第05章 屈辱的条件

一

“什么？总收入百分之五的委托手续费，纯粹是欺负我们日本人。”

山本部长激动地说。在苏列森死前无精打采的山本，这时精神格外振奋。

好容易才被选拔到猪原·纳尔逊饭店的山本，踌躇满志，决心利用这个新机会露一手。正当他雄心勃勃地描绘自己光明前程的时候，掌管人事大权的苏列森从美国赶来，粉碎了他飞黄腾达的美梦。因此对山本来说，苏列森的死就象驱散了他心头的乌云，重新见到了太阳。他此时的心情既舒畅又得意。

有这样感觉的不光是山本一人。饭店的经营主动权被苏列森从美国带来的Ｎ·Ｉ公司的人掌握了，转到新饭店工作的“日本派”还没有尝到新饭店的甜头。这时他们认为卷土重来的时机已到，要乘机和Ｎ·Ｉ公司离异和进行报复了。

原来，与Ｎ·Ｉ公司搞业务协作一事，是猪原留吉通过苏列森单独与Ｎ·Ｉ公司商定的。这引起了饭店人员的强烈不满。

“日本的旅馆经营在世界也是数得上的，真不知道为什么非要和Ｎ·Ｉ公司合作！凡是与Ｎ·Ｉ公司协作的都是不熟悉旅馆业的落后国家，这真是给我们大日本丢脸。”

当时公司内也提出了相当尖锐的反对意见，但大家慑于猪原留言的权势，很快又都知趣地沉默了。

见利就上的留吉接受了交纳百分之五的利润这样“屈辱的条件”，是有秘密的原因的。留吉和Ｎ·Ｉ公司的纳尔逊经理除了签订共同经营合同之外，还有从Ｎ·Ｉ公司长期引进低息外资贷款的秘密协定。

但是，猪原聪明一世，却糊涂一时。由于两位经理当时只是口头上商定的，并没有就此交换合同书。所以猪原死后，Ｎ·Ｉ公司只要求按照合同交纳百分之五的保证金，而对低息外资贷款之事却佯装不知。杏平从父亲那里听到过此事，所以他毫不留情地逼迫Ｎ·Ｉ公司履行内部协议。可是直到饭店开业，Ｎ·Ｉ公司也丝毫没有表示一点诚意。

了解猪原留吉与Ｎ·Ｉ公司秘密协定的日本派，以苏列森的猝死为契机，决心驱逐Ｎ·Ｉ公司。尤其是与Ｎ·Ｉ公司对立的现公司经理猪原杏平，更是士气高涨。开业后没过几天，在专门讨论业务的于部会议上，猪原杏平索性把主要目标直接集中在赶走专权跋扈的Ｎ·Ｉ公司上了。

苏列森死后，Ｎ·Ｉ公司方面敏感地感到形势不妙，没有派人参加会议。作为苏列森的后任经理，Ｎ·Ｉ公司远东地区旅馆部长斯特劳斯曼不久便要走马上任了。与苏列森相比，斯特劳斯曼毕竟是一个稍小一点儿的人物。但是，他到任后肯定会给公司内部的势力分布带来微妙的变化。因此，要摧毁Ｎ·Ｉ公司方面的势力迫在眉睫，决不能失去这个机会。

另外，苏列森的死是发生在开业前夜，原来公司担心这一骇人听闻的事件会使人们对新饭店望而生畏。但事实并没有这样严重，对生活节奏很快的日本人来说，他们似乎很快就忘记了这件事，仍然对新饭店抱有极大的兴趣。

“应该立即废除和Ｎ·Ｉ公司的契约。”

全体到会人员的意见一致了。

但是对方没有什么违反合同的行为，是不能单方面废除的。相反，猪原方面将经营权委托出去是因为作为旅馆经营者的苏列森经验丰富，而且很有手腕。在他死后的今天，有人提出强硬的意见即按照业务委托合同第十八条Ａ项“Ｎ·Ｉ公司派来的人员，故意或者由于过失而造成重大损失的场合可以解除契约”来废除合同。

“但是硬将苏列森的死往十八条Ａ项上拉也未免太勉强了。”

Ｎ·Ｉ公司的反对派、一向小心谨慎地担负会计事务要职的千草重男发表了自己的主张。

结果，在会议上这两种不同意见来回兜圈子。

从感情上来说，猪原集团恨不得马上和Ｎ·Ｉ公司分道扬镳，但又很难从合同上找出毛病。就连反对Ｎ·Ｉ公司的急先锋也明白这在法律上是很难行得通的。

顾问辩护律师吉山的意见和千草相同，但是他马上又提出了一个有趣儿的想法。

“如果杀死苏列森的犯人是Ｎ·Ｉ公司的人，这样还有符合十八条Ａ项的余地。”但是查找杀人犯是饭店经营者份外的事情。

会议的结论是，乘苏列森被害这个机会，要求对方多少缓和一下以前对猪原饭店方面不利的那些条件。

二

猪原杏平疲倦极了。公司饭店开业后大量的经理业务和父亲遗留下来的“王国政务”象两座大山一样压在他的肩上。回到家里无情的妻子和冷落枯燥的家庭，更让人难以忍受。他觉得不论到哪儿都无法恢复自己的体力。

老实讲，对杏平来说，Ｎ·Ｉ公司介入不介入都无关紧要，他想象不出父亲建造的“王国”今后会怎样。他只是一心一意地想去完成父亲未能如愿的事业。儿子的生命是父亲给的，杏平从生下来就是在父亲为他铸定的生活模式中成长的。对生活的看法、观点以及判断事物价值的标准都是从父亲那里沿袭过来的。连妻子都是父亲给的，猪原·纳尔逊饭店经理的金交椅也是父亲赐与他的。