第7章

早晨的例行会议上，数字营销部本月的直播带货销售额再创新高，又受到了总监的表扬。

会后，万瀚撕下谦虚的面皮，得意地拦住盛卉，询问道：

“企划部原本只有一个hc，你是怎么招了两个人进来？你觉得我们部门能扩招几个？”

他话里话外带着显摆，意思是，你们企划部都能扩大hc，那我的部门，岂不是想招几个人就能招几个？

盛卉淡定地回复：“写申请，交总监批复，再交人事审批。只要领导同意，流程正规，你想招一个马戏团都OK。”

万瀚冷不防尬在原地。

他最近一直在琢磨，盛卉到底是不是关系户？市场部的hc一直锁得很紧，今天看到企划部比原定多招了一个人进来，他不淡定了，所以来探探口风。

结果什么也没探出来，盛卉依旧是那副佛系的样子，任人显摆到她脸上，始终不为所动。

公关部主管苏依凌走了过来，她和万瀚很熟，两个人互通有无。

“我感觉不像关系户。盛董事长那一脉人丁单薄，那场车祸之后，据说全家都死光了。”苏依凌对万瀚说，“就算有关系，你看她压在总监之下爬不上去，也该知道这个关系不怎么样。”

万瀚点头，深以为然。

另一边，盛卉步伐轻快地走回办公室。

她刚才真想拍拍万瀚的肩膀，对他说“加油赚钱，好扩充老娘的钱包”。

所以，她绝不可能在公司内部搞恶性竞争，但她最近看这群人的嘴脸有点难受，正好借着部门招新，她准备带着新人好好敲打一下这群老油条。

“介绍一下，这位是桑晓，Top2硕士毕业，今后就是我们企划部的同事了。”盛卉领着一位干练的长腿妹妹走进办公室，“桑晓，其他同事等会再介绍，但是这个小哥哥你要提前认识一下，他名叫纪冬冬，今后由他带你。”

纪冬冬愣了愣，很快，他明白了盛卉的用意。

桑晓的简历很棒，第一年考核大概率就能升级，和纪冬冬平起平坐。现在他成了桑晓的导师，师徒有别，他的地位短期内不会受到威胁。

职场中平衡人心的手段，纪冬冬心里那一抹小不爽消失了。

盛主管真是该死的惹人崇拜。他心想。

还有另一个新员工——

“这位是乔黛。从今天开始担任我的私人助理。”

盛卉身旁，一个圆圆脸，神情腼腆的年轻女孩走了出来。她今年本科毕业，长得有点幼态，性格很好相处的样子。

听说这一回社招，三轮面试，盛主管从头跟进到尾，精挑细选出了两位性格迥异的姑娘。她们能站在这里，一定有过人之处。

高材生桑晓自不必说，至于乔黛，却是盛卉力排众议留下的。

她面试的表现很不好，胆子小，说话甚至有点结巴，优点是踏实、真诚，就连填面试总结问卷这种走过场的东西，她都完成地非常认真。

盛卉有私心在。她的助理不需要多强的能力，但一定要踏实、忠心、友好，至少不能一转去其他部门，就靠踩原领导来捧现领导的臭脚。

盛卉交给乔黛的第一个任务是对接市场部各部门，收烈酒大展最终方案的预算确认文件。

“我明天要出国，今天下班前必须收齐全部文件。”盛卉对乔黛说。

乔黛非常用力地点了点头：“收到！”

她心想，这是她入职之后第一个任务，一定要圆满完成。

收文件而已，有什么难的......

真的好难！

离下班只剩半个小时了，乔黛望眼欲穿，快把微信和工作邮箱界面刷新烂了，有两个部门的确认文件就是不交过来。

她甚至鼓足勇气跑到人家办公室，面对面委婉地催促。活动部负责对接的同事在外派中，交不出来可以理解，而数字营销部的陈瑜月就很奇怪，有什么稿件是从早到晚写不完，连找领导签字确认，再发个邮件的时间都没有？

最后五分钟。盛卉走过去敲了敲乔黛的桌面：“收齐了吗？”

乔黛摇头，自责极了，甚至不敢看领导的眼睛。

“没事，你看群里。”盛卉平静地说，“五分钟后和我去一趟小会议室。我们开个短会。”

乔黛还没点开群聊，邮箱先跳出提醒，活动部的预算确认文件发来了。半分钟后，数字营销部的也发来了。

这时候，她才看见，盛卉三分钟前在市场部全员大群里发了一条消息。

盛卉：【下班前没交预算确认文件的部门，默认放弃预算，相关费用自行承担】

所有人看到这条消息都傻了。方案不变更，公司不给预算，各部门怎么自行承担？员工自费吗？

大家以为，这多半是盛卉一句无厘头的恐吓。然后更惊悚的来了。

刘总监的助理，也就是群主，紧跟盛卉那句话，在后面@了全员。