第二章 漫画（第4/11页）

这时，机关干部科长张敬原进屋说，人员已经到齐了，请贾部长过去开会，贾士贞随后来到会议室。这是他上任后第一次召开的组织部中层干部会，那些科长、副科长、主任、副主任还是他上任后的第二天在三位副部长的陪同下，去各个办公室见的面，贾部长对他们还不能对上号。贾士贞微笑着走过去，和大家一一握手，然后坐到正中那个位置上，看看三位副部长，开始了他的第一次讲话：“同志们，我到任后这是第一次开会，这一周多时间里，各位可能有一种猜测，或者说种种议论，这不奇怪，了解一个人是需要时间的，我这个人不喜欢务虚，也不喜欢说漂亮话，所以我今天也不是什么就职演讲，算是和大家见个面。”众人的目光一起集中在贾士贞的身上，觉得这位组织部长说话一点也不像市委常委、市委组织部长，说话没有一点官腔，没有一点架子。一个新上任的组织部长，第一次开会不管怎么说都应该有一个体现领导水平的就职演说，可是这位贾部长却没有任何程序，也没有别开生面、让人震惊的表态。联想到前几天新部长的神秘消失，不仅组织部人人被弄得一头雾水，连市直机关也是满城风雨，大家都对这位新部长产生一种神秘感。种种议论不胫而走，而且，产生许多版本。有人说他一上任就回省委组织部汇报干部问题，还有人说他微服私访，有人甚至说他目无纪律，挨了市委书记的批评。

贾士贞没有更多的话说，他开会算起来不过十多分钟，宣布散会后，他又当着大家的面，让机关干部科把那些干部考察材料拿过来，大家更不知道他的意思了。那天常务副部长高兴明把名单交给了贾士贞，当时贾士贞就让张敬原把考察材料拿过来。新来的部长要看看考察材料，是正常现象，可是第二天他人就不知去向，现在召开中层干部会议，却又没有实质内容，他要这些考察材料干什么？正当高兴明看着那些材料思绪纷乱时，贾士贞说：“同志们，大家都知道，组织部门是考察、选拔、任用领导干部的重要部门，是常委任用管理干部的参谋部门，因此，组织部门的工作就显得十分重要。但是，几十年来，我们的干部人事制度、管理模式还是沿用了计划经济时候的那一套，仍然是少数有权的人说了算，形势发展到今天，中国改革开放已经二十多年，社会生活发生了巨大的变化，干部人事制度也必须与时俱进，适应市场经济的需要。我来到西臾后，迫切感到改革人事制度的重要性。”贾士贞脸上一下子严峻起来了，他随手拿过一份考察材料，一边翻着一边说，“我看了看这些考察材料，恕我直言，这些考察材料有些言过其实，我在省委组织部八年，直到这次调到西臾市委组织部，可以说我一直都在干部考察工作的第一线，经我手考察过的干部我也不知道有多少，写过的考察材料比那些大作家出版的书还要多，写干部考察材料不需要什么文学艺术创作才能，其中有一条，我不知道各位是否清楚，那就是实事求是地对待每一个干部，既不要夸大成绩，又不要缩小成绩，更要对缺点直言不讳。但是我看了这些考察材料，明显觉得这些材料水分过大，有夸大成绩、凑字数的感觉，如果那些被考察的同志，真如这些材料所写，他们都成为完人、伟人了。他们不仅仅是提拔到县处级领导的问题，怎么也应该提拔到市厅、部省级！这其中大部分材料居然没有缺点，你们相信？反正我不相信。一个干部吃的五谷杂粮，面对群众、领导，工作上不出差错，没有缺点，可能吗？所以……”贾士贞停住了，目光在两个干部科长身上慢慢移动着，接着说，“现在我们就要着手干部制度改革的准备工作，我想，我们要以中央《干部任免条例》为依据，对干部的选拔、考察、任用，逐步推行‘公开、公平、公正’的原则，公开竞争，任前公示。对提拔的干部实行公开报名，统一考试，任何人都不例外。这个方案，请机关干部科和县区干部科各拟一份初稿，然后组织大家讨论。”他的目光最终落在两个干部科长身上，随即他们两个都低着头。贾士贞转身看看坐在他右边的常务副部长高兴明说：“你们三位副部长觉得怎么样？”

高兴明只觉得脸上的三角肌不由自主地收缩了两下，他不知道自己是在笑，还是一种什么样的表情，对于贾部长的讲话，他感到有些太突然了。说实在的，尽管改革干部人事制度在不少地区有所动作，中央组织部也先后发了几个文件，但是那都是各自在试验着的少量试验田，没有成功经验，也未见中央统一部署。所以，他认为对于这样一个极其敏感而又说起来容易做起来难的问题，不是组织部门本身就能说了算的。但他没有想到，贾部长一到任，就抛出这样一枚炸弹，他真有些思想准备不足。自从贾部长上任又突然不知去向后，特别是侯永文引起的那场怪事，使他添了一块心病，他不仅天天心神不宁，而且有惶惶不可终日的感觉。再瞥一眼这位比他小十三岁的市委组织部长，不觉对他画了一个更大的问号。他从内心对这位年轻的领导有些摸不到底，甚至有些担心自己的未来。