上卷 第二章（第2/3页）

王小飞说的撤职就更不可能了。你有啥理由撤人家？人家没日没夜的工作，为融资，为订单，国内国外满天飞，又没犯啥错误。再者说，人家现在也玩大了，全国政协委员都当上了，是能轻撤的主吗？

于是，杨柳当时就很正经地对王小飞说，你不要想这么多，我让你们拿希望汽车的股权，不是为了对付孙和平和北柴股份，而是觉得还是集团出面比较好，更有利于整合市场。王小飞听了也没再说啥。

那日，王小飞走后，杨柳又揣摩开了，撤了这猴不太可能，在集团里给升个三把手，这猴还看不上眼。那私下里帮他跑跑官呢？让他升大点，升得正式点呢？比如弄个正五品的市长、厅长啥的干干呢？

毕竟是大学同学，又在一起共事多年，杨柳自认为还是了解孙和平的。此人有官瘾嘛，行政支配欲很强烈嘛。在汉江大学做他手下班委时，就把班委的职能行政化了，弄得很象官，还教他咋做班长，让他保持什么神密感，对大家要多表扬，少批评之类。平州柴油机厂改制成为北柴股份划入集团后，他先是挤进集团党委做了委员，为此还跑到他家送了一堆平州土特产。后来建立集团董事局，他以北柴股份董事长的身份进来做了董事还不满意，还妄图做董事局副主席……

思路由此豁然开朗。除了正面狙击，杨柳还真就在背地里试着为孙和平谋起官来。在分管省长书记面前汇报时，总有意无意地夸孙和平，说是北重集团有人才啊，孙和平就是一个，省里应该考虑使用。

这事不知咋的让集团总裁周到知道了，周到颇为恼火。周到贵为集团老总，却极难收获来自北柴和孙和平的必要尊重，对孙和平意见最大，有一阵子甚至闹到见面不说话的程度。周到找到杨柳，怒火冲天的责问：孙和平算啥人才？是不是造反抗上的人才？集团下属这么多子公司孙公司如果都象他那么干，集团也别做大做强了，干脆散伙吧！杨柳见周到发这么大火，迫不得已，也只好含蓄地把“踢升”孙和平出局的设想和周到说了说。周到的火这才消了，却也有所疑惑。

十天前，省委组织部要全省县处以上干部民主推荐厅局长和几个市的市长，杨柳找周到一嘀咕，二人暗中布置了一下，结果北重系统八十八名处以上干部几乎一致推荐了孙和平。孙和平听说后很得意，在他面前感慨说，这叫公道在人心啊，我这些年的拼搏大家还是看到了。杨柳趁机探问，省委真让你离开北重你就舍得？孙和平说，当然舍不得，可得服从组织安排不是？说罢，咂了咂嘴又说，也得看咋安排，市长书记那是干事的位置，我当仁不让，一般厅局就不能考虑了。

孙和平现在就是这么牛，连一般厅局都不考虑了！如此说来，他还得按市长书记的方向给他去跑？这不极大地增加了跑的难度么？！

更没想到的是，孙和平得意之下忘了形，没大没小地把汗毛裸露的长臂往他肩膀上一搭，恳切探问，杨董，你咋回事？我怎么听说你这次只得了一张推荐票？是不是因为工作得罪了不少人？杨柳把孙和平的长臂扒开后，强压着一肚子不快说，这次是推荐厅局级，我早就正厅了，不在推荐之列。孙和平这才惭愧了，哦，哦，我还搞错了？

孙和平搞错了，他杨柳可不会搞错：为了未来有一个强大的北重集团，希望汽车两亿一千万股的股权必须拿到手，孙和平也必须尽快滚蛋。现在看来，这两件事办得都不错。见利忘义的刘必定多收了三五斗，已经对王小飞承诺将股权转让给北方重工。赵安邦省长那里风也吹到了，今天一次约好的汇报也许就能将孙和平“踢升”出局。

约定的时间是上午十一时半，汇报半小时，谈文山柴油机厂的资产整合，周到一起参加。十时半左右，周到匆忙赶到了他办公室，进门就说，走吧，杨董，咱早点去等赵省长吧，别让赵省长等咱们啊。

杨柳说，不忙，你坐下，有些事咱得先通好气，别到时说漏嘴。

周到没好气地说，还通啥气？不就是想法把孙和平提拔走么？我全面配合！这孙猴子早该滚蛋了，他不滚蛋，咱们集团就别想安生。

杨柳笑道，看看，还这么大情绪，我就担心你这情绪！你既知道得让省里提拔了他他才能走，就不能有情绪嘛，就得诚恳替他忽悠。

周到有些怀疑，哎，杨董，你说这招真行么？就孙和平这种不顾大局无法无天的主，还真弄个师长旅长的干干了？省里能听咱忽悠？

杨柳坦诚道，周总，实话说这我也不知道。可孙和平是进入赵省长和其他省领导视野的风云人物，赵省长挺欣赏他，三年前就刮号副厅了，这次民主推荐又得了咱们这么多票，提一提也不是没希望……