第0630章 教培工作不好抓

这顿烧烤大家伙吃得都挺满意,王大山也给刘半夏准备了个泡沫箱子,里边放着的就是烤好的肉串。

没有全烤熟,放到微波炉里加热一下就能直接吃。要不然烤熟的话会很干,没有好口感。

“好家伙,还以为你们一去不回头了呢。”

看到他们回来,魏远感慨了一句。

“给他们点奖励,吃了一顿小烧烤,这边忙不忙?不忙的话把肉串热一下,大家伙来顿夜宵。”刘半夏说道。

“不忙,就是一些清创的活,患者也不是很多。”魏远说道。

“最近的夜里还是可以的,希望能够保持下去。好家伙,带回来这么多啊,哪里吃得完。你这也太实惠了吧?就可劲儿往里装了?”

看到打开的泡沫箱里露出来的肉串,魏远是真的不淡定了。

“魏老师,这都是刘老师拦着呢,要不然装的更多。那位王明星的父亲,对刘老师太热情了。”许一诺说道。

“不错,那我们就不用跟尊敬的刘老师客气了。”魏远打趣儿了一句。

大家伙的兴致很不错,对于刘半夏请吃的东西,他们心里边可没有任何负担。

“这次过去的效果咋样?能不能给咱们选来一些好苗子?”魏远一边吃着肉串一边问道。

“我个人感觉上来讲,效果还是挺好的,但是真正能够捞到多少有实力的选手,这个事就不好说了。”刘半夏说道。

“而且目前来讲,这方面的工作难度也是真大。既要挑选出可以用心培养的人,也要完成实习生的教培指标,所以很愁啊。”

“你没看我最近参与的急救任务都少了么,顶多是做一些常规手术。其实就是在琢磨这个事呢,这个是真分心。”

“通用的培训计划肯定是不够用的,因为主任需要让所有来培训的人都能够有真正掌握一些东西,这就要落实到人头。”

“那是肯定的,大轰隆的方式是行不通了。可是每年咱们这里连实习生带单位人和社会人的规陪,那也是非常多的人呢。”魏远说道。

“这个事恐怕真的要牵扯掉你很多的经历,需要随时跟各个科室保持联系吧?但是你要是问得多了呢,恐怕还会有不满意的。”

“这个事情你自己好好考虑吧,别人是没法帮你分担。只能说在咱们急救中心实习和规培的人员,咱们都是没什么问题的。”

刘半夏点了点头,这个就是痛点了,也是整个教培工作中最难协调的部分。

在教培的流程中,有出科考、年度考、结业考,实习生们还会有他们自己的科室评估。但是相对而言,这些考核能够起到多大的作用,是否能够真实反映出这名学员的能力呢?

这个事情就必须要画上一个大大的问号。

手指还有三长两短,长与长不同,短与短也不同。那么考核治疗的量化,就要尽可能取一个并不是很高的标准。

你定得太高,恐怕能够通过考核的人就很少。你定得太低,还会浪费很多人的学习时间。对于这些人而言,就没有起到一个很好的培训效果。

如果你将教培的计划定得太细致呢?对于一些科室而言他们每天的工作量都很大,你要是再鼓捣得很细致,你还让不让他们做正常的接诊和护理工作了?

刘半夏也不是那没心没肺的人啊,有些事情他可以不用太在乎,但是牵扯到了自己的工作,他就必须要认真才行。

“刘老师,谢谢您嘞。”走过的一名护士端着热好的肉串笑着招呼了一句。

“肉串得吃,手头的活也不能耽误啊。”刘半夏说道。

“您放心吧,有莉姐盯着呢,我们可不敢偷懒。”护士笑着说道。

“刘总,其实你应该再给贡献俩微波炉啥的。”这时候许辉也拎着肉串寻了过来。

也是难得的休息时间了,夜里不比白天,没有那么多的患者,现在也这么晚了,大家伙放松一下还是没啥的。

“对于将来的教培工作有啥想法没有?”刘半夏问道。

“别问我,这事你自己琢磨去,我可不跟着参合。”许辉笑着说道。

“还想给我下套呢?中了你的圈套就把我给套住了。这个事不好干,所以你就自己多多开动大脑吧。”

“哎……就是因为教培工作太不好做了,所以我现在愁得都不行呢。”刘半夏叹了口气。

“实在不行我找时间也得给你们开个小会,到时候就得你们一起献计献策,要不然我这一关太难过了。”

“咋整都不好过,还是因为过来的人太多了。主任的心思又是将最低的合格门槛给提起来好高一截,这也算是同质化的另一个表现,能容易么?”魏远说道。

“在咱们急救中心的还可以,大家伙低头不见抬头见的,你还经常贿赂我们,我们辛苦一些,滋当是给你打白工了。”