第7章 不成熟的事不可说（第4/6页）

如果你是当权者，更要知道，每个在你身边打听消息的人，一转身，就可以把小消息扩大，然后成为“买办”，获得利益，甚至使你背上黑锅。

当然，在这个世界上，哪个角落都有真通天的人。越是“人治”的国家，这种人越多；越是“法治”的国家，这种人越少。但即使在最法制的国家，消息的提早走漏，还是可能造成意想不到的结果。

请“享用”下一个故事。

故事3：临门被他踢一脚

〖谁让你走漏风声？到这个节骨眼，我能说不吗？〗

黄主席上次选得很苦，这次竞选连任，就算厂长暗地支持，只怕也不容易。谁会选一个跟资方那么密切的人，来做工会的主席呢？

但是自从今天一早，厂长把他偷偷叫去，说了那几句话，黄主席就心安了。

能有什么比这消息，更能让他吃定心丸？

三年前，他在竞选时，要求兴建的员工休闲中心，终于有眉目了。

“厂长多厉害啊！偷偷地进行，再在竞选时发布，成为我争取的‘政绩’，我还能不高票连任吗？”黄主席对几个亲近的幕僚说，但是跟着想到厂长严肃的表情，他赶快收起笑容，“绝不能对外讲！还要过两个礼拜，才能宣布。”

***

只是，怎么才隔两天，那死对头的老曹，就号召了他的一批人，举着布条，抗议休闲中心还不成立呢？

“你看！老曹还装模做样地冲进厂长办公室，他怎不想想，这是我黄某人三年前就提出的，马上就要美梦成真了。”黄主席暗骂、可是又一想，“不对！如果现在再宣布成立休闲中心，岂不是被老曹抢了功劳。”他赶快冲去厂长办公室：“厂长！您还是把这个案子先搁下吧…”

话还没说完，听见外面放鞭炮。

“谁让你走漏风声？到了这个节骨眼，我能说不吗？”厂长沉声骂道，接着走了出去。

外面早有几个老曹的人等着，簇拥着厂长站到三楼阳台，对着下面上千位员工挥手。

“谢谢厂长，同意了而我们的要求！马上设立员工休闲中心。”老曹的声音，从扩音器里传出，接着一片欢呼和口号：“黄主席！差差差！三年办不到。”

“曹主席！棒棒棒！一次就成功！”

***

〖想一想〗

看完这个故事，你一定觉得黄主席比较差，对不对？

厂长明明叫他不要说，他偏偏说出去。既然他都漏了口风，下面的人，又怎么保险？

于是，明明厂长原来打算为他“做多”，反而被敌对的一方利用了。

但是，就更高一个层次想，我要说：真正做错的，是厂长。他虽然想拉拢这位跟他还蛮能配合的黄主席，而先透露这个消息，可是，就算透露，又何必这么早说？既然说出来，又何必压着不发布？

如果他上午说，中午就发布，别人还可能“杀进来”吗？

话说回来，他就算完全不对黄主席说，而径自等到竞选时发布，黄主席不是一样受惠吗？

人都有这个毛病--心里藏不住话，尤其当自己对别人有恩的时候，更巴不得对方早早知道。许多人事、生意的消息，都是这样提早曝光，结果坏了大事，或被人抢了功劳。

前面这个故事，所说的就是“抢功”。

三个将军一起去打一场仗，赢了！三个人可能抢着传捷报。因为给人的印象，最先报捷的人，就是最先打胜的。起码，“这个”最先传来好消息的人，大家对他的印象最好，也最深刻。

如果你是老板，觉得员工福利该调整，正打算过两天宣布。

突然有员工集体请愿，希望改进福利，而那要求的，正是你计划宣布的。

你做还是不做？你是不是还照原来的计划，过两天宣布呢？

如果你宣布，员工会想：

“这老板欺软怕硬，所以今后都要来硬的。”

他们会相信你早就计划这么做了吗？

于是，你原来的好心，成为被“逼”出来的结果，没有人感激你。

大家只会感激那些斗胆请愿的人，而且造成严重的“后遗症”，使你整个领导，都出了问题。

再问一次：

“如果你是老板，会不会就因为他们请愿，反而把计划好的事情，暂时压下，来显示‘操之在己’，而非‘操之在人’呢？”

现在，你应该知道，如果发现你的公司或上级，已经主动考虑你“心里希望”却没有说出来的事，你千万不可躁进，当你以为“开个口”可能使事情发展更快时，很可能反而失去将到手的东西。

前面，谈的是“好消息”被走漏，造成“变天”的情况。最后，我要说：即使你有坏消息，都不可早走漏，否则也要“变天”。

为什么？请看下一个故事。