第173章 史上最恶劣外挂（第4/7页）

除了这些，还有冬季的取暖费用，这可真不是小钱。

就拿30平台的管服大楼来说，一个冬天几十万的取暖费，还是招商局给打了折的。

放在普通人身上，这笔费用就更不可忽视了。

东北人常说，一年的工资，有两个月交取暖费，一个月买越冬御寒的衣物。

这真不是开玩笑的。

说句难听的，在东北买车都得预备两套轮胎，油耗都比别的地方高。

在这个年代，冬天吃蔬菜都比肉贵。

普通老百姓，到了冬天，真的就是上顿土豆白菜，下顿白菜土豆。

萝卜汤、萝卜块、萝卜条儿，从十一月份一直吃到第二年五一。

都说东北菜口味重，你不重也不行啊！就那几样儿东西，不重点，咽得下去吗？

寒冷，带给人们的阻碍来自方方面面。

再加上东北的重工业都是国字头的，对地方的经济支援其实作用很小。

而一个地区的发展是离不开政策支持的，可是东北天然的，政策成本、发展成本就比别的地方高。

那么问题来了，高度城镇化和高度的产能过剩，国家出于战略和大局的考虑，又没有那么多钱投入东三省的发展，能怎么办呢？

有关系的，靠走人情留在体制内，留在这个家族几代人打造的舒适圈里。这是优胜劣汰的自然法则。

谁也不想下岗，谁也不想在这个日渐沉沦的家乡变成失败者。

于是就催生了，人情越来越重，关系越来越重的社会生态。

而有能力，没关系的怎么办？只能选择离开，去追寻更好的生活。

包括那些没能力但有欲望的，也要往出走，起码不用土豆白菜、白菜土豆的过日子。

其实，东北人一点都不懒，也一点都不笨。懒的笨的都在家受穷了，不会散到全国各地去讨生活。

最后也就陷入了一个恶性循环，企业不来，人才走了；人才走了，企业更不来。

有能力和没能力的都走了，剩下都是有人情的。人情机制更加固化，有能力和没能力的更要走出去。

说句心里话，齐磊觉得，后世东三省没落归没落，但还没彻底掉队，还能保证教育、重工业的地位，真的就挺不容易了。

扯的有点远，但是，至少说明一个问题，丁雷他们在这边投资，真不是值得投资，而是出来混总是要还的，齐磊给的交换条件太大了。

以至于，即便被放了血，回到哈市这几个家伙还纳闷儿呢！

特么的，我们在你这儿折腾了快俩月了，不应该是你齐磊欠我们好大一个人情吗？

怎么到头来，帮了忙，放了血，最后倒欠他一个可能这辈子都还不上的人情呢？

可是没办法，这就是中国社会，是国情。

关系、人脉，是每个人从一出生就永远也逃不开的东西，尤其是做生意的。

小马哥他们第二天就走了，这边确实已经没有他们留下的必要。

临走前，王振东拍了拍齐磊的肩膀，“多余的话就不说了，以后有什么事儿直接说，不用客气！过两年你到京城，咱们再聚。”

这话说的，很东北。

但是齐磊也只是淡淡一笑，“我觉得用不了那么久。”

王振东一滞，“啥意思？”

齐磊不说，“到时候就知道了。”

送走他们几个，齐磊和小伙伴儿们也准备回尚北了，马上就要开学了。

可是临走前，齐国栋还有一个事儿呢！

“那几个黑客你聊了吗？”

齐磊一愣，这事倒是给忘了。

疑惑道：“那几个人到底什么情况啊？”

齐磊就不明白了，有什么搞不定的呢？

三石有悬赏令，攻破服务器，制作出外挂就奖励10万，还有三石公司10万年薪的工作，不管你团队是几个人。

这是一笔双赢，两边都稳赚不赔的买卖。

要是没有能攻破，那三石公司打了一波广告，我的服务器就是牛。

要是有人攻破也没什么奇怪的，肯定不会比另外三家多就是了。

而且，能破解三石服务器安全模块的绝对不是一般人，三石给10万年薪拉入伙儿，还能招几个人才。

而对于黑客来说，10万啊！还有工作岗位，这可是2000年，着实不低了。

所以，齐磊就想不通，“有什么可纠结的呢？”

对此，齐国栋苦笑，“十万奖金他们是要的，但是来三石工作，人家不干。”

齐磊无语，“十万年薪还不干？他们还想要多少？不行你让他们开个价！”

齐国栋牙疼，“这就不是给多少的问题。”

“嗯？”

齐国栋：“那是两个学生，才16，年薪个屁！”

齐磊一惊，“才16？”

“对呗，比你还小一岁呢！他们想再加十万的奖金，来三石上班就不来了。那我肯定不能干啊！谈来谈去，有点谈崩了。那几个小孩说，要是不加那十万，就把他们研究的外挂公布到网上去。”