第0006章 造反团队首先需要一个明确的目标

自从苏定光开始培养苏咏霖作为苏家第三代首脑的时候，他就开始亲自教自己身边的十多个亲信读书识字。

手把手教他们写字、作文，传授他们表达造句的能力，并且跟他们讲历史知识，告诉他们这个国家的过去与现在。

苏勇、苏海生、苏长生这一批十多个人是苏咏霖身边最早的一批亲信，也是最早识字，甚至可以说是开眼看世界的第一批人。

苏咏霖解开了他们的精神枷锁。

只是有些人开眼的方向比较正常，阅读一些专业书籍，产生自己的思考，而有些人则往奇怪的地方发展了，比如赵飞燕别传之类的……

这倒是苏咏霖没想到的。

苏定光和便宜老爹苏胜仁都问过苏咏霖为什么要这样做，苏咏霖只是含糊的搪塞过去。

不识字，怎么能成为自己的起家班底呢？

不识字，就不能正确的认识这个世界。

认了字，有了文化，才能认识这个世界，产生自我认知，进一步走向未知的高峰，并且，这也是收买人心的一步。

那个时候苏咏霖就开始考虑自己未来要怎么行动。

他认识到要行动的话就必须要具备一个可靠的起家团队，一个基本盘。

他根本不打算出仕南宋，对那帮主战派爱国诗人词人们也兴致缺缺，再说了就算他想，以一个私盐商人的身份又能招揽到什么人才呢？

只能自己培养，从底层人民身上入手，而放弃走高端上层路线。

教他们读书写字是第一步。

利用苏家这个私盐贩子集团现有的教育资源和实践机会让他们掌握军事、情报和经济能力，则是第二步。

因为私盐贩子团伙经常需要通过干仗来解决市场分配的矛盾，大家几乎不会坐下来好好谈，主要还是用武力解决。

可以说私盐贩子是南宋最为武德充沛的一群人——虽然打群架居多，但也是战斗经验。

在长期的市场争夺战中，苏咏霖通过苏家这个私盐贩子集团的途径培养了自己的第一批军事、情报和经济方面的人才。

军事方面以苏勇、苏海生、苏绝等人为主。

情报方面以苏隐和苏长生等人为主。

经济方面则是一批集团里搞财政的老人，人数很多，也不都是本姓人，不少都是从苏定光时期就一直为苏家办事的。

苏定光去世以后，苏咏霖执掌整个私盐贩子集团。

他清洗被孙元起诱惑的叛徒之后，扩大了核心团队的范围，把苏定光时期和苏胜仁手下的那些忠心耿耿的人全部纳入自己的核心团队，建立了新的统治集团，然后开始用教育收拢人心。

他让自己教出来的第一批亲信们和他一起去给这些“新人”上课。

教他们读书认字，办业余识字班，识字多的有奖励识字少的要惩罚等等。

这一批受到教育的人有三百一十七人，而他们很快也都成了识字的人。

整个苏氏私盐集团除了核心团队三百一十七人之外，还有制盐工场的制盐工人与他们的家眷共七百多号人，以及两三千名负责一线贩私盐的外围兼职成员。

外围兼职成员都是散居各地的平民，并不接受苏咏霖的直接影响。

除了核心团队之外，苏咏霖能影响到的就还有那七百多号制盐工人和他们的家眷。

苏咏霖也把他们作为自己重要的起家力量，苏定光去世以后，苏咏霖改变了原本制盐工场里的血汗模式，进行劳动改革。

每天定时定量工作，给午休，每天给三顿饭，增加工钱和逢年过节的福利，自己经常登岛亲自发福利，与民同乐，彰显仁德。

不仅如此，苏咏霖还学着官府，每十天给工人一天休息。

甚至准许他们轮流离开海岛到定海县逛街消遣——当然要有核心团队成员的跟随。

等识字的人多了，苏咏霖还在工场里开设识字班，利用每天午休之后的一个时辰教工人们和他们的家眷、孩子认字，甚至还自己充当老师教他们认字。

工人们不理解原因不要紧，公布奖惩条例。

认字多的给赏，认字少的要惩罚，奖励非常丰厚，有钱，有假期，有肉蛋水果之类的福利。

惩罚也很让人郁闷，一般就是减少假日，加班之类的。

于是工人们争先恐后的学习认字，一点也不落下。

还有些工人把字写在纸上贴在自己的工作台前，一边制盐一边认字，还要自己的孩子和妻子一起认字，非常努力。

两年的功夫，花了不少钱买纸，扫盲行动在苏家私盐集团的核心团队和制盐工场内成功完成，这世界上多出了一千多个能读会写的人。

认字之后就是讲课。

苏咏霖做老师，把工场工人和核心团队成员编在一起，主要给他们讲南北宋之交的那一段历史。