第十章

走出会场时，杜光辉总是感到背后有无数双眼睛正在盯着他。这里面，包括高玉的，包括岳池的，包括时立志的，甚至还包括其他许多干部的。

本来，中午的时候，杜光辉专门跟林一达请假，说身体不太舒服，下午的会就不参加了。可是林一达说：“这哪行？一个县委副书记不参加民主推荐，可能会引起一些不必要的怀疑。何况，光辉啊，你本来就在风口浪尖上了，这个时候请假，岂不是……”

杜光辉当然明白这些。但是，他确实不太想参加这样的会议。上午从林一达书记办公室出来后，他给高玉打了电话，问到窝儿山的情况怎么样。高玉说：“不错，茶叶长势很好。我正在让他们按照技术人员的要求，中耕施肥，保墒，以确保明年开春，茶叶马上就能长上来。”杜光辉说：“你辛苦了，另外就是下午的会，你还是得……”

高玉一笑：“杜书记啊，这可是民主推荐啊！”

民主在很多时候成了最伟大的理由，杜光辉没话可说了。

下午会议之前，市委考察组的组长、市委组织部副部长潘瑞琨专门召集，召开了一个县委常委会，向与会的常委通报了这次民主推荐的组织要求。时立志依旧端着杯子，脸上眯着笑，好像对组织上的安排十分满意似的。而岳池，神情则有些紧张。李长不知从哪找来副黄色金边的老花镜，低着头，盯着桌子反复地看，几乎要看到木头里了。

沉闷，形式，这是杜光辉感觉到的常委会的气氛。所有人都心里有事，但是所有人都不说。潘部长说明了要求后，林一达也没再重复。昨天晚上的会上，该说的，他都说了。并且，严格按照组织章程，昨天晚上的会议是不能开的。他只强调了两句：充分发扬民主，严格组织程序。

官场会多。会议学正是目前蓬勃兴起的一门学问。特别是官场会议学，内容庞杂，包罗万象。不仅仅包括会议组织安排，人员调度，领导讲话，甚至还可分成若干个小支目，如领导座位学、会议程序学、会场氛围学、会议心理学，等等。会议奥妙无穷，可以说，一个会议，就是一次微型的社会现象集聚。因此，对会议的重视，其实也是领导艺术的一项标志。很多领导，整顿干部作风，首先就从会风整起。领导的很多想法，也是在会上说出来的。领导之间的微妙关系，也是在会上可以看出来的。别看着大大小小的领导，一溜儿地坐在台上。可是他们的内心，各有各的表现。政府的领导，一般是念报告的。秘书的成果，经由他们的嘴一念出，就成了决策。县委的领导一般是作指示的，提高认识必是第一。党委管人，管思想，至于具体的细节，则是政府的事了。人大政协的领导，则是逢会必在，同时也是逢会必不言。自始至终，端坐台上，喝茶看报告，或者抽身到后台抽烟。会议议程上，从来不写这些领导作指示之类，而主持人则往往在会议结束前，象征性地问问是否有指示要作。何来指示？岂不是多此一举？

会议也分重要与不重要，可参加与可不参加，一把手参加与副职参加，主动参加与应付性参加，认真参加与糊弄差事参加，等等。有时候，领导在上面大谈会议之重要，工作之重要，底下人却正在黄粱梦里，做温柔乡客。或者互发短信，或者传看段子。再或者眼望天花板，似是认真听会，实则心思虚空。当然，像今天下午这样的民主推荐会，则是真正的“重要”会议了。不说别的，无人请假，无人迟到，即是明证。有哪个会议能有如此好的会风？难怪林一达书记有一次开会时就说了句话：“大家要是都能像参加民主推荐会一样，我们的会风就彻底变好了。”

会议重要，议程却简单，这恰恰印证了“最简单的，往往是最复杂的”。民主推荐，岂不复杂？

林一达主持了会议。潘瑞琨副部长将在常委会上所作的说明，又再次说明了一遍。底下的干部们，耳朵恨不能长到头上，个个都树起来听着。杜光辉坐在台下的第一排，他没有听到后面人的议论，但是，他听得见民主推荐票发下后，立即就响起了“沙沙”的写字声。这是熟悉的钢笔的声音，也是杜光辉上学时特别热爱的一种声音，像蚕吃桑叶的声音，像鱼儿在水里嬉戏的声音，像最好的朋友在一块喁喁的声音。这声音沙沙地漫过会议室，然后又几乎在同一个时间停了下来。接着，就听见折叠推荐票的声音，干脆，直接。然后就是轻轻的笑声和悄悄的说话声。不用朝后看，杜光辉也知道，大家的眼光都在看着自己，而不是看着别人，这个时刻，看着别人，就不是单纯地看了，而是有询问的意思。“你推荐了谁？”这显然是不能询问的。刚才的纪律上就一再要求：不打听，不讨论，不散布。