第二百五十一章 人与人之间要互相帮助

世界上有一种东西叫做“工匠精神”,工匠精神被认为是职业道德、职业能力、职业品质的体现。工匠精神的主要内涵包括敬业、精益、专注和创新。

国内很多的公知总是吹嘘日本人的工匠精神,诸如《日本工匠精神:一生专注做一事》之类的鸡汤文,也被各种的转发。

由此可见,日本工匠精神最核心的部分是专注!其他诸如敬业、精益和创新,都要排在专注后面。

所谓的专注,往孬了说其实就是一种固执,东北方言就是“轴”,脑子转不过弯来!

此时的李卫东,却很庆幸日本人的工匠精神,很清醒日本人是这么的专注!

上辈子,李卫东知道樱田株式会社偷工减料的事情,已经是二十一世纪了。

而这辈子,李卫东在1985年的时候,就遇到了兖矿的液压故障。

也就说,液压油箱的问题,整整存在二十多年,而这二十多年来,樱田株式会社一直都知道这个问题的存在,却没有进行任何的改进!

明明知道自己的设备有问题,只要不被戳穿,就不会进行任何的改进,这也就是日本的工匠精神,才能做出来的事情!

类似的事情在日本并不罕见,比如高田气囊的问题存在了整整十年之久,曙光制动器的刹车问题存在了二十年,神户制钢所篡改数据造假十几年,以及小林化工造假四十年!

专注造假四十年,真的是充分体现了日本的工匠精神。

那些整日鼓吹日本人不造假的公知们,脸都被打肿了!

全世界也就只有日本,才会有这种现象,换成别的国家的企业,怎么可能有这种程度的坚持和毅力!造假都能坚持四十年!四十年的时间还不够解决问题的么?

樱田株式会社就是这种典型的日本企业,我发现了问题,我就是不解决,我就是按照原来的方式继续生产!我们日本企业就是这么专注,就是这么有工匠精神!

结果就是,同样的一个液压油箱的问题,五年前让李卫东从兖矿弄到了煤矿,而五年后的今天,也让李卫东找到了压价的方法。

李卫东相信,只要是这个液压油箱的问题不被公布出来,直到樱田株式会社倒闭的那一天,也不会对问题进行改进。

……

系川胜也已经决定向李卫东屈服,于是他开口问道:“这位先生,你究竟想要什么?”

李卫东微微一笑,开口说道;“我的要求很简单,我想谈谈黄海石化的设备采购价格,不知道系川先生有没有兴趣!”

“我能说没有兴趣么!”系川胜也心中暗道,随后很直接的说道:“关于黄海石化的设备采购价格,我可以在原来报价的基础上,给予九折的优惠!”

“系川先生,我会对液压油箱的事情守口如瓶,但我也希望,樱田株式会社可以表现出一些诚意来!”李卫东开口说道。

系川胜也犹豫了片刻,开口说道:“八折!这样总价格又降低了整整一千万美金,足以显示我们的诚意了吧!”

李卫东笑着摇了摇头。“一千万美金是不少,不过我刚才提过的东南亚的几位采购商,他们每年会从樱田株式会社里采购数亿美金的产品吧?不知道其中有多少带有液压系统。”

系川胜也咬了咬牙,开口说:“七五折,这是我能给出的最低价格了!”

“系川先生,你能给出的最低价格是求七五折,也就是说,你的上司还可以给出更低的价格,所以我建议,你向你的上司汇报一下现在的情况,我相信你的上司会给出一个更让我满意的答案。”李卫东不慌不忙的说道。

系川胜也犹豫了片刻,开口说道:“我可以向上司申请一个七折的价格!”

李卫东也不卖关子了,他懒得再跟系川胜也扯皮,只见他伸出了五根手指,开口说道:“我要五折!”

“这不可能!”系川胜也毫不犹豫的答道。

“系川先生,你先别急着拒绝,去找你的上司申请一下嘛,说不定你的上司就同意了呢!”李卫东开口说道。

系川胜也再次犹豫了几秒钟,最终还是点了点头:“那好,我去向社长申请一下,请你稍等片刻!”

只见系川胜也走出犯贱,但是他却没有去向上级汇报,而是走进了的洗手间,因为以他的权限,的确可以再降价,之前所谓的最低七折,也是在说假话。

系川胜也在洗手间里待了整整二十分钟,这才返回了那间会议室,他来到李卫东近前,开口对他说道;“我已经向社长申请了,社长表示可以给你一个六五折的价格!”

李卫东想了想,开口说道:“系川先生,你之前说过,要赠送一年的保修期。这一年的保修期,我不要了,你把价格再便宜一些吧!”