第52章（第4/5页）

说到这里，戴琴眼眶忍不住有些微红：“她不介意团队里有我这么个大肚子做拖累，真诚地邀请我，开了比贵丰通信更高的工资，我们非亲非故，她却还为我发了这么一篇文章。”

王玉琪却是拍了拍戴琴的肩膀：“你说什么这么见外呢？我也被贵丰通信迫害过，我失去过第一个宝宝，现在我也是个妈妈，我知道怀孕的职场女性有多难多容易被边缘化。我们这些女人，本来就应该团结在一起。更何况你也别老觉得得感激我，或者欠了我什么，我这份工作本来就更偏向新媒体文案策划类，不需要坐班，算是半个自由职业，你就算怀孕也不影响，只要把活儿干完就行了。而且你的工作经验和专业完全对口我的岗位，你的营销策划方案做得很好，文字宣传功底也很强，我能挖到你，还真是捡到了宝。你不嫌弃我这就是个初创型的岗位，未来还风雨飘摇的，我才是感激不尽了。”

虽然戴琴和王玉琪都没说出口，但白端端能看出来，这两个女人，因为或多或少相似的经历，彼此之间是满满的信任，而戴琴也好，王玉琪也罢，虽然两个人看起来都是长相温柔没有攻击性的女性，然而白端端却知道，眼前这两个女人，经历过风雨，内心是无比坚毅不会轻易被打倒的。

在职场里，女性和女性之间远远并不只是互相的攻讦和排挤，也有这样患难与共劲往一处使的彼此扶持，遭受过挫折伤害和风雨，但仍有这样向阳而生的生命力。

真好。

女性有时候看起来很弱小，但有时候又可以这样强大。

像蒲草一样，柔软，却有韧劲。

温柔，却当有力量。

这样一个并不美好的事件开端，却把这两个女人的人生牢牢系在了一起，也改变了她们的未来，仿佛一颗畸形的种子，最终却顽强地在阳光雨露里开出了最美的花。

从王玉琪的那个大V号有体系又足够贴合市场的前期运营来看，她说这份自媒体运营的事业未来风雨飘摇那绝对是谦辞，以她的毅力和对母婴用品市场的敏锐度，外加她秉持的不弄虚作假瞎吹捧产品的原则，白端端毫不怀疑在拿到风投后，她绝对有能力把这个公众号的运营做得更上一层楼，而戴琴的营销策划和文字功底，确实也是可圈可点，她又是个认真拼命的人，有她在，王玉琪也算是如虎添翼，未来可期。

“我今天跟着戴琴来，也是因为想要为我未来的公司请个劳资方面的法律顾问。”前因后果都介绍清楚了，王玉琪便也开门见山了，“因为除了戴琴外，我马上还会再招聘四个员工，但我虽然有工作经验，作为企业主去运营公司却是第一次，和员工该签订什么样的劳动合同，该做一本什么样的员工手册，或者处理人事问题上得注意什么，我真是一无所知，还需要一家律师事务所给提供点专业的法律支持。”

她看了眼季临和白端端：“如果方便的话，还想请你们两位来做我们的长期法律顾问，不知道是不是方便？”王玉琪说到这里有些不好意思，“不过因为我们是初创型公司，虽然拿到了投资，但现在花钱的地方多，预算也有限，但我算了下账，争取想给你们我所能承担的最高额度的法律服务费，一年你们看八万够不够了？”

白端端知道季临的费率，也知道他作为负责律师签订法律顾问协议的价格，别说八万，就是十八万，也是不够的……

初创型公司一切都是白纸，劳资架构、员工手册、人事法律风险防范、劳动合同等各种合同模板，一切全要从零开始，算个很系统的工程。并且初创型公司人员不健全，除了业务部门外，是绝对不可能有独立的法务部的，那么外聘律师的工作内容就会明显增多，这其实是性价比特别差的一个活儿，何况只有八万块，别说季临，其实按照白端端一贯的费率，这个价格也几乎是不可能的……

白端端并不在乎钱少，她想要帮戴琴和王玉琪，也愿意对这份工作全力以赴，然而她也没法确定，季临会不会在意。

平时接案子也就算了，这A市都有明确的律师收费标准，但接按年收费的法律顾问工作，以往在朝晖，所里有内部规定，低于一定的价格，是不允许所内律师们接的，因为这会拉低市场，更会影响朝晖其余律师的要价。这个事情能不能做，说到底自己还是要之后和季临商量下，至少争取说服他……

以往的白端端或许可能会不管不顾径自先斩后奏，然而现在的她却不想，可能连她自己都没意识到，自己变得比以往都更在意季临的感受。

“这个我能之后和季律师商量下再告知你们结果吗？”

“可以。”

结果白端端的声音和季临的声音是同时响起的。