哪些能力很重要，一点就透却没人告诉你（第2/3页）

老实说，我们在这里说的，是最简单的人生之路。其他的选择，虽然都有其合理之处，但成本更高，进程更艰难。

（04）

设若你放弃了辣椒酱和擀面皮，别的也统统放弃了，啥也不干了。

这时候你唯一的依靠，就是父母的房产，将来作为遗产留给你。这些房子老值钱了，足够你花两辈子——且慢，这只是你今天的账，等明儿个，到了你指望这些房产的时候，相信我，房产就不值钱了。

现在房产价格高，那只是阶段现象，过不了几年，你会发现，辛辛苦苦三十年，一夜回到改革前。改革开放初期，一个万元户就惊天动地了，那时候真的有些人，以为这辈子足够吃了。但他们失望了，你可不要成为下一个。

就算是房产还没贬值，还面临着奇怪的法律问题，严峻的政策问题，你会发现，摆在眼前的房子，硬是无法属于你——律师会告诉你，中国人讲究吉祥，不愿立遗嘱，最棘手的问题是，父母老去后，房产按法律规定在血亲之间来回配平，并不全部属于你。等到最后你要接受房产，就得把所有的亲戚找回来，央求人家放弃，房产和存款才归你。可如果人家远漂海外，不为这点鸡毛蒜皮回来呢？或是回来后不肯放弃呢？

你会发现，没有遗产，只有恼人的法律纠纷。

总之，不思进取，等待啃老的观念，是很危险的。这样想的人，会让自己跌入一个可怕的深坑，让自己的人生，成为别人的喜剧，自己的悲剧。

所以，你只能指望自己。

毕竟这是你的人生。

（05）

指望自己，那就只能继续努力了。

但你又嫌卖辣酱卖面皮太麻烦，打工好像挺简单，不需要费那么多的心思。

——亲，你又上当了。

当你进入职场，你会惊恐地发现，面皮和辣酱阴魂不散，它们的法则，仍然在你的职场生涯中，折磨着善良纯真的你。

——第一关，你面临着老员工的挤压、新员工的竞争，老员工比你有经验，新员工比你有干劲，你处处不占优势。

——第二关，是人生经营关，你太努力了，累半死还不能松懈，喘口气就有人警告你不要吃老本，不喘气，不喘气你想累死自己吗？不努力，你会更惨，你看那满网狂飞的鸡汤软文，都在冲你吼出同一个声音：不努力你就死定了……

——第三关，是负溢价，你干得最多，质量最好，可拿到的太少。你不服呀，不服也没人理你，有本事，你自己拉场子卖面皮去呀？

——第四关，是你的存在感严重不足，有个朋友悲愤地留言，他在公司里的存在感是零，只有需要人干体力活时，才会有人注意到他。为什么会这样？为什么？

——第五关，公司提倡创新，你大胆地尝试，然后惊恐地发现，被承认的创新，都是别人抢了功。没被抢功的，人家根本不承认。

——最后一关，你拼了，玩个心跳胆肥的，寻找自己的人生蓝海，结果仍如卖面皮，所谓的蓝海就你一个人，钱都在人堆里呢，你还得回来抢。

你看，无论你卖不卖面皮，你都逃不过这些沟坎的追杀。

为什么这些关坎要追杀你？

因为这些关坎的出现，只是顺应了人类社会的基本规律。

现在我们回到本文的标题：哪些能力很重要，学校不教一点就透，却没人告诉你？

答案是：就是这个。

就是这个。

这个实际上不是能力，而是见识，是思维高度——但，日常的这些见识，被一些奇异的包装扭曲了，这种包装激发了你心里的恐惧，让你产生人生艰难的假象，与智慧及人生成功失之交臂。

（06）

从卖辣酱、卖面皮到打工，竟然面临着同样的沟坎，这只能表明，这其中隐含着人类社会的基本规律。

这个规律没人说起过，也没哪个正经人给起个名，咱们姑且将之命名为：事业成长法则吧。

这个法则可以归纳为三点：

一是卖点。

二是认可点。

三是普及点。

卖点就是你要卖的东西，面皮辣酱也好，体力脑力也罢，总之你得拿出东西来，跟这个社会进行交换。

认可点是市场、老板或同事接受你的程度。就是成交的可行性。

普及点就是能够迅速地、大面积地被认可的卖点。

——所有那些一炮而红的，都是切在这三者的交叉部分。所有人的努力，都在努力地捕捉这个交叉点。

（07）

卖点、认可点及普及点，各有各的规律。

卖点人人都有，辣酱面皮，体力脑力，这个都不缺。

认可点需要对接，就是让对方承认你这的确是个卖点。这一点也容易。

所有的难，都在普及点上。