第1306章 不速之客（第2/3页）

说真的，他的确十分欣赏方辰，甚至对方辰格外推崇，一直认为国内的企业家们都应该向方辰学习。

学习方辰如何的重视科研，重视科研工作者，公司发展以技术创新为主。

说实在话，这些年科研技术人员的工作收入的确上涨了一些，国家也不认为科研技术人员利用休闲时间去其他企业进行技术指导，是挖社会主义墙角，是一种职务犯罪。

但实际上，这不过是对于前十几年，脑体倒挂，“造导弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的”一种弥补，但脑体倒挂的问题，依旧存在着。

那些上了大学的知识分子，普遍收入是低于工人这样的体力劳动者。

没办法，工人的岗位工资本来就比知识分子高，毕竟一个是在一线工作出大力的，一个是坐办公室的，以按劳分配为原则的话，前者的岗位工资更高，自然是合理的。

而工人们普遍上完高中，甚至上完初中，就进厂工作，工龄工资自然比上到大学才出来工作的大学生们高。

并且这种差距，在过去，几乎会伴随着两个人一辈子，一辈子都不会得到改善。

至于跟个体户们比，那知识分子的收入就更不算什么了。

曾有人算过一笔账：1985年，一个茶叶蛋的成本为0.15元，市场售价为0.40元，一天只要卖出100个茶叶蛋，每月至少有750元收入，而从事导弹原子弹研究的科学家，月薪最多不过三百元。

并且这三百元，还要总工，总指挥，总设计师这样的三总工才能拿到手，一般科研人员，也就七八十块钱而已。

在如此巨大的收入差距面前，“教授卖烧饼”，“医生摆地摊”，“专家蹬三轮”屡见不鲜。

然而就是在这种环境之下，方辰却反其道而行之。

擎天真正做到了尊重知识，尊重科研技术人员。

在擎天，科研技术人员的工资基本上都是同年龄，同职级中最高的。

并且这个高还不是一般的高，在擎天，一个大学生的工资，顶的上外面企业工人半年的收入。

而且除此之外，只要科研技术人员做出成果，擎天还会发大量的奖金下来，这些奖金有时候比一年的工资收入都高。

另外，就是擎天舍得科研投入，据他的了解，擎天随便一个实验室的科研经费，就比整个联想的科研经费多。

而这样的实验室，擎天国内有二三十个，国外也有十几个。

然而最重要的是，擎天的产品，不是其他企业没有的，就是做得最好的，质量和科技创新完全碾压竞争对手的那种。

他觉得像擎天这样做产品的思路，才是一个企业应该做的，才能在保证销量的情况下，为企业赢得大量的利润。

然而只有有了利润，并且企业也愿意投入，那企业的科研技术人员才能研制出更好的产品来。

然后才能推动世界的发展，让人们的生活变得更加美好。

至于什么，擎天主办岭南重奖，拿出上千万来奖励科研工作者，所代表的意义，就更不用说了。

可以说，岭南科技重奖的出现，对妨碍科技发展和妨碍科技人员积极性的极左思想余毒、平均主义、大锅饭思想、小农经济思想、小生产者意识等等赆腐观念产生一个摧毁性的冲击，从而在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好社会风尚。

方辰所做的种种这些，他作为一位科研工作者，怎么能不对方辰心生敬意。

这也是，方辰为什么现在还能在这里的原因。

要是换个别人，他早就下逐客令了。

但并不代表他会去擎天工作，毕竟他在联想干得好好的……

想到这，倪广南不由神情一暗，心中充满了苦涩。

过了数息，他自嘲的笑了笑，他到此时此刻，他这醒悟过来，为什么方辰会来找他，让他去擎天工作。

他现在真的很难说，自己还在联想好好的工作着。

收拾一下心情，倪广南郑重其事的对着方辰说道：“方总，谢谢您的好意，我还是希望在联想继续工作下去，直到我退休，甚至彻底工作不动那一刻为止。”

擎天虽然好，但是联想才是他亲手带大，一点一滴养育出来的孩子，在联想的十年，是他工作最为努力，也是聪明才智最能发挥出现的十年，也正是在联想工作的十年，他才获得现在这样的成就。

所以不管从那个角度来说，他都不可离开联想。

方辰微微一笑，对于倪广南的拒绝，浑不在意，毕竟这早就在意料之中。

“倪总工，你先听我说，我这次之所以来找你，是因为擎天现在打算做CPU芯片，做属于华夏的CPU芯片。我想在整个国内，恐怕没有几个人比您更能了解CPU芯片，知道该如何做CPU芯片，也没有人比您更为坚定想要做CPU芯片。”方辰认真地说道。