第655章 换血疗法（第2/3页）

克利夫·麦凯选择两只年龄不同的小鼠，一只大概一个月大，另一只有十六个月大，他把小鼠的身体切开，采用医学技术将关键毛细血管连接起来，构成完整的循环系统，保证血液能够流动，一段时间之后，再重新切开恢复原来的正常拼接。

经过手术缝合后，继续观察两只小鼠的生长状况，并做出详细的记录，记录的内容包括心脏跳动情况，新陈代谢情况等各项指标。

在持续观察了小鼠一个月的状态后，他发现年龄较大的小鼠竟然出现了低龄化以及生理年龄减少的现象。

在这之后，很多生物学家相继做了类似的实验，最终得出换血能够使人变年轻，进而延长寿命。

这一消息一经传播，全球的富翁就开始行动了，他们希望拥有更多的时间享受生命，换血延长寿命的方法，就开始在上流社会出现了。

尽管早期的时候没有人敢去尝试，但是科学医疗技术逐渐发达，大胆的人已经开始采用了。

从理论医学角度上来讲，换血疗法之所以有效果，主要是因为年轻的血液活力更强，可以有效抵抗人体外在的干扰，一定程度上，就可以降低细胞分裂的速度。

赵奕之所以思考着延寿方法，也是因为他知道自己的实验室，正在做‘换血疗法有效性的科学验证’以及‘换血疗法有效的原因’。

前者，是重复实验。

国际上早有科学机构，对换血疗法的延寿效果进行了验证，而且是进行了多次的实验，都得出了同一结论。

那么，为什么换血疗法有效呢？效果是如何体现出来的？

这个具体也很难说清楚，就必须仔细的进行研究。

赵奕思考着干脆去了医学中心，任何人都会对于延寿有兴趣，他也不是例外的一个，有关医学延寿的研究，确实可以认真进行。

最近的两年时间，他一直参与航天相关的研发以及奕星科技的工作，已经很久没有来实验室了。

赵奕实验室依旧在正常运转，而且运转的相当不错。

现在实验室已经有了五个研究员，除了艾立新、张薇、李明、朱琦外，还有个叫‘王振新’的副研究员，级别被提升到了研究员。

五个研究员支撑的实验室，再加上国际最顶尖的科研环境，可以说能够接手任何有挑战的项目。

赵奕到了医学中心门口，正巧见到范雷走出来。

范雷不是一个人过来，还有个年轻的小子跟在旁边，开口闭口的“范科长”，让赵奕听得都有些好笑。

“范科长？”

“这是升官了？”

赵奕走近喊了一句，范雷马上转过头，有些惊讶地说道，“赵奕？来了？你不是去贺教授——”他没有说下去，干脆道，“回来了？”

“嗯。”

赵奕答应一声，也没再提贺老爷子，笑问道，“你升官了？”

“正科！”

范雷气势满满地说道，还给旁边的小年轻介绍，“这个认识吧？我铁哥们，赵大院士！”

“赵院士，你好！”小年轻马上过来握手，“我叫张凯，刚进医所。”

“后勤？”

“嗯。”

赵奕看年纪也知道是在后勤，医学中心的科研部门，最少需要个博士学历，肯定不是二十出头小年轻能进来的，招聘本科生肯定是后勤部门，估计分在了范雷的手下。

范雷确实是升官了。

医学中心不断扩大规模，也组建了正规的后勤部门。

范雷最初进入生物医学研究所，是个有正式编制的杂务工，但因为没有后勤部门，他就单独挂靠研究所，后来组建了后勤部门，他也真是进入内部，成为了一名行政小科员。

行政部门想升职不容易，但范雷进入医所几个年头，还是后勤部门‘第一人’，要资历也算是有资历，人脉也是相当的广，升个后勤主任也算是理所当然。

实际上，范雷还是有烦恼的。

在见到了赵奕以后，范雷就和他一起往实验室走，路上就说起了自己的烦恼，他的烦恼主要来自‘上进心’。

如果没有未来的打算，混个后勤主任很不错了，一辈子可以说是稳稳当当，但他还是想上进一些，而不是呆在岗位上，安安稳稳的混生活，烦恼就比较多了。

最主要的烦恼就是，职业走到了巅峰，未来‘升无可升’。

当一个人站在山脚下的时候，肯定会希望继续往上爬，可到了山上却发现，自己所处的山是最小的，而再往上也根本不可能，剩下的就是郁闷了。

现在范雷的职位就是这样，因为他是医学中心的行政体系，后勤部门也不可能再调岗，转到其他部门去当领导，再往上就没有希望了。

除非特殊原因去调岗，比如，转到科技处等部门工作。