第三百六十五章 新的劳务合同（第2/3页）

我不相信，我们老百姓还没个说理的地方了！”

“老孙，你墨迹啥呢？”

“走了，老赵你黏糊啥呢？你怕他们个锤子啊！”

十几个小包工头还不忘呼朋唤友，一块去闹事。

可惜，响应他们的没几个。

对于这些人的离开，陈永发，关家硕，尚涛等人都没有阻拦和劝说。

而是静静的看着他们离开。

等他们都走了，才开口说话，这次说话的是关家硕，“好了，留下来的人，自然是接受了公司的方案！

请大家排好队，按照顺序上来签合同！

合同上注明你们手底下有多少人。

未来我们会根据你们上报的人数给你们安排施工任务！”

“因为地下车库要破拆，所以需要一段时间才能重新施工。

在这期间，我们公司会展开各种培训！

包括安全培训，专业技能培训！

希望你们能够组织好各自的工人参加！

参加培训的人数，也将决定你们未来能够分到多少施工任务。

当然了，这个培训是全免费的！

而且为了表示诚意，我们公司会负责大家的伙食费，培训结束，会赠送所有培训人员两套工装加防护用品！”尚涛接着说道。

“领导，安全培训我们知道，那个技能培训是啥子？”一个四川小包工头站起来问道。

“呵呵，我知道你，你是木工头，手底下有二十多个工人。”陈永发看着站起来的小包工头笑道。

“我这么和你解释吧！就以你木工来说，原来你们支模板，有一些是有技术标准的，有些是完全靠经验的！

很容易出现涨模跑模，现在我们经过国内外专家讨论，形成了一套支模板的标准。

模板表面排板方式、立杆龙骨间距、对穿螺栓间距等我们都形成了一整套的技术标准。

这套标准都是经过严格计算的，重复考虑了混凝土的张力等因素。

而且，我们还总结经验，多方论证，在保证质量的情况下如何加快工作进度。

你们的培训内容就是这个标准。

不客气的说，只要你们通过这次培训，把培训内容弄懂，以后再干木工活，肯定能够又快又好。

以后离开我们公司，也会有人抢着要！”

“领导，我们钢筋工也要参加木工培训？”

“钢筋工有钢筋工的专业技能培训！

包括架子工，瓦工，抹灰工，所有工种都有相应的专业培训。”

“老总，真的给我们发衣服？什么样的衣服？”会场外面看热闹的工人，有胆子大的，大声问道。

“什么样的衣服，正好，我们这里有定制的样品！

小李，你拿给工人看看，把防护用品也拿着一块给大家看看！”关家硕对身后的职工说道。

工装，其实真花不了几个钱，卡其布做的工装一身也就三四十块钱，加上安全帽，手套，胶鞋，安全带也不过一来块钱。

但是，这样一身衣服，印着华禹一建，或者淮海工程总公司字样logo的工作服，还是很吸引人的。

场外的工人，兴奋的伸手去摸工装的布料。

敲敲安全帽，再拿起安全带看看，脸上露出满意的笑容。

东西不错，很实在。

工人文化也许不高，见识也不多，可是他们能够分得清东西的好坏。

看东西就知道，公司没有糊弄他们。

“老总，以后给我们发的衣服就是这样的吗？

别看的是一种，发到手的又是另外一种！”

“这一点我们可以承诺，不会变的！

将来在工地上，会有投诉电话，上面有我们集团公司纪委的投诉电话，也有审计部的投诉电话，有集团老总的投诉电话，还有建委的投诉电话。

你们发现衣服有问题，或者说以后你们每个月领不到工资，都可以打电话投诉！”陈永发大声说道。

“好了，大家还有什么疑问吗？没有的话，就开始排队签合同！

时间可是不早了！”关家硕催促道。

“没有了，我相信领导不会坑我们！”第一个小包工头站出，走到前面去签合同。

然后陆续的有人站起来上前排队签合同。

合同是早就准备好的格式化合同，都已经盖上了三个公司的公章。

“老总，我看这上面写着，你们把工钱直接打给工人，那我们怎么办？”第一个站出来的小包工头小声问道。

“你看这里，写的很清楚！

我们给工人并不是全额发放。

而是发一部分。

比如你们三十个人这个月干了十万块钱的活，我们给每个工人发一千块钱的工资。

剩下的七万会直接交给你，由你自行分配！

当然，这七万块钱不是按月给你，而是按照合同约定的结算节点来给你支付！”尚涛指着合同上的条款给小包工头解释道。