第97章（第6/7页）

以后随着退休年限的增长，死亡率只会更高。

卫孟喜如果没记错的话，国家正式实施的职业病防治法律是二十一世纪初期，离现在还有十五年。

这时候，什么尘肺，什么职业病，不是大家不重视，是压根就没这个概念，“煤矿工作干久了会得肺病”是老百姓的共识，但到底会得什么病，会有多严重，就连专业人士也不知道。

难怪，自从跟杨老回来后，最近陆工情绪低迷，是被这个可怕的事实给震惊到了。

“这只是我们能调研到的，如果扩大样本量，死亡率会更高。”因为凡是能联系上的，都是双职工的老工人，在单位都有房子，经济条件稍微好一些，那些回了老家，联系不上的……不敢想象。

煤炭这一黑色的血液，乌黑的金子，是建立在一线工人的生命健康之上的。

他曾经在一线待过好几年，不仅对工人们具有深厚的感情，还对井下的工作环境十分熟悉，“针对这种情况，我有几个建议。”

张劲松放下刚捡起来的筷子，也没心思吃饭了，“你说。”

“一，建立防尘科，跟安全科同等重要，需大力采购防尘设备，尤其是针对掘进、采煤、锚喷支护三个工作面的防尘设备，目前R国和D国在这一块上做得很好，我们可以借鉴。”

张劲松点点头，忙又问都有哪些设备，什么规格的，单价是多少，以金水煤矿目前的体量，每一个工作面上需要配备多少，他在心里算账，看这笔资金省里能不能要到，要不到的话部委也得去。

“二，给工人配备防尘口罩，定期体检，早发现早治疗。”这些病都不是一朝一夕能得的，如果能在发展中途截断，可以很明显的降低死亡率。

现在的很多单位，都没有集体体检的意识，谁没病也不会平白无故去医院花钱，也就导致很多疾病不能在初起阶段被截断，等不得不去医院的时候，已经进展到实在耐不住了。

这个张劲松自己就能拍板，“好，我明天就安排工会通知下去，到时候体检出来有问题的，就……”

“这就是我要说的第三点，关于调整工作岗位的问题。”陆工神态自若，一板一眼，不知道的还以为他才是领导，在分派工作呢。

不知不觉间，卫孟喜发现，这个男人好像不一样了，他在聊起工作的时候，跟在她和孩子跟前的模样，判若两人。

“我建议，一线工人每满十年工龄就调一次岗，换到二线岗位上去，同时取消子女顶岗制，现在全国都在逐渐推进这一工作，我们可以试一试。”

这么大的利益，利益既得者那么多，想要一下子取消顶岗制非常困难，阻力不是一般大，但那是以前。今年正好遇到有人因为这个事自杀了，这就是最好的突破口。

虽然这么说有点残酷，但不破不立，要是慢慢来，不知道要等到什么时候，以后随着煤矿效益更好，蛋糕更大，推行的阻力将更大。

这句话可是说到张劲松心坎上了，他今天找小陆谈的就是这件事！

以前顶岗制下，经常出现私刻虚假公章，私自修改年龄的事，他出台文件，加重惩罚力度，强调年龄哪怕差了一天都不许顶岗，似乎风气好了一点，但现在又有别的问题冒出来了，那就是矿区待业青年太多了。

年轻力壮的十几岁孩子都等着顶替父母工作，不出去自谋生路，他看着就不像话，以后必将影响矿区的治安和稳定，偷盗抢劫的危害是一时的，带坏下面的孩子，树立一群极其恶劣的榜样，这却是影响两代人的。

目前，虽然经历过严打，但矿区的治安也说不上好，煤炭钢筋这些东西被偷是家常便饭，他也让保卫科加强巡逻，可还是防不胜防。

大多数时候是没办法逮个正着的，哪怕能逮着，也做不了什么行之有效的处罚。

一方面，盗窃的东西没多少，公安只能以教育为主。

更重要的是，这些都是煤矿子弟，家里父母辈，爷奶辈，外祖辈，七大姑八大姨都是老煤矿工人，七弯八拐跟矿领导都有点关系，张劲松做惯了老好人，还真拉不下这脸来严加处罚。

对于金水煤矿目前的发展，他已经力不从心。唯一能做的，就是在自己退休前，推几个接班人上去，考察他们能力就是当务之急。

只见他点点头，正要说话，卫孟喜忽然接嘴道：“但问题是，现在的煤矿工人都是老工人，没什么学历，转岗会不会……”做不了别的？

她这一插嘴，两个男人同时看过来，她也不怵，反正她说的是事实。五六十年代进矿的，能认字就算不错的，不挖煤，让他们去做办公室，他们能做下来吗？

别到时候按下葫芦浮起瓢。

“所以我建议，取消顶岗制，咱们从今年开始，重新招聘一批有文化的工人进来，逐渐替换以前的老工人，可以让他们提前退休。”