第82章(第2/3页)

今朝回来了解情况后,给客户打电话重新说明情况,然后又安排人针对差异化的报价,一项项做文档说明。

乙方的活计,在实际执行中远没电视剧里拍那样轻松恣意,不少看过广告狂人,对行业抱有纸醉金迷幻想的人入行后,都会滤镜破碎一地。

下午四点半,小沫和秦畅开会回来,在会议室拉通小会,今朝拿了笔记本过去旁听。

M.X.建在洛杉矶的北美研发中心即将投入使用,据说在洛杉矶招聘到一位资质牛掰的架构师做研究中心负责人,PR团队计划以此节点做一波宣发。

今朝团队需要配合客户做好前期预热,开幕式活动策划,活动后的传播工作,活计不难,只是HL没有操作过国外活动执行,很多资源都不具备。

小沫介绍完需求,眼神挑了挑:“老大,洛杉矶是你老阵营,我们几个只跟过CES的case,对那边的搭建资源和当地规则都不了,这次是不是由你来……”

今朝嗯了声,手指在笔记本敲字,头也没抬问:“他们还有什么别的需求吗?”

秦畅说:“有的,除了从国内请一批媒体过去,我们还得邀请几家当地报道科技新闻的媒体来参会,不过我听说那边的媒体不太请?”

“运营机制与我们国内不同,光靠车马费可能请不动他们。”今朝敲完需求,挠了挠头,又说:“你先准备好邀请函样式,我来联系。”

“可以是可以,但……”秦畅顿了下,怯怯问:“我写中文的,能成不?”

今朝抬起眼,以为她要说什么,听完笑了下,拍了拍自己胸脯说:“没事,这儿有一台行走的翻译机。”

任务分解会开到一半,老板突然推开会议室的门,往里面扫几眼,视线定在今朝身上。

空气突然安静,几个同事面面相觑。

今朝背对着会议室门,嗅到一丝不对劲,转头看到老板一手两个手机,另一手盘着串,嘴笑眼不笑地说:“小乔啊,过来下。”

听语气就知道有情况。

今朝跟在老板后头,反复琢磨组里可能出现的问题,实习生离职应该惊动不到老板,智能炒锅的纰漏也解决得差不多,刚才客户对接人还在群里握手言和了。

进了独立办公室,老板坐在茶台旁往热水壶注水,拇指食指抿住佛珠一粒粒滑下,开口道:“最近组里的活不忙吧?”

“忙!”今朝坐在对面,听见开场白,基本能猜出老板意图,如实回复:“都快一个人掰成俩人用了。”

老板没想到今朝是这反应,他靠到椅背跷二郎腿,脚尖抖几下:“忙也没办法,行业节奏就是这样,这边有个VR头盔项目在谈,你下周过去一趟吧。”

今朝叹口气:“我们组暂时接不了新项目了,正在准备M.X.的美研宣发,组员们之前没执行过类似活动,我得全程盯着。而且现在快到年底各家宣发活动密集,我们执行手上几家客户的需求已经趋于饱和了。”

热水壶咕噜冒气。

老板盘佛珠的手指顿住,没拎水泡茶。

他印象里的乔今朝拼劲十足,只要有利润,不管项目大小都能硬头皮接,而且活干得还漂亮,入职不到一年,她组里攒的业绩都快赶上原有的A组,怎么这会儿就不肯接了。

今朝眼睫眨了下,解释说:“前一周我出差做3D项目,组里沟通的智能炒锅出了状况,相信您在日报里也看到汇报了,我今天回来才刚调解完。后面我希望组里的工作重心是服务好手上客户,重新调整组内节奏,如果再进新项目,会影响我们现有的出品质量。”

“小乔啊,你还是太年轻。”

老板听完,假眉三道笑了笑:“项目工作不是这么分配的,要想多赚业绩,就得多接单,优先服务新客户,至于旧客户呢也分个主次,预算充足的年框客户让能力强的老同事接应,没什么钱的丢给实习生去做,只要不出大问题,客户哄两哄都能买单了。”

今朝眉毛抖了下,无动于衷。

老板察觉到乔今朝态度,语气急转:“我养着全公司八十几个人,每个月光工资一项就开出去几十万,好不容易来个活,还没人接,有天理没有!”

劳动换报酬,平等互利的关系。

怎么就变成老板养员工了?

今朝心里的弦动了下,实在不想聊下去,点亮手机看了眼,起身说:“有个客户急call,我得去回复。”

老板拎起水壶沏茶,甩甩手。

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已经过了下班时间,根本没什么客户急call,今朝借口跑出来,纯粹是受不了老板露出真面的态度。

今朝向来较真,对于上班这事儿,她一直觉得无论职位区别,大家都是自由意志的互选,是平等合作的伙伴关系,怎么到老板嘴里,就成了“养”,仿佛员工是光拿工资不干活,真是可笑。