第59章

直到盛卉吃完饭, 离开家，开车将要到公司，她也没想明白, 自己是怎么稀里糊涂地答应陪叶舒城参加他朋友举办的酒会。

......

“万一他们真的炸我公司。”叶舒城看着她, 佯装失落道，“那只能让小杏妈妈补偿我的损失了。”

“凭什么？”

“凭你的无情出卖我的爱情赔了我公司。”

盛卉：......

好家伙, 这就编成歌词来内涵她了。

“我考虑一下。”盛卉装模作样地查起了日程表, 看到那天晚上确实有时间, 嘴上却答，“不一定有空, 我很忙。”

叶舒城点头：“感谢, 小杏妈妈是全世界心地最善良的人。”

她心地善不善良不知道，但眼前这个男人绝对是全世界最会说话的, 没有之一。

那张嘴不仅会说话, 其他功夫也很了得。

盛卉忍不住抬起手，用手背轻触了一下微微红肿的嘴唇。

幸好那时候小杏已经去上学了，没叫她看见。

不对, 他早该走人的, 分明就是故意留在家里等她送完小杏回来, 亲爽了再走。

可恶啊！

今早上班路上很堵, 盛卉是最后一个到办公室的。

一进门她就发现了, 今天办公室里的气压有些低, 往常一见到她就迎上来嘘寒问暖的乔黛也不怎么说话了, 坐在工位上，沉着脸, 仿佛有谁欠了她八百万。

照理说, 他们部门最近一段时间受了总监不少表扬, 品牌代言人即将签约，代言费压得很低，为公司节约了成本，几次的广告创意和展会设计都做成了行业标杆，大家明明应该兴高采烈，倍儿有干劲才对。

趁着纸面上的上班时间还没到，盛卉用几分钟简单了解了一下今早这莫名其妙的低气压的来源。

还是万恶的员工茶水间，就在十几分钟前，企划部的员工和数字营销部那群爱嚼舌根的在茶水间里杠上了。

集团董事会和股东大会召开在即，旨在研讨成立海外事业部的具体事宜。有小道消息传出，市场部刘总监将要外派到海外事业部担任二把手，若他升职走了，总监这个位子自然就空了出来，继任者是谁，是某个主管升职上去还是外人空降，这个话题成了近期热门，几乎每个相关的员工背地里都要聊一嘴。

“一开始聊得还算和气，我们都知道他们心里想的无非是他们主管是总监最得力的干将，这个位置大概率会被万主管收入囊中，后面不知道谁提了一嘴，意思是我们企划部是升职绝缘体之类的，然后就杠起来了。”

盛卉和员工们的相处模式亲如好友，他们没怎么犹豫就告状了，盛卉听完简直哭笑不得：“你们是真敢聊啊，背后议论领导，甚至散布人事调动方面的谣言，这可是违反员工守则的行为，万一传到人事部的耳朵里，绩效扣分肯定少不了。”

大家齐喊冤枉，表示他们都是被动参战的，只是为了维护部门的尊严罢了，绝对没有说某个领导的半句坏话。

“但是他们肯定说了。”

盛卉微微正色道，“公司正处在大幅扩张的进程中，内部的稳定非常重要。我平常不爱管这些闲事，但是现在是非常时期，按照规定，我们可以走内部流程，向人事部举报恶意拱火，捧高踩低的行为。”

大家高兴了不到半分钟，不知想到什么，忽然又沉默起来。

内部举报，说好听点是正义行为，说难听点就是小肚鸡肠背后捅刀，况且他们犯的也不是什么原则性的大错，指不定人事部门会怎么想呢。

盛卉笑了笑：“思考什么呢？没让你们出头，我一个人发举报邮件。”

顿一顿，又说，“有提供证据的进来口头跟我说就行了，我知道你们都不想留痕。”

大家怔了怔，纷纷感叹道：

“主管你也太好了......”

盛卉回到办公室，外边下属们却低声讨论起了——万一人事部的不把他们主管当回事该怎么办。

“瞎操心。担心这个，不如担心今天午饭食堂会不会少给肉。”

乔黛真想告诉他们，哪个人事经理敢忽略主管的举报邮件，明天他就会在裁员名单里看到他自己。

说完这些，乔黛第一个走进盛卉的办公室，关上玻璃门，提醒盛卉查看邮箱。

盛卉看见她发来的邮件，笑说：“这是什么啊......我去。”

那是一份图文并茂的文件，细数了乔黛入职以来在部门协同项目中碰到的其他部门员工不合作、不友好、不专业的所有行为，证据链严谨清晰，其中以数字营销部的陈瑜月的所作所为最为恶劣且频繁。

盛卉紧接着解压另一份文件，乔黛拉着椅子凑到她跟前，压低声音说：

“主管，这是录音，他们敢在背地里说你坏话的，我听到的全都录了下来。”

盛卉粗看一遍，表情很复杂：“有你这些资料，他们可能不止是降薪，有些人或许会被直接辞退。”