第62章 合并（一）（第3/3页）

阮思澄：“……”

她第一次送别人花。

一朵玫瑰。

而且开得特别好看。

…………

又是几次开会以后，思恒有了心里预期，跟深度那边第一次碰。

他们先对新公司的名字进行了番讨论。

俩家都跟融完一轮。思恒这边估值高些，深度那边估值低些，于是，思恒一方很自然地提出要叫“思恒深度医疗公司”。

“这不好吧！”深度那边某几个创始人提出异议，“深度不像是个名字，反而像在衬托思恒！深度，不像是单独存在的，好像是跟它后面的‘医疗公司’连在一起的！不像思恒深度/医疗公司，而像，思恒/深度医疗公司！听着感觉思恒在做什么鬼的深度医疗！”

阮思澄的脑瓜子疼：“那你们说，叫什么呢？”

“深度思恒医疗公司。这就不会有歧义了。”

阮思澄：“…………”

啥玩意儿。

光是一个公司名字，就讨论了八个小时，最后对方终于接受“思恒深度医疗公司”，虽然语气不情不愿。阮思澄觉得，这场谈判，大概是会旷日持久。

第二次会，他们双方确定合并方式，最后决定采用“新设合并”和“完全换股”。就是双方成立一家新的公司，类似于母公司，发行新股，与此同时，“思恒”“深度”原有股票换成新股。交易形式不是现金，而是股票。

第三次会，终于谈论到管理层和法人代表。

果不其然，爱未、深度甫一上来就抬出了他们CEO的闪亮履历！还说：“依马诞的从业经历，更适合当新公司CEO……这是他在爱未、深度所做出的成绩清单……”

阮思澄她当然不干！！！

“不行。”相比深度那边说话的是爱未战投部的资深大佬，思恒这边比较怪异——是天使轮投资人邵君理，只见他的气势压人，“思恒的CEO掌舵公司，这点我们绝不让步。”

爱未大佬：“…………”顿顿，争取道，“邵总，相信马诞。马诞他的能力很强，有15年管理经验，毕竟阮总年纪不大，难免有些不周到的。合并以后公司规模扩大一倍，对CEO的管理能力要求更高了。阮总从来没有带过好几百人的大团队，可是马诞在爱未时已积攒了丰富经验。他创业前手下已有二三百人，可以适应思恒深度的步调节奏。”

邵君理则嗤笑一声：“阮思澄的能力和水平还轮不到你们否定。按她表现出的东西，管新公司问题不大。”

“……”深度医疗那个马诞这时笑笑，“阮总终究是个女生，不久也要结婚、生子。公司正是关键时期，不好耽误人的家庭。我就不一样了，大老爷们，没有什么后顾之忧。”

他的嘴巴又扁又翘，阮思澄老觉得对方像个钱包。听到这话想，她真是想扔他嘴里两把钢镚，再合上那个钱包，说，钱给你，闭嘴吧！

邵君理又嗤笑一声：“阮总以后结婚生子……就更轮不到你们评论了。阮总还有她的先生当然有能力处理好。在那之前用不着假设。”

“…………”

邵君理的右手四指在桌面上貌似无意又杂乱地敲了敲，实木的闷响响彻了整间会议室：“怎么讲……我只相信自己的CEO，换别人来总得看着，很累啊。”

“…………”深度来的七八个人彼此交换了通眼神，“邵总，以后您也会信马诞的……”他们清楚，邵君理虽只是天使投资人，但王选和扬清集团、思恒高管都听他的，轻率不得。

“不可能。”邵君理说，“几年下来，我了解她，阮思澄跟我特别合，这世界上再没有了。我见过的管理者没有一万也有几千，有资格说这样的话——有的时候甚至觉得这事儿挺不可思议的。我很相信自己的CEO。她哪怕用手-枪指着我的眉心，我都不担心。别人可不行。要总觉得不大放心，这资投的就不舒服。”

爱未、深度：“……”

两小时后，见思恒方硬的简直像块石头，坚决不让步，谈判进入僵持阶段，一直都在原地打转，深度方也没有想法，只好建议先散会了。

第四次会，继续讨论CEO的问题。爱未、深度建议马诞当CEO，阮思澄当董事长，在官衔上还大一些，被阮思澄以“无实权”给拒绝了。

第五次会，爱未、深度宛如摆出最大诚意，提议搞Co-CEO，联席CEO，马诞和阮思澄两人都是CEO，平级，不分大小，阮思澄却照样油盐不进，宛如顽石，拒绝劳什子“联席CEO”——她就要当名正言顺的老大！才不想跟深度的人搞宫斗！

深度医疗金主爱未，一方面为自己考虑，一方面为曾经承诺，也不答应让阮思澄独立管理新的公司。

于是，在由谁来掌舵新公司的关键问题上面，双方无法达成一致，阮思澄还有马诞谁都不想“退位让贤”，谈判基本宣告破裂。