第十九章 伏笔（第3/3页）

“还想怎么样？”范记安又冷笑加讥笑了，“美人靠，你可真纯真，我服了。如果仅仅是三位老大辞职也就算了，但辞职的是整个团队，是内容、技术和运营三军齐备的一个马上可以直接投入战斗的生力军，而且又赶到兴众文学即将上市的节骨眼上，等于是不但搬空了立化十年的班底，还狙击了兴众文学的上市，你说这样的奇耻大辱，乔董和马总会就这么算了？”

徐子棋也阴阳怪气地说道：“要是马总，或许在微博上文青几句，表现出他的大度和风度，然后就真的这么算了，因为马总心肠软，又没有什么手腕，可是乔董就不一样了。如果用PDP性格测试乔董的人格特质，他是一个典型的控制性（老虎型）人格——性格强硬，善打硬仗，喜欢操控，铁面无情，不能容忍任何人挑战和质疑他的权威……”

“记安和子棋说得对，这件事情，还远远没有结束，不但没有结束，实际上，才刚刚开始。既然辞职事件狙击了兴众文学的上市，让乔国界十年的布局落空，乔国界也必然会动用一切手段狙击创始团队重新开辟战场。等着吧，大战马上就要开始了。”何方远忽然豪情万丈，“乱世出英雄，越是动荡的局势，越能体现一个人的价值。这场战争，一开始是狙击战，现在是反击战，以后就是持久战了。”

“说得跟真事一样，真有这么玄乎？”梅荏苒还是不信。

“等着看吧，楚一亭回来，肯定会出事，而且说不定还不是小事。”何方远猜到了开头，却猜不到结尾。毕竟他不是乔国界，而且他到现在为止，还没有和乔国界有过面对面的交谈，对于乔国界的为人，他的判断全是来自媒体的报道和周围人的口耳相传。

由于没有主观上的认识，他就无从判断乔国界到底会对出走的三剑客怎样痛下杀手。

不过从乔国界以前对待离职团队的手法大致可以得出判断，乔国界怕是要对三剑客，高高举起手中的屠刀了。

之所以让何方远十分担忧乔国界的手段，是之前发生过离职团队被乔国界心狠手辣清洗之事。早先著名的视频网站闪7被兴众收购时，曾经轰动一时，乔国界承诺，原团队留任，并且全权负责闪7的整合和重组，表现出了他大度和用人不疑的风范。

仅仅几个月之后，闪7网创始人代慈朋就突然离职，离职原因不明，引发了业界哗然。外人也许不知道发生了什么，何方远却是听到了一些风声。据称在离职前，代慈朋和乔国界有过激烈争吵。随后乔国界派人彻查代慈朋，找到了一些财务上的漏洞，代慈朋被迫辞职，并且协定了保密协议，从此对外不管好坏，不再提及兴众半个字。

代慈朋辞职之后不到两个月，闪7网原高管团队因收入不佳、费用过高遭到了暴风骤雨般的清洗，大部分原团队员工被裁，数名负责销售的高级副总裁离职，甚至引发了劳动仲裁事件。两个月后，剩余员工也随后离去，代慈朋团队被清洗殆尽，一个不留。

或许也正是此事留给兴众员工心理上的阴影久久消除不去，在三位老大辞职时，登高一呼，才会响应者云集。归根结底，如果不是乔国界做事情太绝，立化的集体辞职，也不会演变成一次轰轰烈烈的业界大事。

乔国界如果能意识到是他的独断专行才造成了现在的局面，他就不是乔国界了，他不会反思他性格上的缺陷，他只是高举屠刀，朝所有背叛他的人的头上砍去。

一周后，天气一天比一天暖和了，闹得沸沸扬扬的立化集体辞职事件，热度锐减，似乎真的就此雷声大雨点小。创始团队到底花落谁家，也没有了下文。不少人又开始猜测，难道说，创始团队的辞职，只是一时兴起，辞职之前，还没有找好下家，现在还在谈判之中？

真是如此的话，创始团队的价值，之前似乎被业界高估了。业内人士分析，辞职之后再谈判，筹码就少了，回旋的余地没有了，创始团队不管和三巨头之中的哪一家达成合作意向，待遇怕是也好不到哪里去，甚至还不如在兴众的时候有发言权。

“何副总，据你推测，创始团队是辞职之前还是之后才开始和三巨头接触并且谈判，最后到底会花落谁家？”蓝妺熟练地刀叉配合，切下一块牛排，放入口中，又轻抿一口红酒，意态慵懒而闲散。

坐落在外滩的威斯汀大酒店是下江高档奢华酒店之一，之前，何方远还真没有来过，今天蓝妺盛情邀请他来共进晚餐，盛情难却，他只好推了和梅荏苒、范记安、徐子棋几人的定期聚餐。