第629章 接手肉联厂（第3/3页）

除了把这些生产工人重新招收进来，那些原来负责业务的，也全部一股脑的给‘请进来’，然后再‘请出去’。

请进来是表示他们已经是牵牛花农牧公司的人，请出去则是让他们出去联系业务。这伙人目前的基础工资全厂最低，当然如果业务跑到手是会给提成的——就是条件比较苛刻，业务完成量和报销费用挂钩，如果一个月下来一单业务没有，那报销费用的事儿也别提了。

其实说白了，就是大浪淘沙，最终这些人肯定要走一部分——有能力的人只要给他们提供了机会，他们自然能干得风生水起，混吃等死的那些人，干脆就早点走人，别在这混那点底薪了。

其实跑业务这种事，这年头真没那么难。像是陈立强那个业务员，这家伙现在每个月能从庞发那里领的钱，可是越来越多，说出来的话，不知道得让多少铁饭碗们眼红。

庞发还把陈立强干的那些事儿，当做笑话在场里说，原因是陈立强还给市里各个大中小学校附近的小卖部供货。

有人说大学还可以，毕竟大学生们有生活费，有家境好的，说不定会奢侈点买包牛肉干尝尝。换成中学生的话，勉强也还能凑合。可是小学生怎么可能买牛肉干，那一包多少钱啊？谁家的小学生，有这么多零花钱买牛肉干？

但是陈立强就有办法让那些小卖部进货，他给人家建议，把牛肉干拆开卖。小孩子是没钱，但是总有一部分家庭条件好的小学生，兜里能有点零花钱的。一包牛肉干是买不起，但是可以买一块啊！

再说牛肉干这玩意儿也耐嚼，小学生们买一块，能嚼上一会儿了。

虽然哪怕是一块一块的卖，一个小卖部一个月也卖不出去几包，但是万城市好歹是个人口大市，学校多啊！这么多学校加起来，陈立强只需要腿跑勤点，加起来的销售量，也是相当可观——而且这些小卖部一次就买几包，还不拖欠钱，省心的很。

由此可见，人只要开动脑子，想办好一件事儿，真没那么困难。

除了把人先吸收进来，原本肉联厂里的那些存货，燕飞则是让庞发通过现有的销售网，便宜点给处理出去了。

当然这其中，肯定也免不了还有些乌七八糟狗屁倒灶的小事儿，不过那都是小事儿——原本肉联厂的铁饭碗变成了泥饭碗，那些人们开始还有些不乐意，但是随着一大部分人逐渐有了事情可做，未来有了盼头，剩下的那一小部分人的声音，自然就被大家无视了。

总之还是有饭吃有钱挣最关键。有时候人的要求也真不高，只要干活了有饭吃，付出和回报能让他们觉得满意，其他什么的也都好说。燕老板也没打算自己能照顾到所有人，他只要能照顾到一大部分人，就能堵上那些等着看他成就或者笑话的人的嘴了。

虽然这些事情大部分都是庞发去操作的，可毕竟是收购一个厂子，这件事还是让燕飞的‘研究工作’，很是耽误了一段时间。

等到他炮制出来的那几篇‘论文’上了杂志，学校里都开始期末考试了。