第319章 从月薪1万到年薪百万！云鲲扩张ing（第3/3页）

每一个都是行业里的顶级专家！

“鲍向文有资格吗？”

施怡嘉心里升起一丝狐疑，但作为一个打工仔，她自然不会多问。

“鲍先生，您对薪资待遇方面有什么要求？”

施怡嘉见大老板点头，于是直奔主题道。

“看公司安排就好。”

鲍向文闷声回道，他在网上看过招聘信息，以他的能力，应聘一个主管工程师（P3）应该绰绰有余，工资区间在2.6万到3.2万之间。

怎么算，也比原来的一万块强出好几倍！

“韦总，你感觉怎么样？”

陈河宇随口问道。

“鲍先生的能力，我极为看好，倘若放在欧罗洲太空局，也能拿到高级主管的职位。”

韦光霁实话实说，没有丝毫顾虑。

鲍向文心头一喜，被人认可，总归是开心的，难道他面试的P3岗位，还能再升一级吗？

三人一番沟通后，将面试结果告知施怡嘉。

陈河宇和韦光霁起身告辞，屋内仅剩下施怡嘉一人。

“鲍先生，经过老板、韦总的评定，您的入职等级为P5，职位是火箭推进部的总工程师，试用期两个月，薪水福利不打折。

基础月薪：6万华币，每三个月一次季度奖，岁末一次年终奖，最低15薪；

其他方面，每个月还有2000元的住宿补贴、1500元的交通补助和1500元的伙食补助，企业养老金、补充医疗保险也会帮您购置齐全。

对了，您有妻子和小孩对吧？医疗保险可以覆盖您的直系亲属！”

施怡嘉一口气说道，微笑着看向对方。

P5！

月薪6万华币，最低15薪！

加上每个月5000元的补贴，年薪直接破百万！

鲍向文瞬间懵逼，他知道云鲲的待遇不错，但没想到，会大大超出他的想象力。

从月薪一万到年薪百万！居然只用了几天时间？！

鲍向文有一种不真实的感触，怔怔出神，下意识问道：“施总，我面试的岗位，不是资深主管工程师吗？只有P3等级啊？”

“没错，老板亲自给您调的职级！或者，您有其他额外的要求，都可以向我反馈。

另外，按照您的级别，我们可以在琴岛为您配备一套三居室的房子和一辆五十万的代步车，如果接受这项福利，房补和交通补贴就会自动取消。”

施怡嘉解释道。

“让我缓缓，我能先考虑一下吗？

不不不！我是意思是，考虑选择车房还是补贴，不是要考虑是否入职。

你看，我的行李箱都带着呢？”

鲍向文指向角落里的黑色行李箱，不由地笑了起来。

“自然没问题，您考虑清楚后，随时可以通知我，最近这段时间，您也可以先入住。”

施怡嘉补充道。

“谢谢，麻烦了。”

鲍向文道谢。

“稍后，我会让行政的同事，带您过去办理入住，下周一再正式入职。”

施怡嘉伸出手，和鲍向文握了握，温馨提醒道。

……

两个小时后，鲍向文躺在松软的沙发上，环顾一圈，套内面积足足一百二十平方米，三室一厅两卫，家具、家电齐全。

比他在丰京的房子，还要奢华好几倍。

推开客厅的玻璃门，他站在阳台上，呼吸着海风，连忙掏出手机，给媳妇报平安。

“老婆，面试一切顺利，下周一入职。”

鲍向文咧嘴笑个不停。

“这么开心？工资有三万吗？”

妻子好奇问道，同时又为丈夫感到欣慰和自豪。

“大胆点，翻个倍！”

鲍向文难得傲娇一次，挺直了腰板，看向远处的蓝天白云，悠悠说道。

“6万？！少来骗我，不说了，维维到家了，我得去做饭了。”

妻子急匆匆挂断了电话。

“可是，真是6万啊。”

鲍向文无奈道，这份喜悦注定在放在心里，让妻子慢慢接受了。

与此同时，全国各地的航空研究所，纷纷出现离职潮。

“不想干都给我滚蛋！你们不干，多的是人干！”

研究所的大主任撇撇嘴，一副全然不在乎的模样，根本没预料到，这群人的离职，会造成怎样的影响。

……

“老板，莫斯Ai眼镜2.0明天正式发售，上午10点，100万件库存！”

章楠打来电话，同步公司的最新消息。

“嗯，我知道了，上次交代你的事，记得去办！”

陈河宇吩咐道。