第4章 AI(二)

晚上,阮思澄回家后仔细整理名片,给几个要到名片的业界大佬统统发了邮件。

到邵君理,阮思澄有一点犹豫。跟邵君理……在对方演讲时互怼了一波,在主会场大门口又互怼了一波,最后虽然在一群人里面聊天,但彼此之间没有交流。

算了,发吧。

阮思澄写:【邵总,您好。非常高兴在AI峰会与您结识,也很喜欢《人工智能2.0》的演讲。这是我的个人邮箱,希望可以保持联系。澎湃科技,阮思澄。】

那边,邵君理见了,随手要删。

鼠标移到“删除”时却又顿了顿,撤回,移动到了“以防万一”这个分类。

…………

回到澎湃科技三个星期以后,阮思澄的老板王思任叫开会。

与会人员有阮思澄、初颜、朱天球、邢笑佳。

初颜已经跟组四周。不出意料,她根本就不是很懂这一块儿,事还巨多,这个方案也不同意那个方案也不同意,自己又没主意。阮思澄也学得乖了,先抛几个破烂主意,被初颜逼逼一通,再拿出来原定计划,让对方最终认可、显显本事。初颜整整一个来月才写了1个change list,而阮思澄则写了50个,朱天球10个,邢笑佳20个。不过,初颜最爱与各老板一对一开会,不仅约王思任,甚至还有王思任的老板、王思任的老板的老板,将项目的全部功劳归于自己。阮思澄真想把“初颜一个来月写了1个change list”的事群发出去。

在会议室“东三环”里,王思任说:“今天这会……主要想让大家明确各自责任。我思考了很久,也纠结了很久,难受了很久,最后决定,以后‘3D图像识别’这个部分就由初颜负责汇报。”

阮思澄的表情甚至没有变化。

她早知。

可这他妈才一个月。

初颜长相显小,十分可爱,圆脸,有肉,白皮肤黑头发,齐刘海,喜欢穿体恤衫牛仔裤,而阮思澄头天上班就很职业。初颜说:“谢谢老板,我一定跟思澄、天球、笑佳好好完成任务。”

朱天球邢笑佳二人非常懵逼。

阮思澄再能混社会这时候也懒得假笑,耷着眼皮,不发一言,双手摆弄杯子,百无聊赖似的。

幸好,合作组的6级7级都承诺过“全力支持”,即使没有这leader也能最后一搏。

王思任又讲了几句,宣布散会,让初颜跟相关方都发个邮件,又道:“阮思澄,你留一下。”

“……”

老板安慰阮思澄了十来分钟,对她解释:“思澄,目前来说,初颜的leadership要好一点,与上级的交流沟通非常顺畅,出于这个原因,她做汇报对于项目有利一些……”

“……”

“我也知道你想升6,所以需要这个leader。可是作为老板,我不能因你要升职而给项目增加阻碍,必须理性判断。”

一下站在制高点上。

“我明白。”阮思澄服软了,毕竟闹掰并没好处,不如打碎牙齿和着血吞,借这机会讨讨好处,她说,“leader的事我没情绪,服从安排。但是,我还是想明年3月尝试升职。您能不能在其他地方支持一下?最后能升就升,不能升就不升。”她的语气恳切,表情真诚。

她也不是非要当leader。经过面谈,×××组6级贝恒、7级的钱纳说他们会‘全力支持’,她还有奖,也差不多。

要王思任做的事情只有两件,都不影响眼疾诊断这个项目。

一个是在评分时别打太低。在澎湃科技,每半年的“老板评分”对于升职也很重要。也就是说,接下来的两次评分最少需要一个4分一个5分,最好两个都是5分。阮思澄心里清楚,依她做的各种贡献两个5分绝不勉强。

另一个是走流程时勾选“支持”。HR会问老板“对阮思澄申请升职支不支持”,后面五个选项:强烈支持,支持,一般,不支持,强烈不支持。选强烈支持和支持未必有用——HR不太参考申请者自己boss的意见,但是,如果申请者本人boss选不支持和强烈不支持,那升职是百分百地没戏唱的。

阮思澄想:这个应该没问题吧,好简单的。她不知道王思任是在打什么算盘,想来想去,觉得对方可能是想培养初颜当左膀右臂,于是全力助其成长,毕竟初颜听话而自己不听话。

王思任微一个愣神,抿抿唇,张口道:“我不认为明年3月你就可以准备好了。”

阮思澄睁大眼睛,难以相信她听到的。

她的老板王思任,刚才明确表示——她不支持!!!

自己根本就不需要她做什么,举手之劳而已,可她不支持!!!

她不支持,钱纳贝恒再力挺也没有用了!申请者本人boss勾“强烈不支持”,哪个缺心眼的HR会通过申请???

为什么???

阮思澄的眼泪几乎涌出眼眶,四处乱滚,她全力地压制却没有能忍住,终于掉下一滴。