第133章

陵丘的班子配备齐正,赵德良心里仍不平静,就目前全省的形势来讲,陵丘的情况无疑是最让人放心不下的。张顺炎外逃,刘成雨双规,一个市的一、二把手一起落马,对一个市工作的影响赵德良比谁都清楚,迅速扭转当前陵丘群龙无首的局面是当务之急。

徐易江每天按部就班地履行着秘书的职责,来到赵德良的办公室给赵德良续水,赵德良正背着手在办公室来回踱步,见徐易江进来,赵德良停住脚步,站在窗前目视窗外,看得出赵德良此时此刻的心情极度的不平静。正当徐易江续完水准备退出时,赵德良说,小徐看戎菲同志在不在,让她过来一趟。

徐易江迅速拨孔思勤办公室的电话。这就是徐易江与唐小舟的区别,这种情况下,唐小舟可以直接打古戎菲的电话,因为交情摆在那里,并不在乎点滴的小节,甚至这样的电话古戎菲不仅不反感,反而对唐小舟有一些好感。徐易江就不同,她与古戎菲没有任何渊源,只能公事公办,公事公办除了紧急情况是不能直接打省委常委的电话的,只好由秘书接转。中国是一个讲究交情的国家。无论是在官场,还是商场,或者其它行业,感情是很重要的。职场的许多人认识不到这一国情的特殊性,总觉得这也该办那也该办,而不去想办法去疏通方方面面的关系,结果制度规定讲了一大堆,绕了半天事情却没有一点进展。因而要想成功,必须深谙中国官场的规则,喻情于理,晓之以义,公事私办,才会提高办事效率。如果不懂得这一点,只是考虑公事公办,十有八九会碰一鼻子灰,至少不会十分顺利地把事办成。

赵德良见古戎菲到来,招呼古戎菲坐下。赵德良以征询的口气说,戎菲同志你对当前陵丘的情况怎么看?古戎菲毕竟是女同志,又在官场打拚多年,对赵德良的发问似乎在意料之中。古戎菲说,目前陵丘的情况十分复杂,需要做的工作很多,但最要紧的我认为是书记、市长尽快赴任,担起重任,做好善后工作。

古戎菲就是古戎菲,她所讲的正是领导忧的,这正是相当一级干部应该具备的素质。如果你根本不知道老板想听什么,下一步想干什么,自己的仕途恐怕也就打住了。赵德良显然对古戎菲与自己不谋而合是满意的。赵德良站起身说,那好,事不宜迟,我们分头工作,你们组织部马上起草下发任职命令,另通知邓初华、雷震台两人下午3点找我,我要同他俩一起谈谈话,最迟后天必须到位。

谈话,是官场的一道重要程序。谈话也有许多种,任职谈话、戒勉谈话、退休谈话。在所有名目的谈话中,官员最希望的是任职谈话,因为这标志着职务的跃升,在仕途上更上一层楼。当然,任职谈话极少数情况下,也有平调甚至是犯了错误降职使用的情形。在所有谈话中,最像走过场的当属退休前的谈话了。这种谈话,大多是组织对自己多年的工作作一结论,自己的功绩会彪炳表史之类的。而个人由于年龄到杠,该努力的也努力了,该争取的也争取了,该得到的也得到了,再说人的自然年龄又是任何人都不能抗拒的规律,所以,这样的谈话通常波澜不惊,皆大欢喜。就是这样的谈话,这在以往是最平常的,几乎到了无人关注的程度,可这几年多少官员却把平安着陆也当成了一种奢求。有人说,在官场行走犹如走夜路,不知什么时候杀出个程咬金,将自己斩于马下,能够顺利到家当然是种幸福。官员最不愿意碰到的谈话恐怕就是戒勉谈话了。这种谈话,通常是某个方面犯了错误,又没有达到处分的程度,组织约谈进行警告。虽说这种谈话,不至于伤筯动骨,但一旦让上面盯上,也是一件非常麻烦的事。

下午3点,邓初华、雷震台一起准时来到赵德良的办公室。通常情况下,这样的谈话要分别谈,今天赵德良却一反常态一起谈,其用意是不言而喻的。就是告诉你们,要精诚团结,尤其是陵丘这个地方再也经不起折腾了。

赵德良看着眼前这两个即将赴任的封疆大吏,并没有先入为主,提出明确具体的要求,而是说,工作调整的事,二位可能已经知道了,我想听一下你们各自的想法。

邓初华昨天晚上参加了朋友们为自己搞的夸官酒宴,自然没少喝,从早晨到现在脑子一直浑浑沌沌。按以往的谈话套路,无非是领导站在全局的高度提些要求,只要自己带着脑袋认真倾听就行了,所以,对陵丘的工作考虑的并不是太多。见赵德良一上来不是居高临下的训话,而是听取自己的想法,多少有点准备不足。如果说,邓初华这样的场面都应付不了,也未免小看邓初华了,毕竟是已经是厅级干部了。邓初华稳住心神说,发展是硬道理。到陵丘之后,要把经济发展当作头等大事,力争一年一个样,三年大变样,到时请赵书记去验收我们的工作。邓初华一直在政府口工作,说的多是经济方面的事,明显还没有进入市委书记角色。