第三十五章 知行合一

尽管顾翊的业绩被顶替事件已经得到了妥善解决，业绩也自然归到顾翊头上，让她获得了她应得的一些酬劳，但是顾翊在很长一段时间内仍不是很开心，倒不是因为小芸走了或者怎样，只是觉得好像自己还是把职场想象的太简单了，并不是所有的事情所有的人都能够跟自己的心理预期相吻合。

也正是这段时间的磨炼，让顾翊学着如何识人辨人，也在随着自己业务能力的精进，让她开始对自己的要求更加严格。因为人总是要进步的，要进步就要学习，顾翊深知自己在大学学习的是艺术专业，在材料学这种理工科才会学习的专业知识上她一定是跟别人没法比的。

于是顾翊便“另辟蹊径”，既然自己专业知识不如别人，那为何不将自己的专业转化为自己的长处呢，“取长补短”可是中国自古以来就流传下来的至理名言。当然，这并不意味着自己并不需要学习与材料有关的专业知识，只是在此基础上融合自身专业的长处，利用自己独有的审美能力站在客户的角度去思考问题，并且在了解客户需求后可以适当地提出优化建议，这样一来将会为自己与客户的谈判增加更多的谈资，也会让客户更加相信自己的专业能力。

说干就干，在顾翊认识到自己存在的问题后，专门让弟弟顾麟给自己开了一个书单，以便在自己的空余时间可以对着这些书学习。既然是涉及材料相关，自然免不了一些专业上的术语以及各种公式、算法，如格子常数、米勒指数、自由度、相率等词汇对顾翊来说不仅乱七八糟甚至有些拗口，难免会让她在尝试理解时抓狂。

但是没办法，欲要人前显贵，必要人后受罪，为了让自己能够在这种同行之间的竞争以及摆脱因为金钱带给自己的压力，顾翊愣是逼着自己看书学习，遇到实在难以理解的问题就打电话让弟弟给顾麟自己讲解。都说实践是检验真理的唯一标准，顾翊就尝试着在自己的话术中适当揉进一些专业名词，甭管对方有没有采购意向，至少能展现出顾翊的专业度，提高客户对公司效益的转化率。

在顾翊这种“知行合一”的学习方式下，顾翊的专业度可谓是突飞猛进，一改往日那种只会以嘴甜套近乎来获得意向客户的认可的方式，而是凭借着硬实力来拉取客户资源，曾经一度有的客户都已经准备跟别家公司签单了，但是在跟顾翊接触之后转而跟顾翊签了合同，为此这件事情顾翊还获得公司的嘉奖，由此更加坚定了顾翊在这条道路上奋斗下去的决心。

其中有一个客户是国内很多材料厂商都想要跟其合作，他们是一个位于北J市朝阳区酒仙桥的798艺术产业园区里面做雕塑制品的公司，他们此次对于材料的要求是极高的，据说是用于代表国内到欧洲参展的雕塑作品中。

赤霄玻璃钢材料研发有限公司通过某种渠道率先了解到客户的需求，于是便在第一时间召开销售部门、公关部门等多部门参加的内部联合会议，他们的目的自然是要拿下这一单。他们用来采购的材料自然是没有多少钱，对于公司来讲也没有任何利润可图，但是这个材料毕竟是用来到国外参展的，一方面可以为国争光，另一方面自然也是可以为自己做一波免费宣传，这样的话社会效益将远远大于经济效益。

话又说回来，毕竟赤霄公司是业内的年轻企业，又有何资本去跟那些材料行业的龙头竞争，尽管如此，赤霄的高层领导还是决定试一试，万一上天眷顾赤霄，这一仗打得漂亮公司可就彻底在材料市场站住了脚，即使是没有竞争过其他公司那也是虽败犹荣，毕竟公司要成长，员工也要成长，就应该多磨练磨练。

这个艰巨的任务自然是落到了销售部门，公关部门予以配合，尽可能的为销售部争取到参加材料招标会议的名额以及做好对方公司的北J调查，只有知己知彼方能百战百胜。

那么问题来了，销售部门那么多人，总是要委派个代表替公司竞标，又该派谁做代表呢？按照正常的方式来讲，一定是这个公司销售部门的销售精英或者老前辈才有资格，赤霄当然也是这么做的。但是却被对方给拒绝了，应该是个人都能猜得到这是什么原因，无非就是都知道这个骨头比较难啃，如果拿下了自然少不了公司的项目奖金以及升职机会，但是一旦拿不下来他当然也怕砸了自己“常胜将军”的招牌。人做到这个地步一定是非常爱惜自己羽毛的，公司只有另选一个代表。

不知怎的，当天开会提到这件事情时，顾翊竟然脑子一热举了手，主动请缨作为代表替公司出战，其他人看到顾翊举手也是议论纷纷，公司领导看到没别的人可用，顾翊这段时间的进步也非常大，也可以让她尝试尝试。