第二百七十七章 我们很稳（第2/3页）

虽然在中高端制造业方面，我们中国的企业是有所欠缺，很多核心零部件都需要进口，但是除了那些高端核心零部件之外，其他的中国企业都可以生产，也就是说我们中国的企业，可以提供一个完整的产品供应链。

在这方面，泰国企业是不如中国企业的。泰国没有完整的工业体系，他们也无法提供一个完整的产品供应链，将微波炉生产线放在泰国的话，意味着需要从其他国家来进口零部件。而一旦其中一个环节出问题的话，哪怕只是很小的一个环节，那么整个产品供应链都会受到影响！”

李卫东这番话讲完，旁听的土屋贵太脸色有些难堪，不过他却无从反驳，因为李卫东说的是事实。

泰国毕竟是个小国，不可能像中国那样建立起完整的工业体系，即便是建设一条完整的产品供应链，都是很勉强的事情。

小国搞工业，注定只能专注于一两个领域，对于一个小国而言，能将一两个领域做到世界一流，就能成为比较富裕的国家。如果能够将一两个领域做到世界顶尖，基本就能成为发达国家。

李卫东则接着说道：“第二，我要说的就是工会组织。我们中国的工会，职责是动员和组织职工积极参加经济建设、努力完成生产任务和工作任务，并且教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质。

而泰国的工会，主要工作是要求加薪、抵制加班、要求更多的假期和福利、以及组织工人罢工！这些对于工业生产没有任何的帮助！如果将微波炉生产线设在泰国的话，就要面临工会组织无休无止的纠缠！

你们满足了工会的一个要求，就会有第二个、三个要求。到时候你们会发现，你们掉进了一个无底洞里，你们永远无法满足工会组织的胃口，一旦你们对工会组织说‘不’的话，那么你们将会面临工人的罢工！

如果是在中国的话，就永远不会担心有这样的问题，我们这里的工会不会谈条件，我们这里也没有罢工。我们的工人非常的勤劳，也非常的有纪律性，我们可以稳定的完成生产任务！”

旁边的土屋贵太脸色愈加的阴沉，李卫东又说了一通大实话。

越战时期，泰国跟美国走的很近，结果泰国没有学到美国的先进科技和工业能力，却把美国人的那一套工会制度给学会了。

泰国的工会也是三天两头的搞罢工，罢工的理由更是千奇百怪。

像是要求加薪、要求假期的罢工，算是正常的；因为支持或反对某个派系的罢工，也还说的过去。

可是连气候变暖问题，都要搞一场罢工，这就有些太过分了！

不想气候变暖的话，就少开车、少用电、多种树，生活上节能减排啊，罢工算哪门子道理？

李卫东接着说道：“我要说的第三点，就是稳定！一个稳定的国家环境，对于经营生产而言，是非常重要的，如果这个国家不能提供一个稳定的政商环境，而是充满了各种不确定性因素，那么即便是有再先进的生产线，也无法进行稳定的工业生产。

我们中国对于经济政策的规划，是长期的。我们制定一个计划，少则实施五年，多则实施几十年，我们的政策在很长一段时间里都不会变化，也就是说我们可以提供一个非常稳定的经营生产环境！只要有了相应的生产线，我们绝对可以做到稳定生产、稳定供货！”

这一次，土屋贵太终于坐不住了，他开口说道：“泰国的商业环境也很稳定！”

李卫东有些疑惑的看了看土屋贵太，心说这人是谁？看着有些脸熟啊！

中野社长则马上解释道：“这位是土屋贵太先生，泰国total公司的代表！”

李卫东这才想起来，当初宣布四家入围企业的时候，的确曾见过土屋贵太。

中野社长继续说道；“李先生，既然我们邀请你来参加了董事会，那么为了公平起见，我们也邀请的土屋贵太先生来参加了这次董事会。我想你不会有意见吧！”

“当然，我这个人最喜欢公平竞争了！”李卫东笑着点了点头，随后望向土屋贵太，开口说道：“土屋先生，你刚才说，泰国的环境也很稳定？”

“那是当然！”土屋贵太毫不犹豫的说道。

李卫东微微一笑，然后看了看手表。

“算算时间，也差不多了吧！消息应该传过来了吧！”

就在此时，敲门声响起，只见清水健次郎走了进来。

“清水部长，我们正在召开董事会，你有什么事么？”中野社长开口问道。

“社长，各位常务，打搅各位开董事会，非常抱歉！我刚刚收到了一则重要的消息，是有关泰国的！我必须要向各位汇报。”清水健次郎开口说道。