第三十六章（第2/3页）

控制眼神凝聚力在业内，有一个公认的办法。那就是找三个点，一个是正前方，一个是左前方的45°，一个是右前方45°。对着这3个点进行交流，眼神固定在这3个点，就能明显锻炼个人眼神的凝聚力。

以上这些方法其实都是老方法，其实很多人都懂。可懂归懂，能坚持下来的人却没有几个。

大约是想着苏若真没多少时间能留在这里训练，所以钱老师主要跟她讲的都是理论，比如说让她回学校后，还可以每天练习眼球顺时针和逆时针各旋转五十次，这个对于眼睛的灵活度也是相当有用的。

苏若听得很认真，甚至还能对着钱老师把她今天教的东西全给复述一遍。而且，是一字不差的那一种。

钱老师惊讶的不行，“你全记下来了？”

苏若看着她，平静的说，“我记性比较好，背东西还行。”

钱老师高兴的一拍巴掌，“有这么好的记忆力，那我就不用担心你背台词了！”

表演中，一个人好的台词功底，其实也是能很快让人领悟角色的情感，尽快的进入角色扮演中去的。而要想把台词功底练好，首要的就是先把台词给记下来。

钱老师再看苏若，神色就更变了。她叹了一口气对着苏若说，“好好念，别怕吃苦。依着你的外形条件，如果再肯努力一些，以后圈里肯定会有你的一席之地的。”

于是，到了下午训练结束的时候，钱老师不光是把该教的理论知识全教完了之外。还跟苏若练习了两场，直接用眼睛去表达的戏。

也就是在表演中，彼此都不能说话，只能用眼神去示意对方，把自己的需求和想法传达给彼此。

这就不单单是要考验一个人对眼睛的情感表达了，还要能准确的领悟到对方的情感。

等苏若走后，一向以严肃，高要求出名的钱老师，破天荒的在电话里夸起了苏若，“是个好苗子，有天赋，悟性也强，还能吃苦！”

周怡正在办公室里和程天星商量这次送去女团参选的名单，听到钱老师这么夸苏若，心情也顿时好了几分，“那就麻烦老师您多帮着训练些了。”

挂完电话后，程天星就问她，“谁打来的啊？”

“钱老师。”然后周怡把钱老师对苏若的夸奖对着程天星说了一遍，程天星听完，酸不溜丢的来了一句，“这明明是我先看好的人。”结果倒好，人签下来了，却被自己的合伙人给抢走了。

对于程天星的酸言酸语，周怡不以为意。

他们两个要只是纯粹的经纪人，那彼此间可能还会有矛盾。可全都是老板，所站的角度，所考虑的问题，当然不一样了。

经纪人哪怕对公司的归属感再强，首要在乎的还是自我个人。而老板，排首位的是公司整体的效益。

就比如说这次给苏若安排的试镜。

虽然只是个女配，但戏份也不少。程天星一样可以帮苏若拿到试镜的机会，但要是像苏若那样，直接有事没来，那不用说，这戏份基本就是泡汤了。

但周怡不一样。

周怡资源比程天星好，在圈内，名号也比她响，也更能吃得开一些。

苏若是没来，但是周怡要真想帮苏若拿下这戏份，却也不是毫无办法。起码一些导演，制片人什么的，吃她的面子。

靠着周怡的面子，还有苏若之前的一些视频做基础，最终还是让她把这个角色给保下来了。

程天星也很清楚这一点，所以虽然内心还是有点遗憾，但还是同意了让苏若跟着周怡的决策。

毕竟不论苏若归谁带，都是签在公司名下的。只要把她捧红了，对公司也好，还是对之后的艺人，那都是有好处的。

不过苏若是被周怡带走了，程天星也不是就没有别人带了。至少这一次，他又看好了练习生里边的几个人。

他把这几个人圈了出来，对着周怡说，“我觉得这几个不错，可以考虑一下。”

被程天星圈起来的这几个，要么是整体素质比较强的，要么就极具有个人特色的，周怡也觉得可以。她看了一眼后，点头说，“行，那就这几个。”

至于练习生背后里关于这次女团参选人选拔的各种讨论，比如说公司会不会举行考核什么的，在这里统统都没有。

名单第二天一大早，就当着所有练习生的面给宣布了。顿时，引起练习生们一片哗然。

而苏若所在的宿舍里，这次直接就占了两个名额。

彭露和林清音。

在宣布完名单之后，周怡没管大家的哗然。直接就把这四个人分配到了一个寝室里，之后有专门的老师来给她们做特训了。

先是落选，接着又是两位舍友要搬走，曾可抱着两人哭得不能自已。彭露和林清音只能一个劲的安慰她，“没事没事，你不是一个人，你还有小若若呢！等到了放假了，她就能回宿舍和你一起住了。”