第03章 七夕相会（第3/4页）

作为一万三千多职工的大主户，领导人新美比起地位显赫、哗众取宠的贤良来，使人对之放心和有信任感。虽然外表朴素，但内心却全部扑在振兴先辈开创的基业上，冷静地注视稳步前进的企业，站在批判和重新考虑的角度上，把企业不动摇地引入轨道。

为达到目的，贤良可以不挥手段；但待人和蔼的新美则在用人方面欠佳。公司里的实权虽握在贤良手里，但由于新美人缘好，仍能控制住贤良。

对于贤良来说，新美是他最强的也是最危险的对手。虽然依靠同族的股票固定在半数以上，但职工的股票是由各人自己掌握的，如果把职工的股票加在一起，就成了一股不可轻视的力量。若再把银行大股票主的也加在一起，是否能够在股察主总会把贤良的地位完全倒过来呢，这还是一个谜。

贤良也知道这些，正因为如此，他不加掩饰的说：“妾生的儿子，能干出什么呢？现在就干掉你这个家伙。”

贤良和新美若能配成一对的话，公司的经营就是一对理想的“双头政治”。但这是不可能的。公司内按色彩分为三大帮派：社长副社长派、专务派、常务派。特别是后两派，对抗更为明显激烈。

职员评论这些帮派说：“傻老大社长、手艺人副社长，有手腕的专务，和蔼的挂名常务。”还编了一句顺口溜：“今天重要找正副社长，明天重要便去找常务二部长。”

职员也看到社长、副社长已在走向末路，唯有下台而已。下期的政权便轮到了贤良和新美两人争夺了。

不管怎样，鹿谷建筑被三大帮派操纵着，要想加入进去，必须投靠自己的主子。三根柱子等于三大帮派，全部由鹿谷的同族掌握着公司的要害部门。中心技术研究所的所长是前代社长的外甥，规划室长也是他次女婿，秘书室长是他侄子，总务部长是他最小的弟弟，人事部长是他夫人的外甥，所有重要职位都被他们占了。

还有分公司和有关系的公司，社长等重要职务也是前代社长从小培养的“世袭诸侯”。在鹿谷建筑公司，如果不是鹿谷的同族人，不管其能力如何，对公司有何贡献，是很难进入鹿谷建筑的中枢的。至多不过升为分公司的社长职务而已。除非他成了鹿谷同族的女婿，则不能奢望瞩目。

“要出名，要做官，一不要知识，二不要力量汗水，只要射中小姐的心就行了。”

年轻职员中流传着这么一句顺口溜。的确，要想出名升官，能挂上以妻室为中心的裙带势力，是其上策。

为了公司的长期稳定，鹿谷公司也注意把优秀人才引进同族。每年入社的新职员一到，他们就选拔出特别的优秀人才，到轻井泽别墅去集体相亲。这座只有同族人才可牢用的酒巴别墅，是他们的上辈在夏天建造起来的专用来同本族的姑娘相亲的。

这种舞会用了上辈的一个宇，取名为“吉祥会”。但在公司内悄悄地被称为是“驸马会”。谁被“驸马会”邀论就等于注定了谁的飞黄腾达。所以正如副社长、规划室长，都是这样对鹿谷的女人们一见钟情的。

驸马会，不只是鹿谷公司谋求把优秀血液引进同族里去，而且也是他们各自强化势力的一个机会。因此，驸马会呈现出一种景象，各派之间展开了一场选拔力量的竞争。

驸马会的宗旨，开幕时，人事部长的训示便是一篇很好的注文：“各位被邀请出席吉祥会，希望由此而感到荣幸。这个会是为了瞻仰前辈业绩，为了鹿谷同族更加团结和公司事业更加繁荣而举办的。既然出席了吉祥会，就要求大家今后个人生活要检点，不要到乌七八糟的地方去。现在有了恋人的，订了婚的，请坦率地讲出来，能够摆脱的，希望尽快地摆脱。今后饭店要用高级的，服装和用品也要用一等的。凡有等级差别的场所，一定要用一等！”

这样，他们把有了恋人的和订了婚的先筛选掉。虽然每个新职员的家庭健康情况在进公司时就已调查过，但是还要再调查一番。

即使有恋人，如果能摆脱的话，也不取消其出席吉祥会的资格的。经过这样严格地调查和挑选，同族人和被同族女人赏识的人作为该公司的正式成员被留下来了。

但是，即便是正式成员，如果同别的非本公司的姑娘发生纠葛，也毫不留情地要把他清除出去。

驸马会不仅男性新职员参加，也邀外单位的良家女子参加，这当然是为鹿谷家族未婚的男人们安排的。

鱼崎美弥子就是这样被邀请到这个酒吧间，由贤良一眼相中的。

也允许新职员和外单位的姑娘谈恋爱，只要和鹿谷公司的姑娘没有什么进展的话。但是这样，他已经不是鹿谷公司核心里的人了，人们称他们为“失宠儿”。