第二百六十二章 这样加班是不人道的！（第3/5页）

“这么多？”那人顿时一脸吃惊，要是在家里种地的话，赚一百块钱可不容易。

班长则接着说道：“咱们厂里，工资倒是一般，想赚钱的话，主要是靠加班费，加班费是工资的一点五倍，也就是说你工资是十块钱的话，加班费就是十五！加班越多，赚的就越多！要是加班足够多的话，一个月能赚一百四十五块钱。”

“一百四十五块钱？”众人顿时露出了羡慕的表情，更有人已经开始摩拳擦掌，准备大干一番。

班长则接着说道：“不过我得先给你们提个醒，加班虽然能多赚钱，但也是很辛苦的，一天加上几个小时的班，回到宿舍里，动都不想动，躺在床上倒头就睡！”

“呵呵，不就是加班么，能比干农活类？”有人开口说道。

“不一样的，干农活虽然也很消耗体力，但是跟工厂里根本就不是一回事！”班长语重心长的叹了口气：“咱们工厂用的是流水线，一旦开工坐在流水线上，根本就停不下来，而且工作的时候还不允许聊天，一天下来，真觉得比干农活累！”

“坐着干活还累？”那人显然是不信班长的话。

“你别不信，到时候真的进了车间，连续的加上一个月的班，你就知道厉害了。”老班长开口说道。

旁边，野田忠一郎静静的听着几人的对话，心中却充满了不屑。

“不就是加班么，这是在正常不过的事情了，我们日本的企业，就没有不加班的，我们日本人对于加班早已经习以为常了！到时候让你们见识见识，我这个‘加班狂’可不是浪得虚名的！”

……

次日，新职工全部到齐以后，王京亲自上前训话。

“我么难道管理，是非常严格的，在我厂工作，迟到、矿工都是不允许的，如果你们迟到或者矿工，会受到相应的处罚，处罚手段只有两种，扣钱和开除！接下来，新员工培训正式开始，我先介绍一下我们厂的基本情况。”

野田忠一郎本以为，培训会是去生产线上练习组装设备，没想到培训是从“文化课”开始。

王京向新员工介绍了工厂的概况，这个工厂的是做什么行业的，工厂都有哪些部门，工厂的业务主要有那些，主要产品都有什么。

对于员工而言，当然要对企业的基本情况有所了解，如果一个工人连自己工厂做什么都不知道，这肯定是不合格的。

紧接着，王京又向新工人介绍起了工厂管理制度，然后每个人发了一张纸，上面写的是工人的日常行为规范。

像是什么事情不能做，什么事情能做但是要受到限制，如果违反了规定，会受到什么样的处罚，条条框框说的非常清楚。

之后便是安全知识的讲解，比如遇到什么问题，该怎么做，以及工人在厂区里要遵守哪些安全规范。

与之前不同的是，所有的安全规范都是要背下来的，把安全规范都背下来，才能进行下一步的实践学习。

……

一个星期后，野田忠一郎完成了所有的培训，正式的投入到工作当中。

大清早，野田忠一郎吃过了早餐，看了看墙上的挂着的表，已经七点二十了！

“糟糕，要迟到了！”野田忠一郎迅速起身，向着车间跑去。

一路之上，野田忠一郎遇到了好几个工友，也都是一路小跑着走向车间。

到了车间，首先要做的是在门口的更衣室里，换上统一的工作服，更衣室里有很多储物柜，每个员工都有一个储物柜，用来存放衣服和私人物品。

望着自己的储物柜，野田忠一郎觉得仿佛回到了中学时代，日本的学校里，就是每个人都有一个储物柜。

换好衣服后，野田忠一郎急匆匆的进入了车间。

“李富贵，快一点，主任马上就来了！”班长冲着野田忠一郎喊了一声。

野田忠一郎立刻跑过去，此时他所在的那条生产线，线长已经到了，发觉野田忠一郎来的有些晚，线长脸上浮现出一丝不满。

墙上的时钟显示，时间是七点半。

车间主任走了过来，开始了例行的早会，实际上也是训话。

训话过后，车间主任便带着大家喊起了口号。

只见车间主任举起右手，慷慨激昂的高喊道：“时间就是金钱，效率就是生命！”

下一秒，车间里的所有人齐声喊道：“时间就是金钱，效率就是生命！”

“安全是生命之本，违章是事故之源！”车间主任又喊道。

众人立刻齐声：“安全是生命之本，违章是事故之源！”

“认真细致，追求完美！”

“力求一次做好，争取最大效益！”

“爱惜物料，重视品质！”

车间主任带着大家喊了七八条口号，然后吧剩下的时间交给了线长。