第162章 162

很多时候人们都容易产生一种误解，如果一个人在某个行业工作，周围的人往往会以为他上至大领导下至清洁小妹全都认识，在自己的行业中拥有着堪比国家领导的权力，不止如此，行业中的任何关联技能他都应该掌握精熟，甚至连工作地点的建筑结构图包括院子里的一草一木全都应该了如指掌才对。

就好比奚振海在维修部工作，因为这属于硫卡司岙的官方部门，福利待遇什么的都还不错，周围有不少家境贫寒的人都心向往之。总是有人拜托他把自己家的侄子/兄弟/儿子/邻居/某个远方亲戚之类的人塞进他们部门。仅仅只是一个小职员的奚振海当然没有这种权力，只能详细解释然后委婉拒绝，但人们很难接受他的理由，总会想当然地认为他这是不给面子。

还有人认为他既然在维修部，就应该上至机甲飞船下到马桶电灯都应该会修理才对。左邻右舍家里的东西出现问题第一反应都是找他，但奚振海在维修部的工作大部分都是要借助上面统一配发的智能助手的辅助，并不是他在这一方面有多么突出的才能。不过积少成多，有些简单的小物件他还是能修理的，不过好不容易在下班以后能够休息一阵，隔三差五地总有人找他帮忙修理家里的物件，弄得奚振海疲惫不堪，有些关系疏远或者不会修理的便都拒绝了。

人们往往很难记住别人对自己的好，却会把别人对自己的坏记得清清楚楚。有些人被拒绝两次，不但不会反思自己的要求是不是太过分，反而会对奚振海心生怨恨。或许正是因为如此，当他的女儿患病的时候，奚振海的同事和领导都多少支援了他一些资金，但是周围那些熟悉的人、他经常帮助的人却并没有伸出援手，反而幸灾乐祸。

奚振海过去总觉得助人是一种乐事，所以不是太麻烦的时候如果能帮助别人他总会伸手帮一把。但从那以后，他自觉已经看清了这个社会冷漠无情的本质，对别人也回以更加冷淡的态度。

但木特尔是不同的。曾经他们一家生活十分困难的时候，木特尔也帮助过他们很多，奚振海的父母一直叮嘱他要记得感恩。她的要求，奚振海没办法断然拒绝。

在维修部工作的便利之一就是有时候某些公司的建筑、器材、周围的道路之类的地方需要维修的时候，为了能加快维修的进度不至于耽误正常的工作和营业，这些公司往往会塞个红包，说些好话，送个小礼物或者请他们吃顿饭什么的。也因此奚振海其实认识不少人，不过大都是别人公司里负责接待的小人物，而且他不认为这种关系能让他把一个不知底细的、吃闲饭的人塞进别人公司里去。

他只能把容远带到维修部。

一路上，奚振海还强撑着那副“我认识很多大人物，不过这是目前最适合你的安排”的态度，一会儿叮嘱这个，一会儿叮嘱那个，容远全当没发现他的谎言，只是点头应是。

到了维修部以后，奚振海让容远先在大厅里的接待处等着，然后自己去找小队长。

“带一个新人进来？”

奚振海的小队长名叫莫里森，褐色的短直发，眼角下垂，五官立体，看上去有几分严肃。

莫里森皱眉道：“振海，你知道我们的新人基本上都是从技术学校的优秀毕业生中招聘的，而且要经过两次考核合格以后才能转正。一个新人，他有技术学校的毕业证吗？哪个学校的？”

“这个……没有。不过他是从外面回来的，虽然没有毕业证，但对机械维修这一块并不陌生。”奚振海连忙解释道。

实际上木哲是有毕业证的，而且他当初毕业时的成绩很不错。但在路上奚振海问过容远，知道他对技术学校教授的内容并不熟悉，毕竟硫卡司岙的机械和教材很多都是这里独有的，外来的人不熟悉是自然的。与其把木哲当初的毕业证拿来充数然后再被拆穿，不如直接说实话。

“而且队长，我们已经连续好几年都没有招到合适的新人了吧。”奚振海又说：“这些年好的毕业生不是被那些大公司挖走了，就是被福利待遇更好的部门截胡了，维修部这三年就招了两个新人，还都没有分到我们组。”

莫里森眉头拧的紧紧的，没有说话。

“老胡上个月不小心受了伤，到现在都还不能工作。还有花梨快要生了，过几天就要请长假，我们的人手严重不足啊！”奚振海言辞恳切地劝道：“而且我带来的这孩子是我一个长辈家的儿子，人乖巧又老实，擅长学习，我带他一段时间，肯定该掌握的都能掌握了。再说了，也不是让他真的进我们部门，就是先当个临时工，该做的都做，工资可以少拿点，行不行？”