第一百六十六章 特殊人才引进机制(第3/3页)

“而若是走贡献点积累升级这条路,你也可以一次性获得大量贡献点,成为二级人才。”

“但是,如果要换成贡献点,那么相应的,你只会得到内部奖励,而非悬赏。”

“只算内部奖励的话,你清理了三位能力者,夺回了那幅画……”

“内部奖励应该是在……七十万左右。”

“……”

“还要做这种选择的吗?”

陆辛有些瞠目结舌,头都要大了。

他忽然感觉,自己好像面临了人生中最大的一个选择题。

转正升级,还是转正拿悬赏?

……

……

“我有一个建议,是我私人的……”

韩冰似乎了解陆辛这时候的纠结,轻轻柔柔的道:“或许,为了平衡,你可以选择一部分当作悬赏的报酬来领取,这样可以获得不菲的赏金;另外一部分,则算作内部派谴……”

“这样,不仅可以拿到丰厚报酬,还可以积累一定的贡献点,升作二级特殊人才……”

“……”

听到韩冰的建议,陆辛都有些意外:“还能这样?”

“其实规定里没有这一条,但也没有说不允许哦……”

韩冰轻柔的笑着,道:“当然,主要原因也是在于,这一次你任务完成的太好,如果全部转化为贡献点,甚至可以从一级特殊人才,跨越一个等级,提升到三级特殊人才的程度。”

“而我给你这个建议,则还有一个重要的原因。”

“你之前向我询问了关于‘第二阶段’的事情,我已经向上面提出了申请,规定中说明,特清部的招募的特殊人才,也只有达到了二级及以上,才可以接触这一方面的机密。”

“所以,你觉得……”