第6章 新人池

三人还是上次的座次。

入职协议孙克诚早就提前准备好了，另外还有一份关于入股合伙的说明，他向林蔻蔻介绍：“每笔猎头费，行内的规矩基本是猎头跟公司三七分，不太有超过这个数的。但林顾问如果来歧路，我们可以倒过来，给七三，你拿70%，公司抽个成均摊一下运营成本就好。如果一年之后，我们合作得都不错，林顾问也觉得我们靠谱，有兴趣的话可以入股合伙，相关协议都在这边。”

林蔻蔻接过来，大致看了看。

孙克诚又道：“不过我们歧路人不多，猎头也无这块分成了两个组，每组六人，现在都归裴顾问管……”

“别想。”他话还没说完，旁边的裴恕就已经一撩眼皮，冷冷掐死了他后面要说的，“这两组的人都是我精挑细选花了大力气培养出来的，不可能分给别人。何况……”

说到这里，他声音一顿。

然后似笑非笑地看向林蔻蔻：“何况林顾问也未必想要我教出来的人吧？”

孙克诚一愣，有些迟疑。

林蔻蔻与裴恕对视。

的确，他们做事是两种风格，裴恕手底下的人，就算他愿意分，林蔻蔻也未必用得惯。

她垂下眼帘，没回应裴恕的话，只是迅速在协议上签完了字，然后抬头问孙克诚：“公司有新人池吗？”

孙克诚反应了一下，才连忙道：“有的。”

所谓“新人池”，就是刚招进公司的那些人，要么是处在试用期，要么就是还不够格升任为猎头顾问，不尴不尬还在助理位置上的人。

任何组有需要，都可以从新人池里调人来用。

歧路规模虽然不大，但一直都很重视公司新鲜血液的培养，所以新人池的人数反而不少，有足足六人之多。

孙克诚问：“林顾问是想从里面挑人？”

林蔻蔻道：“刚进来，要招自己趁手的人进来恐怕还得要点时间，先去挑一下，看有没有能将就用用的吧。”

入职之后肯定会有工作要处理，总不能当光杆司令。

于是孙克诚出去招了招手，让人通知新人池里的几个人，都到隔壁会议室里等待，然后问林蔻蔻：“要看看他们简历吗？”

林蔻蔻道：“不用，我去聊聊看。”

说着她便起身向隔壁会议室走去。

孙克诚看着她身影，想说什么，但临了又打住了把话咽了回去，只是看向了旁边的裴恕。

裴恕笑一声，自然知道他怎么想的。

孙克诚小声道：“我记得这批人你都挑过了吧？”

裴恕点头：“也就一个有点意思，其他都一般。”

孙克诚顿觉头大。

裴恕却是看着外面林蔻蔻走向会议室的身影，若有若思，片刻后，竟然也抬步往外走去。

孙克诚诧异：“你要走了？”

裴恕道：“不，去看看。”

刚才孙克诚让人出来叫新人池里那几个人，外头众人都看见了，如今又看到林蔻蔻、裴恕连着孙克诚先后进了会议室，便纷纷猜测起来。

“是要挑人了吗？”

“可我记得老大之前说过这批人都不太行啊。”

“你傻吗？今天肯定是林蔻蔻来挑人，先用着呗，你没看到刚才她先进去吗？”

“是哦。”

“你们说她会挑中谁啊？”

“张同吧。”

“我也觉得是张同，虽然是个新人，但条理清楚，上回帮我打下手，沟通能力也挺强，就是经验还欠缺一点。”

……

众人虽然是七嘴八舌，但在“林蔻蔻会选谁”这个问题上的判断，却是惊人地一致。

会议室里，林蔻蔻坐了下来，眼角余光一晃，发现裴恕跟孙克诚跟着她进来，坐在了门口的位置，也没说什么，只是抬头打量着面前的六人，道：“刚才应该有人跟你们说了吧？”

六人都点了点头。

林蔻蔻便道：“我现在缺一个助理顾问，想要从你们几个里面挑选一下，不过不用太紧张，只是很简单地谈谈。”

六个人有男有女，看上去年纪的跨度也不小。

林蔻蔻让他们先做了个自我介绍。

里面有三个是大学刚毕业不久的，两个做过保险销售跳槽来的，还有一个是房产中介跳槽来的。

大学毕业的三个人里面，有一个格外引入注意。

名字叫张同，瘦瘦高高，外形条件不错，不怯场，说话比较严谨，自我介绍的时候看其他人都不太敢开口的样子，他扫了一圈，就自己先上了。

原本是临时要求的自我介绍，他的条理却十分清晰。

国内某所一本院校毕业，读的是人力资源管理，进公司两个月，已经在二组前辈的带领下协助过好几单大Case，算有一定的经验。

林蔻蔻对他印象不错，别人不敢上他先上，第一是有胆气，第二是很自信，第三客观上也起到了帮其他几个人争取时间思考措辞的作用，而且懂得展示自己的优点。