第451章 杨柔当年真正的真相（第2/4页）

“即使归属同一个母公司，但因为各个部门、子公司的业绩独立，所以，即使是内部的资源，也都要付钱。”

陆曼这才了然的点了点头。

不过在点完头以后，她又撇了撇嘴，吐槽道，“还是陈言会赚钱，这么一来一回，几家公司的开支和营收都多了不少。”

杨柔听了以后，笑了笑，也没解释。

因为，她知道陆曼也就是吐槽吐槽。

陈言做事一向大方，公司有任何福利，都是从他的分红里走。不会扣员工的工资。也不会影响高管，和股东们的分红。

所以，这完全可以说是陈言拿自己的钱，来补贴公司，然后为员工创造福利。

不过，如果陈言知道杨柔的所思所想，他一定会说杨柔还是太单纯了！

他可不是在单纯的做福利。

双子酒店是他的独资企业，员工在双子酒店吃饭，公司花的钱其实还是流进了他的口袋里。

而且……要知道，影视公司可是陆曼的职业线，有4倍返现。

所以，员工去吃一顿饭，他里外里赚五倍收入。

比贷款还暴利……

……

两人一边聊着，一边去了酒店。

上午的时候，杨柔就已经给酒店打过电话，预订好了包间。

所以，来到酒店，两人就直接去了高管包间。

坐下以后，陆曼好奇的环视了一下包间，感慨着，“我都不知道公司有这么多福利呢。也是第一次体验。”

杨柔一边给陆曼倒了杯水，一边冷清地说道，“陈总对员工非常好。”

“几家公司的工资标准不仅是行业最高，而且逢年过节都有礼物、奖金。年底还有3-10薪。”

“这也就罢了。陈总还不喜欢员工加班。”

“按照他的话来说就是：加班？那说明公司的人手不足。所以别加班了，招人吧！”

“不管就算这样，一开始各个公司还有一些私自加班的，结果却被他亲自一个个抓了出来，狠狠的批评了一顿。”

“他说，加班并不是件光荣的事。因为这只代表了两个问题：要不然是上级主管安排的任务太重，要不然是工作效率低。”

“以后再抓到谁加班，就扣谁的钱！”

“所以，从那以后，加班的人就越来越少。”

“都是早晨9点来上班，晚上5点就下班，非常的规律。”

“当然，如果偶尔有事情没忙完，留下来加一段时间的班，他也不会苛求。”

“不过，总之，从那以后，再也没有人以加班为荣，或者争着、比着加班了。”

“原本我们几个高管还担心这样，会不会人力成本太高，或者公司的效率太低。”

“结果谁知道，因为不加班，再配合上公司比较合理的竞争规则。员工们的工作效率，反而提高了很多。”

“整个公司的运转效率，反而比以前更高了。”

听到杨柔的话，陆曼都有点听呆了。

她常年不待在公司的她，对公司的这些变化并不太了解。

而且作为影视公司的核心，她距离普通员工的生活也太远了。

所以，当听到陈言这一系列举措，和员工的变化以后，她一时间都有种在听传奇故事的感觉。

尤其是配上杨柔那冷清、平淡的语调，更是增加了故事的可信度，和传奇度。

然后，她又听到杨柔说道，

“正是咱们公司这宽松的氛围和丰厚的工资。”

“所以，即使咱们公司只能算是中型企业，但是不管是游戏圈、影视圈、还是投资圈，咱们公司的名头都是响当当的。”

“很多人，都想跳槽到咱们几家公司。”

陆曼听了以后，一时间有点神往。

原来在她不知不觉中，公司已经发展到这种程度了。

而就在她这么想着的时候，杨柔话音一转，说道，“所以……也有很多公司看不惯咱们的行为。”

“认为这是公司间的内卷：明明可以压榨员工的价值，却非要对员工好，增加成本。”

“所以，不止是赵擎天。”

“其实，很多公司，都对咱们公司虎视眈眈。”

刚才陆曼还沉浸在陈言创造的“童话”中，结果杨柔突然的转折，差点让她闪到腰。

她不由的看到杨柔。

然后她就看到杨柔喝了一口水，放下杯子，缓缓开口说道，“我想表达的意思是……其实就算没有赵擎天。以陈总这种优待员工的发展思路，其实也会树立不少敌人。”

“因为，这是整个价值观体系的冲突。”

她的话浅尝辄止，并没有继续深聊下来，而是说道，“不过，既然现在赵擎天先找了过来，那我也和你聊聊赵擎天。”

说到这，杨柔的目光有点悠远，像是在看着无比遥远的时光……