第五百八十一章 制造业才是答案（第2/3页）

你面前的这些宿舍楼，都是八人一间的，条件算不上好，也算不上差，基本上跟普通高校的宿舍差不多。”

“您的这个工厂，让我想起了当年那些大矿和油田，也都是依托一个企业就能建起来一个座城镇。”孔振龙开口说道。

国内很资源型的城市或者城镇，就是依托于某个大矿，或者某个大油田建起来的。

就比如DQ市，原本只是一个镇，周围全都是牧场，自从发现油田以后，慢慢的就发展成为了一个城市。

就在此时，有一批年轻人出现在视野当中，他们手里拿着刚领到的衣服和鞋子，以及脸盆毛巾等生活用品，正排着队最向其中一所宿舍楼走去。

“这是我们新招聘来的员工。我们每一个员工都要经过考试和体检，才能进厂，而且进厂之后还要经过培训，只有培训合格后，才能上岗。孔记者，有没有兴趣去我们的培训部看一看？”李卫东开口问道。

“敢不从命！”孔振龙点了点头。

众人来到了培训部，那里也是一片大车间，只不过没有布置流水线罢了，工人们正在这里练习组装家电产品的一些基本操作。

正在接受培训的，基本都是年轻人，看起来都是二十岁左右的样子，也有一些稍显稚嫩的面孔，肯定还是未成年人，年纪大的则是寥寥无几。

“李董事长，你这里的工人，普遍是比较年轻的。”孔振龙下意识的说道。

“年轻人学习能力比较强，比较容易通过培训。”李卫东接着问道：“采棉工人应该有不少上了年纪的吧？”

孔振龙点了点头：“采棉工人的年纪比较平均，年轻的有，年纪大的也有，不过大多数都是青壮年，那种三四十岁的，五十岁以上的也有不少，十几岁的并不多。”

“十几岁的孩子出远门，又是地广人稀的大西北，家里毕竟还是不放心的。但是来工厂就一样了，有固定的工作地点，吃住都有保障，把孩子送过来，家长也放心。”

李卫东接着说道；“实不相瞒，前些年的时候，我们这里可招了不少的童工，那些十三四岁的孩子，全都被家里送过来，就是看中了我们这里管吃管住还有工资。

我们说不要童工吧，人家却求着我们收留，甚至很多村干部都帮着说好话，非得把人送过来的，毕竟那个时代，在农民眼中，当工人是一件很光荣的事情。

最近几年我们也加强的招工的管理，严禁招聘十六周岁以下的童工，没有身份证无法证明自己年龄的，要么拿户口本过来，要么拿村里的证明过来。

不过还是有很多人钻空子，明明不到十六岁，却让村里开了证明过来。这农村地区嘛，都是看虚岁的，十五岁就能开出十六岁的证明来。

而且根据咱们国家的传统，不看出生日期，过了农历年就是长了一岁，有些年底出生的，明明是十四岁的孩子，直接虚了两岁，拿着十六岁的证明来找工作，我们也是挺无可奈何的。”

“这种情况全国各地都有，即便是经济发达地区的农村，也免不了受到乡约民宿的束缚。”孔振龙点了点头。

国家法律规定是不允许招十六周岁以下童工的，不过落实到执行方面，更多的是根据实际情况灵活选择。

当年国企时代，孩子能顶父母的岗位参加工作，就免不了会出现不到十六岁便参加工作的现象。

就比如李卫东，十六岁就顶替了父亲的岗位参加了工作。好在李卫东的生日是在年初，如果出生日期再晚一些的话，李卫东也成了童工了。

很多50后、60后，乃至70初的简历，会出现十三四岁就参加工作的情况，看了以后不要吃惊，当时的国情便是如此。

十四岁虚两岁，也就十六了，参加工作没毛病。

后来民营经济逐渐的发展壮大，工作岗位也逐渐变多。但是与国有企业相比，民营经济的用工远不如国企那样的规范，使用未满十六岁工人的情况就更多了。

而未满十六周岁就出来打工挣钱的，也越来越多，这些人基本连初中都没有毕业。

他们当中是一部分是家庭贫困，实在是无法完成学业，便只能出来打工。

其实这样的人占比并不多，中国人历来都是重视教育的，哪怕是穷人，也知道教育的重要性，所以很多贫穷的家庭，只要孩子能考得上，哪怕砸锅卖铁，也要供应孩子上学。

后世有好几位白手起家的成功人士，当年都是举全村之力供应上了大学，然后出人头地的。

所以大部分中途辍学出来打工的，真的是学习不好，既然不是上学的那块料，不如就干脆不上学了，早点出来打工挣钱，养活自己也能贴补家用。