第五百一十六章 产业转移（第3/4页）

既然物价涨了，那么工资就应该跟着涨，所以工会就要求，给工人加薪。随后加薪的要求被驳回，工人们便开始了罢工。

泰国发展的过程当中，西方的优点没学会多少，闹腾这方面倒是学了个十足。看看后世的泰国就知道，老百姓一言不合就上街头抗议，曼谷三天两头的就瘫痪一下。

像是要求加薪，或者要求改善工作环境之类的罢工，倒也算是合理要求。但动不动学北欧，搞个什么气象罢工，这就有些过分了。

北欧国家是地主家的孩子，家里有余粮，一辈子什么都不干，也能丰衣足食。所以人家吃饱了闲的，没事找个借口罢工，顺便休息两天。

可泰国又不像北欧国家那么富裕，还搞什么气候罢工，是嫌自己饿不死么！

日籍高管山本凉太，虽然已经来泰国游五年了，对于泰国人这种三天两头罢工的行为，依旧是想不通的。

日本实施的是终身雇佣制，劳工会随着工龄的增长，增加工资或者获得晋升，这套体系虽然不能反应按劳分配，但对每个人都是公平的。所以日本企业里很少会有人罢工。

反而当企业遇到困难时，劳工会与企业共同进退，甚至不要薪水也要帮助企业渡过难关。

日本所出现的罢工，往往是行业性的罢工，比如铁路行业罢工、医疗行业罢工，罢工所针对的是整个行业，而不是针对某个企业。

虽然山本凉太很不理解泰国人的罢工，但是面对工人的罢工，山本凉太还是要处理的，于是他找来了工会组织首领龙猜，开始了谈判。

工会首领龙猜一副趾高气昂的样子，开口说道：“山本先生，过去的一个月，曼谷地区的物价增加了30％，我们现在的工资已经入不敷出了！

所以我们工会要求，从下个月开始，我们的薪水也要提高30％。并且在未来的一年内，每个月要加薪3％，以应对曼谷物价的上涨！”

听了这个要求，山本凉太摇了摇头：“龙猜先生，你要知道，物价上涨不仅仅会让你们感受到压力，我们资方同样也有成本的压力。

目前我们从海外进口来的零部件，价格也一直在飙涨。按照现在的价格，我们厂每生产一台微波炉，都是要亏本的。如果泰铢不能保持稳定的话，这个工厂可能要做不下去了！

工厂关闭，对我们大家都没有好处，为了我们的工厂可以持续下去，也为了大家的饭碗，我希望龙猜先生可以劝工人，回到工作岗位上去，让我们共同努力，渡过这次危机！”

“少拿关闭工厂吓唬人！”龙猜撇了撇嘴，接着说道：“如果你们不能满足工会加薪的要求，我们就不会开工！”

山本凉太有些恼怒的眯了眯眼睛：“龙猜先生，你怎么就看不清楚现在的经济形势呢！如果工厂继续保持生产的话，即便是有些许亏损，日本总部或许会让这里经营下去。

如果你们不开工，一直这么耗下去的话，那这个工厂也就是去了价值，那么日本总部方面真的会关停工厂的。到时候你们可就没有工作了。”

“没有工作我们也饿不死！但这个工厂每个月都要完成几万台的微波炉订单吧？如果我们一直不开工的话，看你们拿什么去交付订单！”龙猜开口威胁道。

山本凉太猛的皱起了眉头，正如龙猜所说，如果不能按时交付订单，对于日立电器还是有影响的，除了经济层面损失之外，还会影响到日立的声誉。

良久后，山本凉太还是开口说道；“这样吧，关于你们诉求，我需要请示一下日本的总部，才能给你们答复！”

“那好，就就在这里等你去请示上级！”龙猜向着沙发上一靠，翘起了二郎腿，然后从兜里掏出了一份杂志，开始翻看起来，显然是做好了长期战斗的准备。

山本凉太无奈的叹了口气，然后去了另外一个房间，给总部打去了电话。

大约过了一个半小时后，山本凉太回到了龙猜面前。

“山本先生，你去了很久啊！”龙猜放下手中的杂志，开口说道；“怎么样？日本的总部是不是同意我们的要求了？”

山本凉太却微微一笑：“总部拒绝了你们的要求。总部的态度是，既然出现了工人的罢工情况，无法维持工厂的正常生产，那就暂时停工，等泰铢汇率稳定以后，再恢复生产！所以龙猜先生，你可以回去告诉工人们，从现在开始，工厂将无限期的放假！”

“什么？放假？难道你们不打算完成订单了么！你们不打算向买家交货了？”龙猜马上问道。

“订单是可以转移的，这里做不了，有其他的地方可以做！”山本凉太开口答道。

“其他地方？呵呵，山本先生，你完全不必使用这种拙劣的谈判手段！曼谷有那些工厂可以生产微波炉，难道我不知道么？实话告诉你吧，其他的工厂也在准备罢工呢！”龙猜自信满满的说道。