第302章 东门之杨（11）（第3/4页）

“唔…最好的大概是不夜县城的一套住宅，有前宅有后院，两三亩大小呢…”有人显然特别关注这件事知道的很清楚。

“那倒是不错。”另外一个人是小员工，对于这种奖品已经非常喜欢了。

所谓年末宴，其实就是陈嫣仿照后世的公司年会、尾牙这种东西弄出来的一次聚会。也没有太多的意思，只是构建公司文化的一部分，让大家更有向心力，更有集体荣誉感。

现在看起来效果还不错，虽然大家并不知道这意味着什么，甚至有一种老板钱多烧的慌的感觉，但不得不说，这种和其他福利一起，构成了大家对集团最浅层的认知。

所谓深刻的、根深蒂固的印象，其实就是通过这种方式一点一点刷起来的。大家在集团享受到了许许多多不同的福利、别的地方不会有的东西，久而久之，他们就树立起了一个具体的感觉——这就是大集团的派头，有前途的地方就该是这样的！

怎么说呢，大家都是打工仔，不管怎么说，一个肯给大家花钱，并且关注到方方面面的老板总比扣扣嗖嗖、目光短浅又讨厌的老板要来的好吧？这种看着就大气，就算大家不在意一点儿物质享受，也会觉得这里更有前途呢！

一般来说，这种年末宴有几个部分组成，大家打扮的衣冠楚楚，还可以带一个家属过来。首先是吃吃东西，喝喝酒，放下劳累的工作，和平常的同事以另一种方式打交道。等到气氛渐渐好起来，就会有一些表演。

不只是陈嫣请来的百戏艺人表演，各个部门也有‘文艺标兵’做代表表演。好在这个时代也没有说这是侮辱人，这个时代，宾客之间互相应酬，一展歌喉，或者演奏音乐、跳跳舞是很常见的，别说普通人了，贵族也是这样——所以这个大家一起同乐的节目表演大家接受的很好，甚至一些爱出风头的人乐在其中。

真是一个好时代啊！

然后在这些表演中会穿插各种各样让大家激动不已的事情…对于上班族来说，最激动的事情是什么？或许会有不同的回答，但是其中最大概率的答案大概就是发年终奖的时候了！

是的，表演中间会把年终奖发掉。

在华夏，年终奖又是一个古已有之的存在了。不过真正比较接近后世那种年终奖，是被固定的奖励，而不是一时兴起时有时无的‘赏赐’的，可能要等到东汉了。东汉的朝廷官员年终奖非常丰厚，特别是三公九卿这些高级官员，每次年终奖可能比工资还高！

不过考虑到东汉官员的工资，特别是高级官员的工资比西汉低多了，所以东汉在年终奖上补贴一点儿，而西汉没有，也不是不能接受的了。

所以，陈嫣在此时搞年终奖也有点儿首创的意思——大家表示这种首创越多越好！

发年终奖的依据挺复杂的，既有这个人的职位因素，也有这个人的人才评级因素，另外，一些贡献也得算上。比如说做销售的，很多就是靠提成吃饭，级别不会太高。但如果做到了销售明星，奖金发的低也不合理啊！

还有很多人，职位比较普通，但就是通过自己的工作，给集团做了远超自己薪资的贡献…集团当然不会毫不客气收下，之后就当没看见！

反正年终奖拿的多的，超过一年工资的也是有的。

而即使是最低的年终奖，也有正常情况下一两个月的薪资，所以大家都非常兴奋！有些人今天年末宴要在部门值班，这些人的奖金会有部门负责人代领，其他的都是陈嫣亲自发的，所以花的时间还挺长的。

也不只是总部这边，凡是集团的雇员，该有的东西都有。只不过他们在外地，亲自参加晚宴就不可能了——不只是年末宴，很多其他的东西也是如此，这也是总部总是自觉高总部以外一头的原因之一吧。

等到年终奖发放完毕，还有更让人激动的抽奖，这个时候天色也晚了。于是一队队婢女来到这座院子内外，室内都点上儿臂粗的大蜡，火光明亮。室外的餐桌上也有蜡烛，不过是三叉的烛台。而在这之外，还有扫帚大小的松枝束被一束束点燃，分列在周围，一时之间灯火通明。

“这可真是富贵啊！”桑弘羊身边走过来一个年约三四十岁的男子，双手拢在袖中。此人是主管香脂胭脂香水等产业的负责人，最近有风声香皂，以及一些还在计划中的产品都会归成一个部门，而香脂胭脂香水也会顺势从日用品部门独立出来。

这可是单位升级的大好事！

产业大部门下的小组不要太多，上头压了一重，始终不得自由！只有成立了自己的部门，一个专有的部门，才真是天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！这也是很多小组负责人的奋斗目标！如今这个目标即将达成，也难怪他如此意气风发了！