第27章（第4/16页）

梁适淡定，“我在笑你。”

主编：“……”

在如此紧张的气氛中，有个人不小心笑了。

之后又有好几个人get到了梁适的冷笑话，都捂着嘴低低笑了声。

主编凌厉的目光扫过她们，又齐齐噤声。

梁适说：“你知道自己现在的表现像什么吗？”

她一字一顿道：“无能狂怒。”

“你把所有的责任都推给了你的下属，认为自己是最无辜的那个，但否决掉所有方案的人是你，甚至你都不是这本杂志的消费群体，可你在以自己的眼光来独断地评价，这样你怎么可能选出合适的选题？甚至，你根本不可能做好这本杂志，我觉得最应该离开杂志部的人，是你啊。”梁适勾唇笑了，带着几分风情。

“你！”主编气急，“你一个新人……”

话尚未说完便被梁适打断，“是的，我是个新人，但我知道上位者要广开言路，要多听多看，要尊重别人的劳动成果。如果你真的是个有能力的领导，哪怕你的下属交上来的是一堆垃圾，那你也能让垃圾重新焕发光彩，而不是在这里打压你的下属，通过抨击别人来提高自己，你配做一个领导吗？你的能力是什么？骂人？还是拿新人来发泄你的愤怒？”

她平静地提问，主编却因为这些话变了脸，咬牙切齿地看向她。

“我在这个行业里工作了近二十年，需要你一个初出茅庐的外行人来指指点点？你懂杂志吗？你懂怎么做杂志吗？”

“1867年，美国编撰了第一本时尚杂志《HAPPERS BAZAAR》，是世界上最早的女性时尚杂志，起初只是以服装为主，后来逐步囊括了美容、休闲、珠宝等多个领域，内地在1980年出版发行了第一本时尚杂志《时装》，到21世纪，纸媒迎来了全盛时代，可是随着科技的进步，纸媒从兴起到没落只用了不到三十年，现在多家纸媒关停，成为了新媒体时代，电子刊的发行量要比纸媒高得多，所以你还在墨守成规什么？你认为做杂志是只要有理想就可以的吗？”梁适不带任何情绪地说完，同时向她抛出问题。

她以前对杂志的了解并不算多，只是因为身处在那个圈子里，所以会涉及到一些。

来东恒上班之前，她刻意查过资料，将杂志的前身和目前所处的困境都翻过，自己也有些思考。

这时候顺势将自己的思考说了出来。

“海薇珠宝可以在短期内推出自家刊物，且成为业内一流的杂志，你认为她们的主编就是像你一样不断打压下属，然后让下属每天熬夜加班改选题，从而做到了业内顶峰的吗？”梁适继续提问。

“是的，或许你以前是一个很优秀的杂志人，但现在时代在改变，你既要流量，要阅读量，要销售量，又要杂志人的理想，这种事情不应该由你自己来平衡吗？如果你平衡不好，所有都要你的下属来做，那要你这个主编的意义何在？是为了让你拿着钱来骂人吗？东恒就是这样的工作环境吗？”

她一连几个反问句把主编都给问懵了。

这层楼安静得掉根针来都能听得见。

主编气极，把一沓A4纸直接扔向她，她不动声色地避开。

A4纸就像飘下来的雪花，纷纷扬扬地落在地上。

梁适看向她，继续解释：“还有，如果我有杂志的工作经验，那我就直接顶替你的位置了，我会空降成为杂志部部长，而不是选择到这里当一个小职员。”

“呵。”主编气得破口大骂，“那你他妈的就是个关系户啊，有什么好骄傲的？有本事你他妈就直接把我挤下去啊，在这里放什么屁，没本事就给我回去工作，跑这和我耀武扬威来了是吧？显得你很厉害？你他妈要是老总的女儿，怎么不直接空降到总裁办啊！”

“我主动来的杂志部。”梁适说，“可我来这里是工作的，而不是接受人身攻击的，我相信在场的所有同事都一样，大家都有着自尊心，都可以接受被批评。但我希望你明白，批评和辱骂不是一个词。你作为领导，没有攻击下属的权利，你在剥夺在场每一个人的人格权。”

梁适说完后忽地顿了下，不等主编反驳便笑了声，“算了，你这样的人应该不懂什么是人格吧。”

主编：“……我操！你他妈的在说什么屁话？！”

“实话罢了。”梁适说：“实话总是难听的。”

主编气炸， “你给我滚！滚出杂志部！”

“不对。滚出东恒！”主编吼道：“你这种垃圾不配待在东恒。”

“我不会走。”梁适说着拿出手机，“今天的会议我全程录音了，你的一言一行都有被记录下来，我会将这份录音转交给总裁办，让他们看着定，我相信东恒不会将你这样的人留在公司里。至于今天要和总经理开的选题会，我觉得可以将策划部那个婚姻的专题拿出来，结婚时一定要一件BARE吗？以及定位东恒的消费群体，副标题可以用——每个人一生都可以拥有一件BARE。”