学者联系花不完的人力总监，想把花不完的人性化管理奇迹写入人力资源管理教材；
有些企业家开始学习花不完的先进管理经验，力求让自己企业也跟着焕发新生。
继综艺、门店大火后，“花不完企业文化”也跟着爆火！