第7章 不成熟的事不可说（第2/6页）

一个急躁的人，怎么可能成大事呢？

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你会发现，人事案最忌提前走漏，有时候上面已经决定了，第二天打算发表，只因为今天被记者打听到，上了报，这案子就突然被压下，或是半路杀出个程咬金，换了人！

你或许会想：这主事者的心胸不是太小了吗？

其实他不是心胸小，这当中的原因可大了，即使有一天你成为“主事者”，你也会这么做。

为什么？

为了避免困扰！

想想，如果你知道有个自己觊觎已久的职位将补缺，而传言中的人选不是你。你会不会尽一切力量去争取？

你会怎么争取？

你会托有力人士关说、你会攻击对手的弱点、你会以职务“要挟”、你会想办法行贿…天哪！这一串行动，哪一样不造成对公司的伤害？

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如果你托“有力人士”出面，别人也托“当道大佬”关说。而这“有力人士”又跟“当道大佬”本来水火不容，偏偏两个人又都是你上级，得罪不起的。

他怎么办？

升了你，他得罪人；升了对方，他也得罪人。搞不好，为了这样一个小小的升迁，搞得他自己反而职位不保。

他犯的着吗？

结果你可能发现，争了半天，谁也没争到，最后反而便宜了一个不知从哪里冒出来的人。

再不然，这个职位就冻结了，悬在那儿，不再补缺。

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从另一个角度想，你除了进一步争取职位，是不是也可能退一步想“你若不给我升，我就不干了”？

如果你不干，你会乖乖走路吗？

还是把过去不敢说的全说了、不敢骂的全骂了？而且你不干，八成是跳槽。你可不可能把公司的资料偷走，由一个“战友”变成“敌人”？

你的上级能早早让你知道“升官的不是你”，而使你有时间造反吗？

于是你会发现，他们可能采取三种做法。

第一，他们觉得你没有杀伤力，你的反应也没让他们受到威胁，于是你的职位不变。

第二，升官的不是你，但你的职位也做了调动，把你调离原来熟悉的环境。如同皇帝，把情绪不太稳定的将军调到陌生的部队。

第三，你早上进办公室，发现一封信、一个大大的空纸箱，放在桌上。

今天，你就卷铺盖，走人。

你的电脑，立刻“进不去”了；你的通行证，立刻不能用了。

说得好听，你成了公司的客人；说得难听，你成为公司的假想敌。

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小到一般机构的人事调动，大到国家之间也是如此啊！

如果你是一国的领袖，当某国要跟你断交，而去和你敌对的一方建交时，他能早早告诉你，再过多少天，要和你断交吗？

你能不利用各种国际关系、商业关系，设法挽回？

就算你不这样做，你那激烈爱国、义愤填膺的民众，能不往他大使馆里扔鸡蛋、砸石头吗？

所以，你可能半夜被对方大使叫醒，说：“对不起！明天这边不再升旗，而在那边升旗了！”

跟着，在你还没反应过来时，他已经起飞了！

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多残酷啊！只是没办法，为了减少阻力和“对彼此的伤害”，他不得不这么做。换成你，你难道不会这么做吗？

现在，你就更可以了解，为什么无论人事、政策、成交、邦交的消息，都不能提早走漏。而明明第二天就会发生的事，当事人还故作惊讶地说：“不要胡说！完全不可能！”

你也必须由前面的故事和论述中，得到教训--

即使100%确定，也不能在言谈或任何行动上表现出来，连“掩不住的喜色”都不可有。否则，你就可能空欢喜一场。

相对地，如果你是得到消息的那个“关键人物”，你也最好别说。因为当你“表现”的时候，也可能给自己找了大麻烦。

为什么？

请看下一个故事。

故事2：通神的小尤

〖小尤“关爱的眼神”，真是太重要了〗

刚进会议中心的大厅，局长就狠狠拍了一下大腿：“糟了！那份报表没带，都怪我昨天把它拿回家看，忘在桌上了。”抬头看看身边一群部属，小尤最不重要，就指指小尤，“你帮个忙，坐老陈的车子，到我家，我太太知道是哪份东西，赶快把它拿到，溜进来开会，再把东西传给我。”

老陈连红绿灯都不管了，十分钟之后，就把小尤送到局长公馆。

天哪！小尤真是开了眼，客厅大得可以打羽毛球了。正看得发呆，就听局长夫人在里面喊：“你进来看看，是不是这一份？”

跟着声音进去，是个特大的书房，桌上摊满了文件，局长夫人指着其中一份： “你看看！对不对？”

小尤翻了两页，又看看旁边一份：“这份才对！”