第0943章 把吹过的牛B都实现了！（第2/3页）

还是不错的。

“至于说非研究技术岗位，最低是T12，类似于学徒或者实习生的意思，一年以内经过相关上级领导考核通过后，晋升为T11，刚加入公司的员工，如果是高中及以下学历，一律安排为T12，大专学历则直接为T11，但仍旧需要一年左右的学徒期或者实习期。”方辰说道。

这年头，不比后世本科生满街跑，大专生都已经是绝对的香饽饽，搁在一般公司不说当宝吧，但也要高看一眼，期待将来可以委以重任，所以说在他这里提前晋升一级，没毛病。

至于说以后的路，则只能各凭本事了。

“那按照您的意思，这T11到T4就差不多相当于原本的八级工制度了？”段勇平关心道。

“差不多吧，按照原来的八级工制度，八级工就是高级工程师，副高级职称，而T4的授予标准也几乎相当于副高。”方辰说道。

“那也就相当于Q6，跟分公司下面的，分厂副厂长，又或者分公司副部长的级别是一样的。”段勇平心满意足的点了点头。

他知道，方辰这个标准还是参照了八级工制度才设立出来的。

国内从1956年设立八级工制度开始，到1978年，一级工工资标准为31.0-43.2元，最高工资标准，也就是八级工资标准为104.56-131.76元。

企业助理技术员最低工资43-57元，正副厂长最高工资108-171元，阁揆们的最高工资409.4-640元，勤杂员、办事员最低工资23-66元。

这二十年从未有过变化。

如此算起来的话，八级工和副厂长的工资其实是在一个水平线上的，只是稍差一点而已。

而放在擎天的话，T4级别的，年薪差不多在五万到十万左右，放在这个平均年工资只有二千多块钱的年代，应该还是能够充分体现出擎天对于高级人才的尊重。

总而言之，方辰设计的这套制度，他还是比较认同的。

突然，段勇平的脑中灵光一闪，诧异道：“您这套制度，可是有T1和T0啊，这是什么标准？”

他差点把T岗中最高的两个级别给忽略掉了。

“T1和T0的标准太高了，恐怕暂时是无法授予了。”方辰有些遗憾的摇头道。

话音一顿，方辰的嘴角闪过一丝怪异的笑意，“在我的心中，T1的标准应该只比院士差一些，而T0的话，不说诺贝尔奖得主吧，但绝对是要做出诺奖级成果才行。”

闻言，段勇平不由倒吸一口凉气，方辰这已经不是人心不足蛇吞象了，这是要吞鲸了才对！

有诺奖级成果的科学家过来给擎天干活，方辰也真敢想！

连院士竟然都不能满足方辰的胃口。

说实话，他现在真有点后悔问方辰了，明明知道自己这位老板是什么德行，其既然不愿意说，那就别问呗，嘴欠什么！

“整个华夏都没出现一个诺奖得主，您觉得您可能将其拽到擎天，当什么T0吗？再者，且不说您做不到，您要是做到的话，那朱院长还不要跟您急！”

真是苍了个天的，段勇平一脸的无语。

方辰瞥了段勇平一眼，皮笑肉不笑地说道：“看你眼皮子浅的，诺奖怎么了，再过个五六十年的，你看吧，得过诺奖的华夏人，多了去了，再者，我说的是做出诺奖级成果，又不是非要诺奖获得者。”

这年头诺奖成果多了，有些成果年年都能获得诺奖提名，但可惜的是，诺奖只有一个，所以说大家就只能排队了，而且这个时间差往往需要二三十年。

就比如东倭诺奖获得者大爆发，自二十一世纪以来，十九年拿了十九个诺奖，但自然学科中，颁发给他们的诺奖，其实都是奖励他们在八九十年代，经济最为繁荣时期的研究成果。

2018年获奖的那位医学家，其研究成果是1992年的。

在那个时期，有些卓越的东倭科学家发表论文是只发日语论文，不发英语论文的，因为这些东倭人觉得，在他们所研究的这个领域，东倭是绝对的世界第一，没有什么跟外界交流的必要。

当然了，这种情况没持续多久，东倭就被美国一巴掌拍醒了，美国用巴掌告诉了东倭，你爸爸终究还是你爸爸。

而这也是为什么，华夏在前世取得了那么多伟大的成就，但诺奖获得者还是寥寥无几的原因。

除了歧视以外，最重要的原因就是，还没轮到。

另外，诺奖还有一个潜规则，那就是科学家还要祈祷自己身体足够好，能等到诺奖，因为自1974年开始，诺奖就决定不授予已故人士。

段勇平无奈的耸了耸肩，您是老板，您说的算。

而且他刚才想了想，倒也算是理解方辰为什么要这么做了。

就不说T1和T0在公司的重要性，绝对如同核弹级别的，就单单说工资待遇都是了不得的，尤其是T0，跟他现在的工资待遇是一模一样的，每年基本年薪二百万！