第五百二十三章 决心

以行政级别的话，郑礼离一区之长的位置还实在太远。

考量实力的话，他离镇守“独立搞定一切”的硬件要求，差的更远。

但他，的确是一个不怎么坏的选择。

在工作能力上，他是极少有辅佐（代班）区长工作的事务官，再加上之前干出来的成绩和改革事项，公务机构对其有相当高的评价和期待，低职高责担任一方实质意义上的主管，其实并没有超出他的行政能力。

在更加必要的忠诚心上……呃，有“两极”为其背书，其实根本没有必要质疑。

再加上铁人自治区当前混乱的形势，还有接手管理后，立刻配合内务部进行大清洗、大搜索的工作需求，有内务部工作经验的郑礼，就显得难得可贵。

这是摆在明面上的斟酌，是能够在时迁城内部得到认可的非常规任职理由。

镇守信物？那是不会被官方认可的，甚至不会摆在书面文件和官方会议上，连镇守空间稳定性的镇守本身，就不会被摆在台面上。

郑礼任职的唯一缺陷，也是致命的……他的资历不够，而且太过年轻，个人实力也不够镇场子。

但其实也不是没法解决的，和之前在白露区一样，给他配一个“镇守（打手）”就行了。

这其实也是很多区政府的标配，上级更看重郑礼的经验和能力，看重他曾经在白露区掌控一区的经历。

毕竟，这年头能打的很多，有脑子有行政能力能独当一面，还忠诚可信任的人才，却是稀缺资源。

综合起来，郑礼不是一个最佳选择，甚至有些不够格，但的确是各方面都不差的选择。

要掌握一个区的日常，也不是一个人能够做到的，但如果要组织一个班子进驻自治区，郑礼这样的人，是必须有的。

再加上他的“钥匙”，最终，就有了这个委托……

“能够拒绝吗？我是傻了，才会拒绝。”

这是一个机会，一个通往时迁市甚至整个中部六城核心决策圈的机会，一个证实自己能力的机会。

不管是更高层次的人脉，还是获得更多的情报来源，甚至仅仅是更多的珍惜材料的购买、入手机会，都是一种本质上的提升。

唯一的问题，就在于这个机会来的太早，早到郑礼不知道自己能否把握住……

“……如果玩砸了，我的评价会一落千丈的，别人可不管你还太年轻，他们只觉得你不行，无法独当一面。政治上获得这种评价，进入了冷宫的话，下一次机会都不知道有没有了。”

这才是郑礼唯一头痛的地方，他怕玩砸了，对于复杂的政务事项，很多结果需要漫长的时间才能得出结论，他的时间能力在这方面起到的效用不大。

而上层的决策者大多是结果论者，给新人一次尝试、证明机会已经相当不错，如果玩脱了或者没有表现出什么出色能力，估计就没下次了……无数的竞争者，会抢夺所有有可能的机会，能被上级赋予一次“机会”，本来就是插队的胜利组。

风险很大，而且玩脱的可能性极高，但郑礼依旧很是心动。

毕竟，按正常的渠道，自己根本没有上升的机会。

从离职并创立自己的独立战团那一刻起，自己已经跳出了整个时迁城的官方系统，正常的“政府文职—高级行政人员—议员/区长辅佐”的升职线路已经没有了希望。

唯一的可能性，本来就是战团强大起来后，特聘的战团再度引进……就类似镇守之中的闲散强力人员。

但这样的“返聘”人员，就总有点高级打手的味道……你真要让他们去做行政决策管理日常，他们也做不来。

小说故事之中的，那种天降就能够成为一方领导，得到上下级信任乃至崇拜的……还是停留在小说之中吧，这里不是谁会吸引热度就能够成为领袖的自由热度时代，一个庞然大物的内部信任和尊重需要业绩和资历。

郑礼的“来源”无疑是一个加分项，但如果他随意使用这个头衔，那么，他会被“供起来”，被“圈养”在核心圈外……所以，他从来没有主动提及，哪怕那的确是政治上的重要遗产。

郑礼也很嫌弃这无聊的政治制度和官僚体系，但当你管理的是几千万人口的超级大都市，而实际控制人口近亿（包括异族、外族）的时候，还是按部就班的来比较稳妥。

“我答应了，但我需要带几个人一起……”

“想要组建自己的班子？可以。”

郑礼渴望的并不是权力，而是把握自己命运的力量。

时迁的第三极？在有碾压诸生的超级战力之前，还是不要说梦话比较好。

他知道自己的未来和时迁无法分割，与其成为决策者手中的棋子，不如成为决策者本身，更何况，只有自己真的获得了足够的认可，那么，操控时迁城那超级时间之轮的钥匙，才有可能托付在自己手中。