第1208章 另类的惩罚（第3/3页）

聂唯一提，柳菁就知道是哪里。

“至于你这一次泄密的事情，我希望你能吸取教训，至于惩罚，就将今年的业务目标提高百分之二吧，你接受么？”聂唯问道。

惩罚不一定非要罚钱，或者记过，写检讨，这金钱或形式上的惩罚都太低级，聂唯给予的惩罚就是鞭策柳菁，给她定下更高的目标，让她必须加倍努力才有可能做到。

百分之二看似不多，但对于繁星这种年收入上百亿的吸金怪兽来讲，百分之二的真不是那么容易就能办到的。

毕竟公司制定新一年目标的时候都是按照理想化去制定的，这个目标基本上接近公司新一年发展的极限，或许又些许余地，但绝对微乎其微，想要在此之上再增长两个百分点，并不是一件容易的事儿。

多出这百分之二，怕是柳菁和全公司上下都要跟着拼尽全力了。

至于突然提高百分之二的目标所带来的连锁反应，聂唯不会替柳菁承担，她需要自己去承担这份儿压力，这同样对她也是一种另类的惩罚。

这就好比老师留作业，大家本来以为做完作业还能晚半小时，可结果老师突然又给大家加了作业，哪怕不多，学生们肯定也会有所怨言。

对于聂唯提出这些要求，柳菁全都答应了下来。

电话挂断前一刻，聂唯还是安慰了柳菁几句：“人都会犯错，你还年轻，我愿意给你时间去成长，但记住，作为一家集团的掌舵人，你可以犯一次错，可以犯两次错，甚至会在未来犯下更多的错误，但记住，不要犯同一个错误，在同一个坑跌倒，这很愚蠢。”

“我记住了。”柳菁咬着嘴唇，答应道。

电话挂断，柳菁松了口气，聂唯的给予的惩罚很难，让她的压力很大，但同样也让她松了口气。

“真是一位好老板呢。”柳菁笑了笑，喃喃自语道。

聂唯挂断电话后，回到餐桌，舒畅好奇问了句什么事儿？

“柳大总裁犯了个小错误而已，好像还哭鼻子了。”聂唯开玩笑的说道，不过对于柳菁犯了什么错却没具体和舒畅说，他刚才在电话里已经讲的很清楚，事情到此为止。

“什么嘛，竟胡说。”对于聂唯的话，舒畅不相信，柳菁那个女人她见过，雷厉风行，看上去就坚强的像钢铁一样，怎么可能像小女孩一样因为个小错误就哭鼻子？