第四百七十五章 罗马与大明文化差异的根源（第2/3页）

杀人者死，是一种律法中追求的公平，虽然各地的私刑很多，但是死刑从唐朝时候就已经掌握在了皇帝的手中，叫死刑三复奏，大明亦是如此。

聊到这里的时候，胡濙就发现了，中西方的发展轨迹就出现了分歧。

在罗马法中更强调“父”，而在周礼之中，更强调“子”，也就是孝。

比如十恶不赦的罪名中就有不孝、不睦两条，不孝敬父母、谋杀自己的亲属，都属于十恶不赦的大罪。

罗马法中间父权，确切的说是家长权，凌驾在了律法之上。

这种家庭的构建差异，就直接导致了中西方文化的根本差异。

因为家国同构。

家是国的子集，家是国的基本单位，那么家庭制度的建立，通过类比机制，就会泛化至整个国的方方面面。

家庭制度的泛化，是因为家庭形成了组织形式也就是诸多家族、宗族。

而种种的组织内外的关系，构成了国的礼法。

譬如说：天地君亲师。师与徒的关系中，师父二字，一日为师，终身为父；爱生如子，事师如亲；这是师徒之中的父与子。

还有臣与君的关系，君父，君父就是指天子，从《春秋》臣子背君父，事虽不同，其类一也开始，就专门指君主了。

尼古劳兹能被派到大明来作为末日使臣，不是蠢笨之人，他无奈的说道：“胡尚书，我敬重您是因为您的坦率。”

胡濙话锋一转，笑着说道：“我只是想到了大明朝的科层制下的官僚体系。”

转移话题，是每个大明文官的本能，当不想过多谈及某个问题的时候，抛出另外一个内容，继续讨论。

科层制的官僚体系有几个特点，首先有明确的、正式的规章制度，类似于《皇明祖训》、《大明律法》、总计九十五条的《宪纲事类》等等。

其次有明确的分工，规定各个部门的职权、权限和任务，不得越权、推诿。大明六部、文渊阁、都察院、翰林院、二十四内署等等，都是如此的分工。

第三是明确的权力分层，接受上级的行政命令，对下实行管理，一种层层而上的权力分层。

第四是明确的公务关系，不得因为私人关系破坏组织规则，王直因为解祯期不法围困松江府市舶司衙门，差点被弹劾到辞职，就是这种明确的公务关系。

第五则是考核任命，王直掌管吏部，乃是天官，负责京察、大计、考成诸事，就是明确的考核任命的特点。

第六是专业和职业生涯，科举有三甲，第一甲三人，第二甲进士出身，第三甲同进士出身，按照不同的科举定名次，前途各不相同。

前三甲一般都是幻想家，专门为皇帝编制幻想，讲筵。

第二甲一般都是京官，第三甲多数都是外出任地方官。

现在所有第二甲进士和第三甲同进士都需要外出做官，同台竞技，最后卷入京师做官。

《卷》。

科层制，是尼古劳兹将法兰西语中的单词「办公桌」和罗马法中的单词「统治」，拼成的一个单词，表示一层一层办公桌统治制度。

“哦？”尼古劳兹对大明科层制的官僚制度非常的感兴趣，眼神中放着光，而胡濙自然有很多的话要说。

“科层制，普遍存在于朝廷、地方、官厂、翰林院、书院、商贾之中。”胡濙看到话题转移成功，便开始解释大明科层制度的种种。

科举，为国选士，无论是进士还是举人都有做官的资格，在一些偏远的地区，举人已经很了不得了。

胡濙和尼古劳兹聊了许久大明的科层官僚制，他看了看天色，无奈的说道：“虽然我很想和你聊下去，但是天色已晚，不多叨扰，告辞了。”

胡濙拿出了自己的轻油灯，旋转铜钮，等到预热之后，开始加大火力，石棉的辉光颇为耀眼，透着透明玻璃照亮了整个会同馆。

光明也是陛下的故事之一，虽然有了鸡笼岛五十个襄王府田亩的故事，更加美妙动听，故事多乎哉，不多也。

人类畏惧黑夜，向往光明，是天性。

“告辞。”胡濙提起了自己的马灯，走出了会同馆。

尼古劳兹颇为羡慕的看着那盏明亮的灯，照亮了房间，随后房间再次陷入了黑暗之中。

埃莱娜自然看到了尼古劳兹的羡慕，笑着说道：“我如果进了泰安宫，会请求陛下赐予一盏太阳之神的恩赐给总督。”

轻油灯，被埃莱娜称之为太阳之神的恩赐。

因为没人给埃莱娜讲解轻油灯的原理，埃莱娜只能认为是太阳之神的恩赐了。

太阳神阿波罗主管光明。

尼古劳兹摇头说道：“大明的礼法和罗马法完全不同。他们讲唯名与器不可以假人，太阳神的恩赐哪有那么容易得到。”