第1022章 意外人才（第2/3页）

“嘶……”楚垣夕十分警觉，因为他听过不少流言蜚语，刚才又听陈骏生明确说了，是把很多散落在各个业务主体里的投资项目收归集团战投部。

那么一个很现实的问题就出现了，他接过张燕的资料但是先不看，直截了当的问：“张姐，我想知道一个比较关键的问题，二期我相信您这些资料里肯定没写。就是这些投资，你们投过之后，一直跟进投后服务吗？”

张燕和陈骏生对望一眼，感到相当不妙。而袁苜其实跟这两位大佬早就认识，只不过一直都是点头之交，本来听着没觉着有什么不对，但是楚垣夕这么一问，咦？楚垣夕为什么在“跟进”两个字上掐了重音呢？

陈骏生沉声说：“楚总你在担心什么你就直说吧？”

“嗨，我就是听到一些谣传，说阿里的轮岗制度，有的时候吧，反正我一个外人也不了解实际情况，只是听说存在某种现象，投资发动了之后，负责人轮岗，继任的人上任之后不了解也管不了，于是搁置。”楚垣夕十分委婉，并且罕见的绕圈子，但是扬起了手里这叠纸，说：“这份资料我们肯定会认真的研究，但是我希望里面不要出现被搁置的那种。”

“那不能，绝对不能！”陈骏生断然说道，“就是现在希望退出一些业务不太贴合的投资而已。”

但是就连袁苜都感觉到一些色厉内荏的样子，心说阿里的投资那都是造血类型的投资啊，怎么可能不贴合？阿里的投资风格业内还有人不知道吗？公司的业务本质决定投资风格，阿里的本质是生意，所以必然注重上下游业务整合。一般公司都是投资部门抽人到被投公司担任董事，而阿里是派业务主管们出马，风格可见一斑。

不过虽然强势，但是阿里给资源也比较强势，只要是签了战投协议的，就算占股只有5%，该给的资源一样给。所以阿里的投资虽然褒贬不一，但是“不贴合”可以说是诛心之语了。

只是楚垣夕偏要装不懂，然后快速扫视所谓的资料，果然，上面不但没有微博、高德、UC、大润发等等楚垣夕比较感兴趣的部分，就连对B站以及社交平台小红的财务投资都没出现。

擦了个擦的！楚垣夕心说B站和小红么，一个贴合大文娱一个贴合电商也就算了，对微博的投资贴合你们什么业务啊？贴合资本家之鞭吗？

但是，非常辣眼睛的小鹏赫然在列，占股还很多呢，这想退出来感觉真是相当困难。也就是阿里才可能有这种大智慧和大毅力，楚垣夕自认身单力薄，绝对没这个腰板。

还有一些属于抢赛道的成果，也是一眼就能看出来的。所谓抢赛道，就是不同的投资团队彼此之间没有确定边界，于是同时投了同一条赛道中的不同选手。

这种情况在企鹅来说非常多见，被称为“赛马”机制，看谁能够跑得出来。不过阿里很少很少使用这种内部激励模式，出现这种现象，基本上也可以归锅于投后服务不到位所致。

陈骏生立刻说：“楚总你不是在搞小康吗？你看看这里，喜事多我感觉就不错。还有朋宝，都跟您的业务很贴啊。”

袁苜在一边翻白眼，心说连外人都已经知道巴人是替小康买单的了吗？

“嗯嗯我们回头肯定会仔细研究的。”楚垣夕说话间心说这不巧了么，原世界中的小康打算奔向南方的时候也考虑过兼并喜事多的可能性，这家便利店连锁发轫于魔都，在华东华南实力不俗，然后略一调研不了了之，因为这位大哥开加盟开的实在太猛了啊！

因此这回就更不要考虑了，小康根本就没到开加盟店的里程碑呢，现在根本就不可能并购，并购存在无解的技术难题。如果小康一定要强行兼并，只有一个办法，就是两个品牌并行，各自一套管理体系，这种并购对小康全无任何意义，反而是负担。

至于朋宝自动贩售机，且不说这玩意的存在跟便利店就特么是对立的，关键在于收购它的价值何在呢？

张燕一看似乎楚垣夕不感兴趣，那这些呢？她指着表格中一家文娱公司说：“神驹动漫，您看看巴人有没有兴趣？我们投过的泛娱乐公司也有不少，而且进入比较早，估值都还可以。”

楚垣夕对这家规模比较大的公司有一点耳闻，下意识的摇头：“巴人做漫画不走搬运工路线，我们的模式是小而美的，在自己的私域流量里推广，而且要掌握全部版权。神驹的模式和巴人正好相反，我们应该是不会考虑的。话说璨星文化的股份您卖么？”

璨星文化是去年接受阿里战投的，出品过《好声音》、《舞林大会》、《达人秀》等等王牌综艺，是米国星空娱乐旗下子公司，在国内非常吃的开。巴人传媒虽然第一部综艺已经杀青，但是后面还有源源不断的计划呢，如果能够把璨星文化的股权拿过来显然是极好的。