下午茶时的讨论(第4/5页)

安杰拉却不同意她们的看法:“也许,‘旧奶酪’并非婚姻,而只是原来的行为。我们真正需要放弃的可能是导致婚姻不幸福的行为,并且用全新的态度和行动来对待现在的婚姻。”

“老天啊!”柯瑞惊叹道,“你说得太对了。‘新奶酪’就是和现任伴侣的新关系。”

理查德也说:“这一点是我没有想到的。我们应该放弃的是原来的行为,而不是婚姻,我非常欣赏这个观点。如果你不改变自己原来的行为,即使开始新的婚姻也不会有什么改观。

“说到工作,也许我需要做的并不是换工作,而是改变自己的工作方式。如果我早点改变的话,也许已经升职了。”

接着,特意从其他城市赶回来参加聚会的贝基也谈了自己的感受:“刚才听这个故事和大家发言的时候,我不得不在心里嘲笑自己。很长时间以来,我一直都像哼哼一样,哼哼唧唧,害怕变化。而且,我也没有注意到,像我这样的人还有很多。我担心自己已经在不知不觉中把这种心态传染给孩子们了。

“现在想想,变化未必是坏事。尽管开始的时候你可能会担心,但是它真的会给你带来更美好的生活。

“儿子读高中二年级的时候发生了一件事,我到现在还记忆犹新。由于丈夫的工作变动,我们必须从伊利诺伊州搬到佛蒙特州。儿子很不愿意离开自己的朋友,而且他是个游泳健将,但佛蒙特州中学根本没有游泳队,这一切都让他对搬家很恼火。

“但是后来,他爱上了佛蒙特州的高山,并且喜欢上了滑雪,还参加了大学的滑雪队。现在,他正在科罗拉多州享受自己的生活呢。

“如果我们能早一点喝着热巧克力咖啡分享这个故事,也许就能帮助家人减少许多压力。”

杰西卡也说:“回家之后我要把这个故事讲给家人听。我会问孩子们,他们认为我是故事中的哪个角色,是嗅嗅、匆匆,还是哼哼或者唧唧,让他们也反思一下自己。我们还可以一起讨论一下,应该放弃哪些‘旧奶酪’,追求哪些‘新奶酪’。”

“好主意。”理查德的转变让大家颇为吃惊,甚至他自己也有些惊讶。

弗兰克也非常感慨:“今后我要学习唧唧,随着奶酪的变化而变化,并且享受变化!我还要把这个故事讲给那些担心退役的朋友们听听,告诉他们变化未必是坏事。这个话题肯定会引起大家的兴趣。”

迈克尔说道:“嗯,我们公司的状况就是这样改善的。我们召开了好几次会议,讨论了这个故事对我们的启发,以及如何把它应用到实际工作中去。

“这个故事非常有趣,为我们提供了一种轻松的方式来讨论应对变化的方法。而且很神奇的是,越到基层,它起的作用就越大。”

内森有些不明白,问道:“你说的‘基层’是什么意思?”

“我们发现,越是基层的员工越容易感到无助。因为,越是基层的员工越担心上面强制执行的变化,所以他们会强烈抵制。这一点不难理解。

“也就是说,强制的变化肯定会受到抵制。

“但是,公司中所有人都知道‘奶酪’的故事后,大家对待变化的态度就发生了变化。它给了我们嘲笑自己内心恐惧的勇气和前进的动力。”

迈克尔又补充说:“要是我能够早点听到这个故事就好了。”

“怎么了?”卡洛斯问道。

“就像我刚才说的一样,我们开始转变的时候已经有些晚了,公司业绩已经一落千丈。因此我们不得不忍痛解雇了一些员工,这对我们来说很痛苦。但是,留下的员工和大部分离开的员工都认为,‘奶酪’的故事改变了他们看待变化的方式,并且最终帮助了自己更好地应对变化。

“那些不得不离开公司重新找工作的员工事后也说,虽然开始的时候日子很难熬,但是这个故事也给了他们莫大的帮助。”

安杰拉问道:“他们在哪些方面获益最大呢?”

迈克尔回答说:“他们告诉我,这个故事最美妙的地方就在于它使人们意识到,外面是存在‘新奶酪’的,只要努力就能找到它们。

“他们说,在脑海中描绘‘新奶酪’——想象自己在新工作中表现出色,可以帮助自己找到自信,并且在求职面试中更好地发挥。有几位员工找到的工作甚至比原来的还要理想。”