第四百三十二章 学院教授安见幽

第八重觉醒需要满足的条件，一行又一行在他面前罗列开。

大项目点开，里面还有细密的小项字体说明，但方导师从这些条件字里行间只瞅出一个字来——就是贵。

死贵！

命运点、诡晶抛开不提，其余零零散散的辅助材料也抛开不提，单单八觉仪式需要的主材料，就有‘神晶×20’、‘蕴神之物×5’、‘传说材料×5’，需要至少30件传说级材料打底。

怪不得说，神秘这条充满荆棘未知的道路不仅得氪命，还得氪金！

贵得不要不要。

当然，他可以选择简化仪式，甚至不需要仪式，直接进行‘引导·觉醒’。

这是可以做到的。

只是，觉醒概率将大幅降低，流锋也无缘完美觉醒。

一步差，就步步差。

流锋这小子当年，为何逐渐丧失了锐不可当的斗志，就是因为他根基没有夯实到最完美的地步，距离同阶无敌越走越远。

现世，他好不容易才凝聚出第六缕神性，方游当然不可能让他走低一档的觉醒路线！

他盯着面板，琢磨着资源差额。

神晶，他们薪火在破碎之海大掘了一堆，暂时不缺。

契合传说材料不缺，而契合的蕴神之物，差了一件。

“是这段时间，冲击神话的人太多了，蕴神之物消耗很大，传说材料的储备也不够多。”

根据组织战略需求，得优先满足流锋，方导师只能将库存的契合蕴神之物下架，又跟小幻叮嘱了句，有则截留。

以目前薪火的规模、力量，寻找起宝物来效率非常高，一个月总能入账十几件。

尽管支出也很多。

当然，绝大多数薪火顶尖六觉都是贷款晋升的神话。

“这些材料稍微等等就能凑齐，不过，蕴含‘剑’规则碎片的物品，就有点难找了。”

经过了副本时空大量的资料补充，方导师如今也不是什么萌新。

通常来说，只有九阶高位，才有资格涉及规则、权能，这对应赤红级物品。

‘伊朵菈生命之树’，就涉及到‘生命’、‘丰收’、‘自然’等权能。若从伊朵菈生命树上面折一根枝干下来，它便是蕴含了类似规则碎片的宝物。

方游估摸着，柳裳、银铃将来晋升八觉时，就能以一截枝干作为主材料……希蒂娜、刑惊雷说不定也可以。

可是剑……

他在脑海中搜索了一圈，没有就是没有。

这类蕴含了规则碎片的宝物，品阶上可能仍是‘传说级’，稀罕程度、价值却绝对是传说材料的几十倍。

果然，八觉就是氪金。

“以你现在的实力，稍微猎杀些诡邪，积累1000W神秘不难，组织的‘秘因球’也吸收储存了不少神秘……总之，你只管修炼，早日满足八觉全部条件，其它办法我来想。”

“老师……”

流锋张了张嘴。

他能不清楚八觉仪式的吞金程度吗？

他当初，要不是展露了天赋受帝国高位看重，又在试炼之地赚到了不少宝物，还有尘邈半神等老辈帮衬，他都没办法凑齐八觉半神需要的资源。

他相信老师拥有大伟力。

但……

复活之后，他悄悄跟几名同僚打探过，发现薪火组织重建的时间并不长，可能只有两三年。

老师当年凭着重伤之躯击溃了幽影大君，显然是付出了极大代价。

老师很可能，也是两三年前才苏醒的，且现在说不定伤势还没能恢复。

结合以上种种，组织想拿出八觉仪式需要的材料，无疑是件非常困难的事情。

流锋张了张嘴，最终还是道：

“我明白了，弟子一定会把握住这次机会！”

他一向是个理智的人。

这会，只能将不甘、愧疚压在心里，拼尽一切去筹备晋升，绝对不能够失败。

“当然，组织给你提供这些材料不是无偿，等你晋升八觉后，就好好运营薪火学院还债吧。”

……

蕴含‘剑’规则碎片的宝物很难寻找，但薪火也不是当年的小组织了。

使命公会遍布破碎之海，时常能获得隐秘信息，这些信息经由小幻整理、筛选，有时候就能捡漏出一两条具备大价值的情报。他再编写相关的任务，发布到薪火平台上，由合适的正式人员执行。

如此，组织有了收入，员工有了工作，未来都相当光明。

在云辉大域，薪火经营的时间尚短，但在高端情报的获取上，可能比破碎之海更强。

——薪火学院如今有许多学员，出身相当不凡。

反倒是破碎之海的使命公会，规模大是大了，却只服务于普通觉醒者，能够接触到的‘大人物’，顶尖佣兵团团长基本就到顶了。