第三百二十七章 艰难的说服

“嗯,”梅耶尔沉吟了一下,“有一个方式或许可以,让施密特改变他招聘的条件,不要招聘纯商科背景的人,而是那些同样学习计算机,但对商业有兴趣的人来做销售。”

冯一平顿时也豁然开朗,是啊,这样做,不就是两全其美吗?

“谢谢,我得马上做他俩的工作,晚安!”

“等等,”梅耶尔看了看时间“这个时候还什么晚安?早安了好不好,大半夜的打扰一位年轻女士的睡眠,你说,怎么补偿我?”

“下次见面时随你提。”冯一平又要挂电话。

“等等,我们都很担心你,你在那边一定要注意安全。”

“谢谢,拜!”

冯一平也不想调笑她,那个“我们”都包括谁,匆匆挂了电话,他想了好一阵,组织了一下语言,才给佩奇打电话,他和乔布斯一样,并不是一个能轻易听进意见的人。

佩奇果然没睡,“冯。”

“佩奇,你放心,无论任何时候,我肯定支持你的选择,只要是上董事会的事项,我无条件站在你这一边。”

“谢谢,我就知道我们的目标是一致的,”佩奇很高兴,也有些累,“真希望能早点认识你,比如,99年的时候。”

99年的时候,你肯定看不上我。

那会,2500万美元我倒是能拿出来,可是,红杉和KPCB提供的其它支持,我可提供不了。

“有个看法,你不一定赞同,但我认为,施密特和我们的目标,也是一致的,佩奇,有时候,我们也应该替他考虑考虑,他毕竟要直接承受那两家风投的压力。”

佩奇不说话。

骄傲如他,怎么能接受施密特所做的事?

只是,作为一个CEO,当然会掌握公司的财政大权,已经限制了施密特作为一个CEO的很多权力,如果连这项也要拿过来,连他也觉得有些说不过去。

是不是可以成立一个预算和拨款委员会?佩奇认真的想着,至少要限制他在这方面的权力。

“佩奇,我们的雇员已近两千人,不是之前几百人的时候,你想想,如果没有施密特承担那些日常事务性的工作,以及很多对外联络和交往的工作,你和布林,能像现在这样,能全身心专注于自己的工作吗?”

这一点,佩奇是承认的,现在几个产品同时开发,他如果兼任CEO,那用来开发产品的时间,肯定所剩无几,“换一位CEO,照样能做这些事。”

看来昨天的事后,他对施密特是真的意见很大。

“你能肯定,下一位CEO,就不会和我们有摩擦?和施密特磨合了近一年的时间,至少在很多方面已经有了默契,你难道还想再重复一次这样的过程?”

佩奇又不说话。

“公允的讲,我们应该承认施密特的工作能力,而且作为一个创始人,本来就应该团结一切可以团结的力量,来为公司服务,为什么不能放下之前的隔阂,大家坦诚布公的谈一次?”

“从施密特个人角度来讲,他肯定希望公司能成功,毕竟他之前负责的那两家公司,说失败也不准确,至少,在他任内,并没有成功的扭转局面,我们谷歌,可能是缔造他职业生涯辉煌的最后一次机会,你说呢?”

“和他之间的矛盾,肯定比和那两家风投之间的矛盾好解决,你说对吧!”

迈克尔莫瑞兹和约翰多尔,虽然是硅谷最知名的风投大师,也乐于在投资的创业公司扮演上帝之手的角色,不仅是资金提供者,同时也经常以设计师、顾问、战略家,甚至是执行者的身份,参与到所投资的公司中去。

也可以说,他们就是创业团队的“教练”,不仅决定上场时间和人选,还为所有的人提供可靠有力的后勤保障,减少创业者走弯路的可能性。

但是,不管他们做了多少工作,风投和创始人,始终有一个巨大的,不可弥补分歧。

风投本质上是做钱的生意,最关心自己的资金安全和回报,自然希望尽快获利后,安全撤出。

不是说风投里,就没有像巴菲特一样,崇尚长期投资的,但这样的人,或者是这样的项目,肯定是少之又少。

而很多创业者,一开始,还真不是为了钱,更多的只是为了自己的情怀、理想,或者是梦想,所以,他们更在乎自己的产品,把自己的产品当成自己的亲儿子一样。

风投则不一样,他一般把创业者的公司,或者产品,当作一个待嫁的姑娘,只要回报合理,就是送出去做童养媳也非常不错。

客观的说,风投这么做,也没什么不对,对公司的创始人来说,比如佩奇和布林,谷歌就是他们唯一的孩子、希望,但是对红杉和KPCB来说,他们投资的公司太多,其中从事和谷歌类似业务,也不是一两家,没理由只把你一个公司捧在手心宠着。