第一百九十四章 困境

“……走的时候请关门,顺便通知一下门口的下一位等候人员,让他一刻钟后再进来,谢谢。”

微笑着说出拒绝的话,当面试者离开大门后,郑礼才稍微松了口气。

“都是些什么人啊,应聘前能不能稍微心里有点数……”

翻了一下接下来几个人的履历,郑礼都怀疑自己可以不用看了。

和其他的新人战团不同,郑礼并没有疯狂招人的打算……即使他缺人缺的一塌糊涂。

他知道,在决赛结束前变数实在太多了。

招人容易踢人难,一个不小心就可能埋下隐患,自己还是多看看……郑礼宁愿错过王牌,也不想抽到烂人和不稳定因素。

他有把握把资质普通的新人培养成才,却没有把握把一个道德素质水平线以下的野心家纠正回来。

必须要承认,蒋羡仙的遭遇给郑礼和其他的新人团长都上了一课。

现在蒋羡仙名声坏了、人缘败了、负债天文数字了,就算是加入其他团队,团长都要再三考虑清楚了。

连带的,就是新人战团对年轻女性的主动加入者有些发毛……郑礼听到了一个笑话,某位团长把某位偶像的丑态照片放大了很多倍,放在了本部大厅的地板上。

女性新应聘者先走过了,才有下一轮流程,结果还真出现了好几位扭头就走的。

郑礼还以为是网上的段子,后来一翻帖子,居然是真的……其实郑礼觉得都有些过头了,崇拜偶像不一定代表着过激和思维不成熟,喜欢漂亮的年轻异性是生物的本能吧。

只要不过度,其实并没有什么大不了的,谁年轻的时候没有比较喜欢的歌星、影星……

“……给应聘单加一个诱导性选项,挑几个有名的战士和流量明星,让她们在知道的人下面打钩。呃,还要写上明星最显著的事例,只知道流量明星的直接淘汰。”

转头,郑礼就这样安排了。

没办法啊,他就是真正的罪魁祸首,虽然他个人觉得隐藏的足够好了……但世界上真的没有不透风的墙。

咳咳,言归正传,郑礼并没有大肆招募表现不错的新人。

郑礼觉得,还是再看看,很多人都进一步的暴露/展示自我,反正很多人也是新人赛不打完,是不太可能下决断的……就算真错过了,郑礼也并不觉得有多遗憾,他现在手上的牌已经有点难打了。

但有的位置,却等不下去了。

“难道,我真要自己兼任会计、人事吗?我那有那么多的自由时间,会死的吧。”

郑礼现在试图招募的,并不是其他战团急迫需求的战斗人才,而是很多战团根本不在乎的文职人员,比如说职业物产商人、冒险精算师、会计。

这才是他最烦心的事情。

“这个月的开支有点大了,还有每个人的薪水、福利、保险都要准备好,最近三个月没有委托,必须要考虑是否接点小任务弥补亏空……”

虎一咲、兰梦琪、武三军、燕飞、宋莹,加上灵族林雨樱、大白和宋莹的那个隐藏灵族,就是八个人口了,这还不算郑礼自己和两个非战斗人员的灵族(阿穷和萤火),按理说都要支出工资和福利的。

尤其是萤火,考虑到她大车的维护者和驾驶者的身份,工资至少三倍起……熊孩子的工资,老爸……老板保管了!

这也是郑礼不盲目扩团的根本原因……他其实并不看好王四奇、蒋羡仙的疯狂扩充的做法。

你30个人的团,30个人的福利待遇还好说,实在不行可以考虑贷款运行,30个人所需的灵性材料从哪来弄?!

要满足三十个剑主成长所需的灵性材料的任务委托?那只有挑战兽群和更高档的妖魔了吧。

那么,就凭着一群新人去挑战神性怪物?光想想,郑礼都觉得头皮发麻。

这种刀尖游走的事情,一次成功还可以,每天这么玩迟早要完蛋。

最后迟早会减编,谁离开谁留下又是一阵风雨……并不是说这么做不行,但既然能够避开风雨,郑礼自然不会主动踏入。

“无非就是前期稍微慢一点,只要几个主要位置人够了,我可以慢慢自己培养。”

但还是那话,就算只有10人不到的小团队,有的职务也必须立马跟上。

比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”,却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知……让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

冒险精算师,这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算,确保整个战团的收益向着良性发展,尽可能的规避风险,避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境……地球上类似的职业有保险精算师,从规避风险的工作性质上有些类似。