第六百六十一章 这是招聘广告！（第2/3页）

“这个嘛……”主编想了想，开口说道；“小狗集团财雄势大，这一次来特区投资，一出手就是十个亿，百万年薪肯定是付得起的。咱们这么报道，也不算是脱离事实！

而且站在吸引读者的角度上，两三万的月薪，肯定不如百万年薪更有吸引力啊！我们写一个百万年薪，对于整篇报道没有什么影响，但是能够吸引更多的读者嘛。”

崔莉莉顿时露出了无语的表情，敢情怎么说都是你有理！

……

作为始作俑者的赵晓峰，听说那篇新闻报道已经刊登出来了，立刻兴致勃勃的去买了一份报纸。

当赵晓峰找到那篇报道，仔细一看后，顿时傻了眼。

“我当时说了那么多，怎么就剩下一句，我们的工程师被小狗科技月薪三万给挖走了！”

当初崔莉莉来采访的时候，赵晓峰可是说了不少小狗科技的坏话，诸如摧毁整个行业之类的话，也是从赵晓峰嘴里冒出来的。

然而最终见报却只剩下了一句话。就是小狗科技高薪挖人的那一句。

再看下去，通篇报道里完全没有关于小狗科技的坏话。

“怎么会这样？这个记者是干什么吃的！最关键的内容，怎么不写进去！”赵晓峰眼神中闪过一丝怒意。

在赵晓峰看来，那些抹黑小狗科技的话，才是最关键的内容，都应该出现在报道中才对。

赵晓峰从头到尾又看了一遍报道内容，突然觉得有些不对劲。

“什么情况，怎么连年薪百万都出来了！我要是传感器方面的专家，看到年薪百万，肯定会心动的。”

这报道怎么看，怎么像是小狗科技的招聘广告！

“这是什么破烂新闻，简直是不知所谓！”赵晓峰冷哼一声，丢下报纸，扭头前往自己的公司。

来到公司以后，赵晓峰直奔技术部门。

由于核心技术人员刘琦被挖走，整个技术部门的工作一度陷入到停滞当中，而短时间内也找不到刘琦的替代者，赵晓峰只能亲自领导技术部门的工作。

还没走到技术部门的门口，就听到里面的技术员正在聊天。

“上班时间，还在聊天，置工作纪律于何地？没了刘琦，这技术部都快成了一片散沙了！”

赵晓峰无奈的叹了口气，然后走上前去，想听听技术员都在聊些什么。

“我今天看报纸说，小狗科技年薪百万挖人啊！”

“年薪百万？这么多？我以为他们给刘琦开的三万月薪，就已经够高了，没想到还有更高的薪水！”

“可不是嘛，小狗集团毕竟是财大气粗啊，年薪百万肯定是给的起的。”

“要是给我年薪百万的话，我干上三五年，就直接退休，回老家县城买套别墅，再买几套门面房出租，下半辈子就够花的了。”

“别做梦了，就你这技术水平，年薪百万是不用琢磨了！”

“我也就是随口说说，要是一个月能有一万块钱，我也就知足了。”

“就咱们这工作经验，一个月一万，说不定还真有可能！”

“别想美事了，赵总怎么可能给咱们一万块的月薪。”

“赵总给不了，别人未必给不了啊！小狗科技那边不是缺传感器的工程师嘛，我觉得可以去试一试。人家百万年薪都能给，咱们这种一万月薪的，还给不了么！”

门口偷听的赵晓峰，气的险些要吐血。

技术核心刘琦被挖走也就罢了，连这些普通的工程师都要跳槽，那这公司岂不是要完蛋了！

再想想刚刚看到的那篇报道，赵晓峰愈加的确信，那就是一篇招聘广告！

……

后世的头条和逼呼上，年薪百万到处都是。抖音一年卖出的劳斯莱斯，更是厂家产量的十几倍。

然而在2003年，年薪百万是一个非常令人震撼的数字，这个薪水最起码一线城市里够买两套一百平方三居室了。

当时能拿到百万年薪的，基本都是大企业的高层管理者，像是CEO之类的岗位，技术人员很难达到这个薪水。

毕竟那个时代的中国企业，大多数重视市场营销，对于产品的科研并没有很高的投入，连带着技术研发人员也不值钱了。

那是个人均工资只有一千块钱出头的年代，百万年薪绝对是一个极大的噱头。

小狗科技年薪百万挖人的新闻出现以后，立刻引起了其他媒体的注意。这种有噱头的新闻，很能博得读者的眼球。

于是乎有好几家媒体，都转载了这则报道。

……

中研院第十三研究所，江崇山拿着饭盒，正在食堂的窗口打饭。

“师傅，那个西红柿炒蛋，多给我来一勺子！您手别抖啊，再抖鸡蛋就抖没了！”

接过了饭盒，江崇山找位置去吃饭。