第1528章 纸牌屋,大坝工地(第2/3页)

主神评估中:这些新的时空文明由于正在快速成长,有着高度发展潜力,能缔造新的增长红利。并且推断卫铿在这八十年来突然崛起应该是掌握额的这部分红利。

一旦建立了“红利”的视角,所见的永远是“红利”

值得一提的是,现在面临位面大战的玄色同盟,是理论上没有能力掠那些和主世界时间流速的相近夏盛临近位面。

但是夏盛意识现如今在探索时空中,追寻“时空经济价值”产生意识溢出,算是和的玄色同盟的主神们“双向奔赴。”

这就好比,两千年前,当时大洋彼岸的灯塔没能力攻破东方万众一心社会阵营,但是却可以通过,“泯主”“自由”等理念,勾引出一大批“自私”“自命不凡”学者,经济学家来投靠。

杨春凤现在所在的这个主神组织,就开始专门生产对应“游戏系统”那样的“小型穿越机”,掠走部分太一位面意识。更是通过强大“金手指”让这些人流连忘返。

甚至夏盛位面,在现如今时空穿越时代,那些向外面迈出的人,却总有一些是失踪了。

时间转眼到了的3900年

此时在高维维度上,最前沿的八强主神高层,经过一系列的测评

主神们认为:认为这些太一位面迈出位面的人类,是非常优秀的,具有探索精神(旁白:就如资本家觉得,小伙子很有干劲。)只要严格要求,在探索中就能取得巨大成功(资本家:只要我安排996工作制度,那么一定能内卷出,不不,是锻炼出,有能力的业务人员)。

接下来,这六十七位主神,在于玄色同盟中层的干部会谈时候,小范围的公布了发现。

在地球中心横跨多个维度的最高时空控制室内,玄色同盟第二批知晓“新时空文明”情况的“精英”对此相当震撼,大家好像知道了“卫铿集群”突然变强的原因…

不得不说,主世界时空文明已经到了该“迁移中心”历史了。

由于“时空价值”模式不同,各自价值理念已相差到堪比“鸱”“鹓”两个物种。

“那个名为太一区的时空文明,已经被卫铿取得领导权”——这是玄色同盟主神领导新集团,现在取得共识。

在主神会议的四号座位,杨春凤进行了总结:“但是现在已经没办法取得那些位面,他成功瞒住了我们,已经抢先在这个领域中走了很长时间了。”

所有参会者在沉默后,

紧接着,会议上主神们,追赶式的签订了一项新的位面开发规划。

一年年,玄色同盟每次开会,就对“丑闻”产生了纷杂争论,在现在主神开会后,随着“威胁论”制造,一切顺水推舟。

在这对于玄色同盟精英们来说“火烧眉毛”落后时刻,没人在纠结“灌装意识”丑闻了。必须有魄力的,不惜一切代价的强劲。

主神在对太一位面的中开发规划中,存在很多“不道德”的选项:

包括默许,主世界“猎取者”嗯,“特别监察者”,潜入这些新兴位面所在临近位面布局,构造世界观。

旁白:恰恰是如同当年主世界的第一代穿越者们所看到的神秘侧,当然现在主世界经历七次位面大战,这一代领导阶层早就没有了田园世代的感受。

主神们将自己的“道德掉落”部分原因怪到卫铿这里。

第一序列的主神决策圈,代号为“老罗”的意识,如此在自己日记中开盖,:因为卫铿在当时并没有第一时间,去向他们这些时空管理局的上层汇报,以至于现在他们不得不使用非常手段。

当然,负责管理老罗信息档案的卧底某卫铿看到这则是感慨:“领导就这样,总觉得别人不懂事,不思考是不是自己的架子大。”

……

近古时代也是有国家抱有这样心态,当灯塔闪耀了多年,发现自己光芒不够诱人了,别人不再把自己当成标杆,那时是怪别人不给自己送油了,所以生出世界要补偿自己的心理,出门抢油、偷油,在自我认知中那叫理所当然。

说到底,领导意识,在人类进入复杂社会组织后,就一直是那个鸟样。

卫铿:你们(穿越时代以来的那些上等资质的人)啊!坐在领导的位置上,从一开始富裕宽松的时候,就拒绝谈平等,建立起“只要能提供给所有人,各种所需求的保障,就维持着所谓,自己可比他人更平等”的超然理念。那么在红利枯竭后,一切改变了,突然就觉得下面人,怎么不相信过去“平等”价值观奠定的分配规则了?

视角从糟心的纸牌屋,来到星海工地大坝

在天狼星b星(白矮星版型)附近引力区域,此时闸门前的卫铿的对着a区域说到:摘星,我这里的闸门已经完成,等你放水,你有没有把“星给我摘过来”压。